為做好2018年度潁上縣事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2018年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經縣委縣政府同意2018年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員236名，招聘計劃（崗位）詳見附表。招聘計劃（崗位）等信息于4月20日起同時在安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）、阜陽人事考試網（www.fyrsks.com）、阜陽人力資源和社會保障局網（www.fyldbz.gov.cn）、潁上縣人民政府網（www.ahys.gov.cn）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布，本次招聘的資格復審、體檢、考察及其他相關信息將陸續(xù)在潁上縣人民政府網發(fā)布，敬請各位考生關注查詢。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年5月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
（一）網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經事業(yè)單位公開招聘領導小組同意的特殊崗位，可降低開考比例開考。
（二）報名確認
報考人員報名后，5月7日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月7日16：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于5月8日24：00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用，進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
達不到開考比例被取消招聘崗位的報考人員，可于5月10日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
（三）統(tǒng)一考試
2018年潁上縣事業(yè)單位公開招聘考試采取“公共科目+專業(yè)科目”的考試模式。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）5個類別（醫(yī)療衛(wèi)生類細分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學技術、公共衛(wèi)生管理6個小類）。專業(yè)科目分為財會類、計算機類、機械類、土木類、學前教育類5個類別。
所有考生均須參加相應類別的公共科目考試，凡崗位表專業(yè)科目欄中有標注的，考生還需參加相對應的專業(yè)科目考試。
公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版為準，專業(yè)科目考試的主要內容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎知識，范圍以《安徽省2018年事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試專業(yè)科目考試大綱》為準。
考試時間為2018年5月26日（星期六）全天。其中，
上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
下午14:30—16:30專業(yè)科目
上述考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放資料。
本次考試不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統(tǒng)一發(fā)布。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
報考人員可于5月23日至25日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在阜陽市。
6月22日16:00，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試各科目成績。
統(tǒng)考筆試（含服務基層項目加分）成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》成績各占50%合成確定；若筆試采取“公共科目+專業(yè)科目”模式，則依《職業(yè)能力傾向測驗》成績占30%、《綜合應用能力》成績占30%、《專業(yè)科目》成績占40%合成確定。
為確保新進人員基本素質，設定統(tǒng)考筆試最低控制合格分數(shù)線，統(tǒng)考筆試成績須達到60分（含服務基層項目加分）。達到最低控制合格分數(shù)線的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)?？忌幸豢茻o成績的，取消進入專業(yè)測試資格。
（四）加分政策
“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年5月28日上午09:00-11:30和下午14：30-17：00期間，攜帶相關證書到潁上縣人力資源和社會保障局公務員和事業(yè)單位人事管理辦公室（潁上縣政府五樓，聯(lián)系電話：0558-4410709）申報加分事宜，逾期視為放棄。
大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。
對經審核符合加分條件的人員，由中共潁上縣委組織部、潁上縣人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分、專業(yè)科目筆試成績增加2分。
（五）資格復審
按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員提供的相關材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過兩次。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（六）專業(yè)測試
專業(yè)測試成績滿分為100分。
專業(yè)測試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責，按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求組織實施，專業(yè)測試有關事項屆時另行公告。
（七）成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績（含服務基層項目加分）與專業(yè)測試成績合成確定后在潁上縣人民政府網站上公布。其中，
考試最終成績=筆試成績÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（八）體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（九）進行公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民政府網公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日之前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，事業(yè)單位新進工作人員要求最低服務年限為5年（含試用期）。
十二、有關事宜
本《方案》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
0558-4430010（縣委組織部黨政干部股）
0558-4410709（縣人社局公務員與事業(yè)單位管理辦公室）
監(jiān)督舉報電話：
0558-4412971（縣人社局辦公室）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
中共潁上委組織部
潁上縣人力資源和社會保障局
2018年4月20日
