為加強九三管理局中心醫(yī)院專業(yè)技術人才梯隊建設，補充各類人才資源，結合醫(yī)院實際，現制定2018年度衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘方案：
一、招聘基本原則
堅持面向社會、綜合考評、公開競爭、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質和業(yè)務素質。
二、招聘基本條件
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，熱愛本職工作，責任心強，恪守職業(yè)道德；
2、五官端正，身體健康，無從醫(yī)禁忌癥；
3、團結協作、為人正直、具有良好的品行，無違法亂紀行為；
4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件。
三、招聘崗位、年齡及學歷要求
1、年齡、資格要求
?。?）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有初級職稱資格，年齡要求在35周歲以下（1982年12月30日前出生）；具有中級職稱資格，年齡要求在40周歲以下（1977年12月30日前出生）；具有高級職稱資格，年齡要求在45周歲以下（1972年12月30日前出生）。
?。?）未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，應屆、往屆畢業(yè)生，年齡要求在28周歲以下（1989年12月30日前出生）。
（3）護理專業(yè)，應屆、往屆畢業(yè)生（往屆畢業(yè)生需取得執(zhí)業(yè)資格或已取得執(zhí)業(yè)考試合格通知單），年齡要求在25周歲以下（1982年12月30日前出生）。
2、學歷要求
?。?）第一學歷為國家正規(guī)院校統招本科二表及以上（不含專升本、二表B、二表中外聯合辦學及預科）應往屆畢業(yè)生；
（2）護理專業(yè)第一學歷為國家正規(guī)院校統招?？埔陨希ê髮＃鶎卯厴I(yè)生。
3、招聘崗位及專業(yè)要求
崗 位 招聘人數 專業(yè)要求
急診醫(yī)生 4 臨床醫(yī)學
婦產科醫(yī)生 3 臨床醫(yī)學婦產方向
兒科醫(yī)生 2 臨床醫(yī)學
消化內分泌科醫(yī)生 1 臨床醫(yī)學
心血管內科醫(yī)生 2 臨床醫(yī)學
腫瘤科醫(yī)生 2 臨床醫(yī)學專業(yè)
腫瘤科物理技師 1 物理專業(yè)或影像技術、影像工程專業(yè)
普外科醫(yī)生 1 臨床醫(yī)學
耳鼻喉科醫(yī)生 1 臨床醫(yī)學眼耳鼻喉方向
心電室醫(yī)生 1 臨床醫(yī)學（心內）
老年病科醫(yī)生 2 臨床醫(yī)學
影像科醫(yī)生 4 醫(yī)學影像（學）
影像科操作師 4 影像技術或影像工程
護理 16 護理（學）
注：醫(yī)院有權對報考的崗位根據工作實際需要調整
四、招聘程序
（一）報名
1、符合條件的考生以實名的方式加299149963（九三中心醫(yī)院招聘）QQ群，并在QQ共享中下載《九三管理局事業(yè)單位誠信報名表》，填寫完畢后將報名表發(fā)送到jsyyrs@163.com信箱中。相關考務通知將通過QQ群的方式通知，請各考生注意查收（相關通知內容以QQ群管理員李慧琳為準）。虛報、謊報以及擾亂正?？紕罩刃蛞唤洸閷嵢∠麘?、錄用資格。
2、報名時間：2017年12月1日-2017年12月20日16時。
3、報名聯系電話：0456-7881420，聯系人：李慧琳。
?。ǘ┵Y格審核及報崗
1、資格審核及報崗時間：2017年12月25日8：00至16：00時。
2、資格審核及報崗地點：九三管理局人社局（機關辦公樓1215室）。
3、資格審核所需提供證件如下：
?。?）學歷證書及教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢打?。粓蟮阶C（應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學校的學歷證明，證明其學歷層次和所學專業(yè)，畢業(yè)到醫(yī)院報到時提供不了相應畢業(yè)證書的取消錄用資格）原件及復印件；
（2）高考成績單原件及復印件或普通高等學校新生錄取名冊三聯單原件及復印件各1份（此三聯單由各院校檔案管理部門開具，要求蓋有檔案館公章）；
?。?）已考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，提供執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格注冊證書或執(zhí)業(yè)考試合格成績單原件及復印件；
?。?）有效身份證原件及復印件；
?。?）近期免冠藍色背景正規(guī)一寸照片2張；
?。?）在職人員需提供所在單位同意報考證明。
（三）考試考核
1、考試：實行考試與面試相結合的辦法進行擇優(yōu)錄用?？荚嚳己宿k法：考試為筆試，面試考核為演講和專業(yè)知識問答?？荚嚂r間待定。
2、考試實行加分制，計入折算后的總成績，具體加分辦法如下：
（1）執(zhí)業(yè)情況：具有執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)考試成績合格人員加8分。
?。?）學歷：研究生學歷加5分，本科一表加2分。
?。?）護理崗位男性加3分。
以上加分項由審核組成員在考生資格審查時進行計分并簽字備案。
3、筆試：采取閉卷方式進行，主要考查招聘崗位專業(yè)知識，卷面滿分為100分?？忌镁砻娉煽冋鬯愠?0%為筆試成績。
4、面試：根據筆試成績+加分項成績之和，按照招聘崗位人數1:2的比例，由高分到低分確定進入面試人選（若遇特殊情況報請管理局招聘領導小組后再予決定）。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。面試采取演講（要求脫稿）形式進行，滿分為100分。主要了解應聘者儀表舉止、語言表達能力、邏輯思維能力及專業(yè)知識等綜合素質。考生所得分數折算成40%為面試成績。
5、考試總成績=筆試成績+加分項成績+面試成績。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位?？偡窒嗤瑫r，以面試成績高者進入下一項。
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參加考試考核人員根據最終總成績從高分到低分，按崗位擬聘人數1：1的比例確定體檢對象(若遇特殊情況報請管理局招聘領導小組后再予決定)，如有體檢不合格者按總成績依次遞補入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領導小組決定。體檢標準參照國家統一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用自理。
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由用人單位對通過體檢的擬聘人員進行考核，考核應當做到全面、客觀、公正，主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況通過面談的方式進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
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應聘人員考試考核總成績、擬聘用人員名單在九三官網和九三管理局中心醫(yī)院公示五個工作日。
（七）辦理錄用手續(xù)
公示無異議后按規(guī)定程序辦理相關錄用手續(xù)。在規(guī)定時間內未能提供招聘崗位所需資格條件證明材料的，取消錄用資格，按應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補錄?。ú⒀a錄情況公示五個工作日）。
?。ò耍┍O(jiān)督
由九三管理局紀檢委部門進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0456-7893240。
五、錄用人員管理及待遇
1、試用期三個月，試用期間待遇按相關規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿，由醫(yī)院組織所在科室綜合考核測評合格后，按規(guī)定程序聘用。工資待遇按照醫(yī)院分配方案執(zhí)行，簽訂企業(yè)勞動合同，參照企業(yè)標準交納五險。
本公告由九三管理局中心醫(yī)院公開招聘工作領導小組負責解釋。
九三管理局事業(yè)單位招聘領導小組
2017年11月30日
