為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)考核招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才35名，具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見(jiàn)《石柱縣2018年上半年考核招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“附件1”)。
三、招聘條件和范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。
2. 具有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。
3. 年滿18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(具體要求見(jiàn)“附件1”)。
4. 身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5. 符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
6.報(bào)名時(shí)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年5月23日。
(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名開(kāi)始前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。
(四)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(五)往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開(kāi)始前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)，以及招聘崗位要求的其他證書(shū);2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)，以及招聘崗位要求的其他證書(shū)。
四、招聘方法及程序
(一)公開(kāi)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年5月23日上午9:00～12:00,下午14:30~18:00，5月24日上午9:00～12:00。
報(bào)名地址：石柱縣人力資源和社會(huì)保障局4樓大廳，聯(lián)系電話：73339515(李老師)、73332853(鐘老師)
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查， 報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及各崗位報(bào)考資格條件，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《石柱縣2018年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《石柱縣2018年上半年考核招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資格審查表》(“附件3”)并攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(或2018屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、以及其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生、基層服務(wù)項(xiàng)目人員以及崗位條件有工作經(jīng)歷要求的，還須提供《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(附件4，注：須具有人事管理權(quán)限部門(mén)簽章)。
報(bào)考者只能選擇本次招聘中符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)考，招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)，報(bào)考人員應(yīng)按照招聘崗位報(bào)考要求中設(shè)置的專(zhuān)業(yè)要求，確定本人畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致后，才能報(bào)名?！秴⒖寄夸洝分形戳腥氲膶?zhuān)業(yè)或各高校新設(shè)專(zhuān)業(yè)，與職位要求的專(zhuān)業(yè)相近似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，符合教育行政主管部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)(單位)審核同意予以認(rèn)可后，方可報(bào)名。
如需委托他人報(bào)名的，在出具上述證件、資料的同時(shí)，還須出示委托人的委托書(shū)和被委托人的身份證及復(fù)印件。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，取消招聘或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計(jì)算);其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
各崗位報(bào)名人數(shù)一覽表于2018年5月24日19:00以前在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn/html/10/Index.shtml )進(jìn)行公示。
(二)考核
(1)報(bào)考“附件1”考核招聘崗位的，采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行考核，面試主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試分值為100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))，量化計(jì)分。在面試成績(jī)60分以上人員中，由高到低等額確定體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
(2)考核時(shí)間、地點(diǎn)：考核時(shí)間暫定為5月26日上午9:00，考生需提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，考核地點(diǎn)暫定為石柱縣人力資源和社會(huì)保障局6樓，具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核者，視為自動(dòng)放棄資格。對(duì)于報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。
(3)考核總成績(jī)計(jì)算方式:
考核總成績(jī)=面試成績(jī)。
(4)考核招聘根據(jù)考核總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人選，考核總成績(jī)于考核結(jié)束后在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn/html/10/Index.shtml)同步公示。
(三)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考核總成績(jī)?cè)谶M(jìn)入面試且面試成績(jī)?cè)?0分及以上人員中由高到低依次遞補(bǔ)。
已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2018年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，或未在簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。
(四)考察
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考核等有關(guān)事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、職稱(chēng)、考試總成績(jī)和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。
聘用人員在石柱縣服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，不得向縣外交流調(diào)動(dòng)，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類(lèi)公開(kāi)招聘(錄)考試。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由石柱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件：
1.2018年上半年石柱縣考核招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.docx
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
3.2018年上半年石柱縣考核招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資格審查表.docx
5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc
