因醫(yī)院學(xué)科發(fā)展，需擴(kuò)充人才儲(chǔ)備，根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于改革縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理試行備案制管理的意見>的通知》（臺(tái)府辦發(fā)〔2017〕4號(hào)）、臺(tái)江縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于同意縣人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院使用備案制員額用于招聘專業(yè)技術(shù)人員的復(fù)函》（臺(tái)編辦發(fā)〔2017〕30號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒钢茖I(yè)技術(shù)人員45名。為確保此次公開招聘工作順利開展，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作由臺(tái)江縣人民醫(yī)院統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、招聘原則和工作程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、招聘崗位
本次招聘員額備案制專業(yè)技術(shù)人員45名，具體招聘職位見《臺(tái)江縣人民醫(yī)院2018年公開招聘?jìng)浒钢茖I(yè)技術(shù)人員職位一覽表》（附件）。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
（二）招聘崗位學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件。護(hù)理大專畢業(yè)生，必須是取得護(hù)師資格并具有護(hù)理臨床工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
（三）特殊專業(yè)（病理專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)、影像專業(yè)），取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，學(xué)歷可放寬至全日制大專及以上，年齡可放寬至40周歲。
（四）招聘崗位年齡要求
1.不受戶籍限制(臺(tái)江縣戶籍優(yōu)先），年齡在18周歲以上（1999年12月13日及以前出生），35周歲以下（1982年12月13日以后出生），40周歲以下（1977年12月13日以后出生）；報(bào)考護(hù)理專業(yè)的，年齡在35周歲及以下（1982年12月13日及以后出生）；
2.具備崗位要求的身體條件：符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
（五）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；違反計(jì)劃生育政策的；
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
五、招聘程序
本次招聘分為兩個(gè)階段進(jìn)行。通過臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gztaijiang.gov,con/）發(fā)布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。第一階段免筆試，只在各高校現(xiàn)場(chǎng)面試；如第一階段招聘指標(biāo)未招滿，進(jìn)入第二階段招聘，第二階段的招聘形式根據(jù)報(bào)名人數(shù)而定。第一、二階段均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間如下：
（一）第一階段招聘（現(xiàn)場(chǎng)面試招聘）
1.報(bào)名及資格審查時(shí)間及地點(diǎn)安排：本階段招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)安排如下：
時(shí)間：2017年12月13日；地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)（貴陽(yáng)市北京路9號(hào)）就業(yè)指導(dǎo)中心圓廳一樓。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。根據(jù)所報(bào)崗位要求填寫《臺(tái)江縣人民醫(yī)院公開招聘45名備案制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存）到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名：
（1）本人有效居民身份證。
（2）普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）；畢業(yè)證書和學(xué)位證書（往屆生）。
（3）本人近期同底1寸免冠照片5張。
（4）報(bào)考護(hù)理專業(yè)的往屆生需帶護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證及護(hù)師資格證書。
（5）資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行。由臺(tái)江縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，取得面試資格，進(jìn)入面試程序。
（6）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
2.考試
考試工作由臺(tái)江縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，臺(tái)江縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督指導(dǎo)，采取直接面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）（以下均簡(jiǎn)稱“面試”）的形式進(jìn)行。
面試考官由臺(tái)江縣衛(wèi)計(jì)局、臺(tái)江縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及專家組成。主要考察報(bào)考者綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)所報(bào)考崗位工作等能力情況。面試具體內(nèi)容由臺(tái)江縣人民醫(yī)院確定。
面試時(shí)間及地點(diǎn)安排如下：
（1）時(shí)間：2017年12月13日；地點(diǎn)：暫定為貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)（貴陽(yáng)市北京路9號(hào)）就業(yè)指導(dǎo)中心圓廳一樓。
（2）面試成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)，成績(jī)達(dá)70分及以上的才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（3）未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
3.簽訂《就業(yè)意向書》
面試結(jié)束后，根據(jù)《實(shí)施方案》規(guī)定，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考生考試高分到低分確定擬聘用人員（同一職位擬聘用人員出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為擬聘人員）。臺(tái)江縣人民醫(yī)院與擬聘用人員簽訂《就業(yè)意向書》。
