為加強我院專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，保障醫(yī)院臨床工作有序、健康正常運轉(zhuǎn)，解決專業(yè)技術(shù)人員不足的問題，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導小組研究決定，特制定《2018年寧遠縣人民醫(yī)院招聘臨聘臨床醫(yī)師及護士（不入編制）工作方案》如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在縣人力資源社會保障局指導監(jiān)督和縣衛(wèi)計委的領(lǐng)導下，醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導小組。
組長：歐陽旭俊
成員：魯菊英、李軍、吳群輝、劉自清、黃勤、周宏星、唐素平、蔡藝、樂梅英、柏振紅
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)院人事科，具體負責組織招聘工作事宜。院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。
三、招聘職位、人數(shù)、報考條件
公開招聘職位共 16個，共 50名。報考條件見《2018年寧遠縣人民醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員職位表》（附件1）。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法、品德端正、具有良好的職業(yè)道德；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有崗位所需的文化知識、專業(yè)和技能條件；
5、符合崗位要求的其它資格條件。
不得報考的情形：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做結(jié)論的人員。
3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
4、原在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作服務(wù)期未滿的人員。
5、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息。
寧遠縣人民政府網(wǎng)、寧遠電視臺、醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、地點、方式及資格審查。
1、報名時間：2018年 5月28日至 5月30日（每天上午8：00-12:00；下午14:30-17:30）。
2、報名地點：寧遠縣人民醫(yī)院人事科（寧遠縣重華北路1號）。
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名。
4、報名及資格審查事項：報名時須提供本人學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書（有資格要求的）、有效身份證原件及復印件、近期同底免冠一寸照片3張，報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)屆畢業(yè)生由學校提供相關(guān)學歷證明、錄用時必須提供畢業(yè)證等證明。經(jīng)資格審查符合報名條件的，填寫《報名登記表》（附件2）。
5、報名只能報考一個職位。
6、報考年齡在26周歲以下（計算時間以2018年6月30日截止），醫(yī)師有執(zhí)業(yè)證并在二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷的可放寬至28周歲。
六、考試方法
1、考試時間：筆試時間擬定于2018年 6 月 5日（具體考試時間以準考證為準），面試時間另行通知。
2、考試地點：見準考證。準考證領(lǐng)取時間：2018年6 月1 日，領(lǐng)取地點：寧遠縣人民醫(yī)院人事科。
(一)醫(yī)師考試：
1、開考比例：本次招聘不設(shè)置開考比例。
2、考試方式：
⑴有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證并在二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷應(yīng)聘人員，單獨考核，錄用名額包含在公開招聘計劃名額之內(nèi)。考核方式采取面試加臨床技能考核的方式進行。面試和臨床技能考核由相關(guān)職能部門和醫(yī)院組織實施，考核內(nèi)容以業(yè)務(wù)查房、病例分析、病歷書寫、實際操作為主，做到公開、公平、公正。
⑵無執(zhí)業(yè)醫(yī)師證應(yīng)聘人員需進行筆試和面試，每項考試總分為100分，根據(jù)筆試成績情況劃出進入面試的合格分數(shù)線，筆試、面試成績分別按60%和40%（保留小數(shù)點后兩位）的比例計入總成績。
①筆試內(nèi)容：本次筆試為閉卷考試，筆試成績實行百分制。
考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的工作要求確定,以崗位所需專業(yè)知識為主，涉及醫(yī)學法律法規(guī)為輔。
②面試內(nèi)容：采取專業(yè)知識問答及臨床技能考核方式。根據(jù)需要按筆試成績從高分到低分確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。面試實行百分制，按40%計入考生總成績。
（二）護士考試
1、開考比例：護士招聘每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。報考人數(shù)與招聘計劃未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計劃。如未達到1：3的比例且是緊缺崗位，是否開考，由招聘領(lǐng)導小組確定。
2、考試方式：
考試分筆試和面試兩項，每項考試總分為100分，根據(jù)筆試成績情況劃出進入面試的合格分數(shù)線，筆試、面試成績分別按60%和40%（保留小數(shù)點后兩位）的比例計入總成績。
①筆試內(nèi)容：
為閉卷考試，筆試成績實行百分制，按60%計入考生總成績。考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的工作要求確定,以崗位所需專業(yè)知識為主，涉及醫(yī)學法律法規(guī)為輔。
②面試內(nèi)容：
面試采取專業(yè)知識問答、臨床技能考核方式。由相關(guān)職能部門和醫(yī)院組織實施。根據(jù)需要按筆試成績從高分到低分確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。面試實行百分制，按40%計入考生總成績。
七、體檢
根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考核總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行。應(yīng)聘護理崗位的應(yīng)聘者同時加測青霉素過敏試驗，對青霉素過敏的應(yīng)聘者取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復檢一次。復檢由單位組織，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
八、考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選?？己说闹攸c是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行嚴格復查。
九、體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按應(yīng)聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。
十、公示
根據(jù)專業(yè)技能考核、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關(guān)資格材料原件進行審查，對審查合格的擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫(yī)院調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。
十一、聘用審批
公示無異議的擬聘人員報醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員領(lǐng)導小組同意，以及擬聘人員愿意服從醫(yī)院臨床專業(yè)科室調(diào)配后，按程序辦理工作人員聘用手續(xù)。醫(yī)院法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。試聘合同期3個月，試聘期間如違返合同管理規(guī)定和經(jīng)試用不合格人員，按合同規(guī)定解聘，試聘合格的續(xù)簽三年聘用合同，無資質(zhì)人員三年內(nèi)必順取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資質(zhì)，如三年內(nèi)未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資質(zhì)按合同解聘。
十二、工作待遇
聘用人員在聘用期間工資、績效工資等待遇按有關(guān)政策享受單位同職同類人員同等待遇。
其他
應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。
招聘咨詢電話：0746-7325143
附件：
1：2018年寧遠縣人民醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員職位表
2：寧遠縣人民醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員報名登記表
3：教育部學歷證書電子注冊備案表樣表
4：誠信承諾書
寧遠縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組
2018年5月18日
