根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)），結(jié)合崇陽(yáng)縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，縣人力資源和社會(huì)保障局組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘67名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對(duì)象
普通高等院校畢業(yè)生、符合崗位條件的其他社會(huì)各類(lèi)人員。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見(jiàn)《崇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》（2017年度第二批）
（二）有以下情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、在讀全日制普通高校學(xué)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、崇陽(yáng)縣區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見(jiàn)附件1：《崇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》（2017年度第二批）
四、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間： 2018年3月5日至 9日上午8：00-12：00，下午2：30-5：00。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，一名考生只可填報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn)：崇陽(yáng)縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局一樓大廳（文昌大道1號(hào)）。
應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件,教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢(xún)打印);近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫(xiě)《崇陽(yáng)縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（附件2，一式2份）。
3、資格審查：資格審查工作由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。對(duì)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。
五、考試
考試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督，有關(guān)部門(mén)協(xié)助配合進(jìn)行。試題和面試考官全部實(shí)行外包。
考試由筆試、面試兩部分組成，總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)（折算成100分后）50%加上面試成績(jī)50%計(jì)算?？偝煽?jī)具體計(jì)算方法如下：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）
（一）筆試
1、筆試時(shí)間為： 2018年3月24日上午
8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10：00-12：00《綜合應(yīng)用能力》
2、筆試地點(diǎn)為崇陽(yáng)縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證于 2018年 3月22日到縣人力資源和社會(huì)保障局三樓考試中心（崇陽(yáng)大道171號(hào)，聯(lián)系電話3326736）領(lǐng)取。按（鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)）文件規(guī)定，每位考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳納考試費(fèi)用100元。
3、筆試類(lèi)別及形式。根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）三類(lèi)?？荚噧?nèi)容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）為準(zhǔn)。本次公開(kāi)招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，資格初審合格的報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到1：3的比例才能開(kāi)考，不足1：3的崗位予以取消或核減。
5、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，筆試成績(jī)=（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）。
6、筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，將筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)崇陽(yáng)網(wǎng)和縣人社網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
（二）面試
1、面試為結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)總分為100分。重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)面、專(zhuān)業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。特殊崗位面試需要采取課堂試講、實(shí)際操作等形式的，由用人單位另行通知考生。
2、面試按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情況則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位原則上予以取消或核減。已經(jīng)領(lǐng)取面試通知書(shū)的考生臨時(shí)棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3：1的，為保障其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于同一組考生面試平均成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入體檢考核。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诔珀?yáng)網(wǎng)和縣人社網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
六、體檢、考察及公示
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。招聘單位（主管部門(mén)）根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）的要求進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢合格者進(jìn)入考察，由招聘單位（主管部門(mén)）組織考察工作，考察結(jié)束后形成書(shū)面考核意見(jiàn)，報(bào)人社部門(mén)審定。對(duì)考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在中國(guó)崇陽(yáng)網(wǎng)和縣人社網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
崇陽(yáng)縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校的擬聘用人員按照總成績(jī)從高分到低分的原則依次進(jìn)行選崗，崇陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的擬聘用人員按照總成績(jī)從高分到低分的原則同時(shí)結(jié)合崗位需要進(jìn)行選崗。
七、辦理聘用手續(xù)
體檢、考核合格，經(jīng)公示無(wú)異議者，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。全日制碩士研究生、“211”“985”工程重點(diǎn)高校全日制本科生可向縣委人才辦申請(qǐng)享受崇人組文〔2017〕1號(hào)文件規(guī)定的經(jīng)濟(jì)待遇、服務(wù)保障等優(yōu)惠政策，試用期內(nèi)工資按試用期滿工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，碩士研究生每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元，本科生每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼600元。新聘用人員服務(wù)期不低于三年。
八、補(bǔ)充說(shuō)明
1、關(guān)于年齡的計(jì)算方式：如某崗位年齡要求為30周歲以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1987年12月31日以后出生，其他依此類(lèi)推。
2、加分政策：大學(xué)生村官和“三支一扶”人員服務(wù)期滿且考核合格者，折合成百分制后的筆試成績(jī)加5分。大學(xué)生村官和“三支一扶”人員需提交加分審核表及相關(guān)證明材料。
3、出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則：
考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考核：
（1）招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先（依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第二十三條）;
（2）符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先；
（3）面試成績(jī)高的優(yōu)先；
（4）退役軍人優(yōu)先。
九、招聘工作紀(jì)律
整個(gè)招考聘用工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
聯(lián)系電話：0715-3657789
附件1：崇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表(2017年度第二批）
附件2：崇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
附件3：湖北省直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》
附件6:教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2012年）