《就業(yè)意向書》簽訂后，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到縣人民醫(yī)院報(bào)到的，需按《就業(yè)意向書》約定金額支付違約金。
面試成績(jī)、擬聘用人員名單將在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gztaijiang.gov,con/）進(jìn)行7個(gè)工作日公示。
4.公布第二階段招聘崗位數(shù)
若在第一階段臺(tái)江縣人民醫(yī)院招聘指標(biāo)已全額錄取，將不再進(jìn)行第二階段的招聘工作。
（二）第二階段招聘
1.報(bào)名及資格審核
本次招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)安排如下：
時(shí)間：待定。
地點(diǎn)：臺(tái)江縣人民醫(yī)院人事科。
報(bào)名及資格審核所需材料及程序按照第一階段執(zhí)行。
2.考試
考試工作由臺(tái)江縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要采取筆試、面試（護(hù)理崗位含技能測(cè)試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（1）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)各占50%。護(hù)理崗位采取筆試、技能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占40%，技能測(cè)試和面試成績(jī)各占30%。
（2）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（護(hù)理含技能測(cè)試）。面試分值為100分，護(hù)理崗位技能測(cè)試和面試分值各占50%。
3.筆試
筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4.面試
按筆試成績(jī)1:2進(jìn)入面試（護(hù)理崗位含技能測(cè)試）。筆試、面試（護(hù)理崗位含技能測(cè)試）時(shí)間和地點(diǎn)將在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov,con/）通知公告欄內(nèi)另行通知，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站，按時(shí)參加考試。
六、體檢
（一）體檢對(duì)象
1.第一階段招聘：
簽訂《就業(yè)意向書》人員列為體檢對(duì)象。
2.第二階段招聘：
（1）考試結(jié)束后，護(hù)理崗位按筆試、面試、技能測(cè)試成績(jī)比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，其他崗位按筆試、面試成績(jī)的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定入圍體檢對(duì)象（報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的，重新進(jìn)行面試，以成績(jī)高的優(yōu)先），既參加筆試、面試（護(hù)理崗位含技能測(cè)試），其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格；直接進(jìn)入面試（護(hù)理崗位含技能測(cè)試）的考生，面試（護(hù)理崗位含技能測(cè)試）分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。
（2）本次體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2005〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2005〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（3）體檢工作由縣人民醫(yī)院自行組織安排。參加體檢的擬聘人員需自帶一張近期免冠照片在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)（縣人民醫(yī)院）進(jìn)行體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用考生自理。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、考察
對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由臺(tái)江縣人民醫(yī)院人事科組織人員對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：
1.受過公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的；
2.曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的；
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
7.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
八、聘用審批
1.經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov,con/）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
2.若公示期間有舉報(bào)并經(jīng)實(shí)查有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。
3.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與縣人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。
4.在本次招聘中，如遇簽約、體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件從該職位考生中依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
九、福利待遇
凡確定為臺(tái)江縣人民醫(yī)院2018年公開招聘的備案制專業(yè)技術(shù)人員，除養(yǎng)老待遇執(zhí)行現(xiàn)有政策外，在干部任用、職稱評(píng)審、崗位聘用、工資福利、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等方面與編內(nèi)人員同等待遇。備案制專業(yè)技術(shù)人員試用期為一年，試用期間或期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘并辦理有關(guān)解聘手續(xù)。
十、其他未盡事宜由縣人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-532251318785578901
監(jiān)督電話：1398528581918085589398
附件：1.臺(tái)江縣人民醫(yī)院2018年公開招聘?jìng)浒钢茖I(yè)技術(shù)人員職位一覽表.doc
2.臺(tái)江縣人民醫(yī)院2018年公開招聘?jìng)浒钢茖I(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
