為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“大學(xué)生實(shí)訓(xùn)就業(yè)選黃岡”人才招聘工作，為黃州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、中組部人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開(kāi)招聘一批高層次人才（全日制普通高校碩士、博士研究生）到區(qū)直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘對(duì)象和資格條件
（一）招聘數(shù)量、崗位和對(duì)象。
計(jì)劃公開(kāi)招聘22人，其中：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位15人，管理崗位7人。重點(diǎn)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)、工學(xué)類(lèi)、農(nóng)學(xué)類(lèi)和管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。
設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，全日制博士研究生招聘數(shù)量不限。
公開(kāi)招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)全日制普通高校碩士研究生、博士研究生或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷人員（含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生）。
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《黃州區(qū)事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（附件1）
（二）資格條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正；
（3）具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
（4）博士研究生年齡一般在35周歲及以下（1982年5月20 日以后出生），碩士研究生年齡一般在30周歲及以下（1987年 5月 20日以后出生）；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）具備崗位所必需的其他條件。
2、有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試：
（1）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（2）在校期間受到院系以上處分的；
（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（4）在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
（7）按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、政策待遇
（一）發(fā)放生活補(bǔ)貼。公開(kāi)招聘的博士、碩士研究生，三年內(nèi)給予每月1500元、1000元的生活補(bǔ)貼。
（二）試用期滿(mǎn)享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開(kāi)招聘的全日制研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。
（三）住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。
（四）優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開(kāi)招聘的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶(hù)籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
（五）所有錄聘用人才均不設(shè)最低服務(wù)年限。
三、公開(kāi)招聘方式及程序
（一）公開(kāi)招聘方式。
本次公開(kāi)招聘高層次人才采取高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名、集中面試、擇優(yōu)聘用相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）主要程序
1．發(fā)布公告。在黃岡市政府網(wǎng)站（http://www.hg.gov.cn/）、黃岡黨建網(wǎng)（http://www.hgdjw.net/）、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（下稱(chēng)市人社局，http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn）、黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站（http: //www.huangzhou.gov.cn）、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（下稱(chēng)區(qū)人社局，http//www.hz12333.gov.cn）和黃州區(qū)直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、市主流媒體、國(guó)內(nèi)相關(guān)高校發(fā)布公告。報(bào)名人員可登陸上述網(wǎng)站查詢(xún)。
2．公開(kāi)報(bào)名。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，直至人才公開(kāi)招聘數(shù)額滿(mǎn)員為止。本次公開(kāi)招聘高層次人才免收考試費(fèi)。
（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員在網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《黃州區(qū)事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2，下稱(chēng)《報(bào)名登記表》），并將報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證學(xué)位證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的能于2018年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料）、同底1寸免冠彩色近照（以姓名命名）等電子文檔、掃描件，打包一并發(fā)送至hzrs8357559@163.com郵箱。郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格按“學(xué)校名稱(chēng)+考生姓名+博士(或碩士)”填寫(xiě)。
報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致，提供的信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（2）高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《黃州區(qū)事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表 》(附件2)1份，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，可提供學(xué)校（院、系）出具的能于2018年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）；近期正面一寸免冠彩色照片3張。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，提供單位同意報(bào)考并加蓋單位公章的書(shū)面證明。
黃州區(qū)將于6月1 日上午同黃岡市一起在武漢理工大學(xué)南湖校區(qū)體育館舉辦2018年“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”人才引進(jìn)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名，熱誠(chéng)歡迎各類(lèi)英才到場(chǎng)咨詢(xún)、報(bào)名。
3．資格審查、篩選。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格以及崗位契合度等進(jìn)行審查和篩選。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，如在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開(kāi)招聘資格。
4.面試。
根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員。面試根據(jù)考生報(bào)名情況分批次組織。參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，并在黃州區(qū)人社局官方網(wǎng)站（http:// www.hz12333.gov.cn）公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，招聘碩士研究生的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。急需緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，區(qū)招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以劃定最低合格線（75分）。招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:8的，增加水平能力測(cè)試，并按1:3的比例確定參加面試人員，水平能力測(cè)試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。
博士研究生全部進(jìn)入面試。
5、考察、體檢、公示。
考察。根據(jù)考生綜合成績(jī)（面試成績(jī)）從高到低的順序，按照1:1比例確定考察對(duì)象?？忌嬖嚦煽?jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，組織加試?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭組織實(shí)施?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢。考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
公示。對(duì)考察、體檢合格人員名單在黃州區(qū)人社局官方網(wǎng)站（http:// www.hz12333.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。公示期間，考生主動(dòng)放棄或取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。
6、雙向選擇、統(tǒng)籌分配。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，根據(jù)考生面試成績(jī)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和區(qū)直事業(yè)單位用人需求，組織用人單位與擬聘用人員進(jìn)行面對(duì)面的溝通、洽談，雙向選擇，達(dá)成意向的，即可到崗上班。未達(dá)成意向的，由區(qū)委委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)籌調(diào)劑安排。
博士研究生工作單位及崗位，由區(qū)委委組織部、區(qū)人社局根據(jù)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)、個(gè)人意向統(tǒng)一安排。
7、聘用和培養(yǎng)。用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并作為后備干部進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。
四、其他事宜
1、本公告有效期至2018年12月31日，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
聯(lián)系電話：0713-8354644（黃州區(qū)委組織部人才辦）
0713-8111956（黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）
附件：1.黃州區(qū)事業(yè)單位2018年度公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.docx
2.黃州區(qū)2018年度公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.docx
中共黃州區(qū)委組織部 黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年5月20日
