為貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，根據(jù)休寧縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）以及縣委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)引進(jìn)10名緊缺專(zhuān)業(yè)人才充實(shí)到事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（三）堅(jiān)持規(guī)范有序、簡(jiǎn)化程序。
二、引進(jìn)條件
引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科（學(xué)士）及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件；（年齡計(jì)算：30周歲以下為1987年6月5日以后出生）
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件；
（六）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）本縣在編在崗工作人員；
（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（六）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（七）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、引進(jìn)對(duì)象
本次引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才10名，詳見(jiàn)《2018年度休寧縣引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表》（附件1）。本次引進(jìn)人才不收取任何費(fèi)用，同時(shí)，給予黃山市以外考生參加面試時(shí)往返路費(fèi)定額補(bǔ)助300元/人。
四、引進(jìn)方式
采取“面試加考察”方式進(jìn)行。
五、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
公告于6月5日起在休寧縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiuning.gov.cn/）、休寧縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)（ http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10751/0/page_1.html），休寧先鋒網(wǎng)（http://www.xfw.gov.cn/）以及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布。
用人單位以及主管部門(mén)要積極與有關(guān)高校對(duì)接，提前做好宣傳引導(dǎo)和組織報(bào)名工作。
（二）報(bào)名方式
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員填寫(xiě)《2018年度休寧縣引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》，提供有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件，同時(shí)交近期1寸免冠同底照片3張。
（1）面向社會(huì)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2018年6月20日—6月29日共 10天（上午8：00—11：30，下午2:30—5:00）；報(bào)名地點(diǎn)：休寧縣人力資源和社會(huì)保障局（休寧縣書(shū)院路9號(hào)縣政府大樓3樓311室事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系人：胡麗潔，聯(lián)系電話：0559—7512584）。
（2）赴省內(nèi)部分高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。休寧縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、休寧縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)及其所屬引進(jìn)單位赴安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽科技學(xué)院、黃山學(xué)院、河海大學(xué)文天學(xué)院、皖南醫(yī)學(xué)院等高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體赴高校時(shí)間詳見(jiàn)相關(guān)高校網(wǎng)站公告。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)考人員登陸休寧縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiuning.gov.cn/）、休寧縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)（ http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10751/0/page_1.html），休寧先鋒網(wǎng)（http://www.xfw.gov.cn/）下載填寫(xiě)《2018年度休寧縣引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》，同時(shí)將有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)材料的清晰掃描件在2018年 6 月29日前發(fā)送至休寧縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股郵箱（624771298@qq.com）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員在辦理面試確認(rèn)手續(xù)時(shí)須提供相關(guān)材料原件。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審由休寧縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各主管部門(mén)進(jìn)行，經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員方可參加面試。
（四）面試
面試工作由休寧縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、休寧縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)及其所屬引進(jìn)單位組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，則按先筆試后面試方式進(jìn)行，筆試后按筆試成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)以1:5比例確定面試人數(shù)。如果最后一名筆試成績(jī)相同的，則一并確定為面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試主要考察報(bào)考人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試成績(jī)（滿分100分）當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考者公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢與考察程序。
（五）體檢考察
體檢考察人選按專(zhuān)業(yè)崗位引進(jìn)數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分等額確定（成績(jī)相同的則采取加試的方式確定）。體檢考察人選在休寧縣人民政府網(wǎng)、休寧縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)、休寧先鋒網(wǎng)公布。體檢考察由休寧縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 （國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)引進(jìn)崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
六、簽約聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在休寧縣人民政府網(wǎng)、休寧縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)、休寧先鋒網(wǎng)公示一周。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由引進(jìn)單位主管部門(mén)將擬聘人員相關(guān)材料按程序報(bào)送休寧縣人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定或未能在2018年8月 31日前提供相應(yīng)崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、層次學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過(guò)本次引進(jìn)的緊缺專(zhuān)業(yè)人才，簽訂聘用合同后，符合《中共休寧縣委休寧縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)高層次人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》（休發(fā)〔2016〕10號(hào)）政策規(guī)定的，可享受相關(guān)補(bǔ)貼和待遇。
新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、有關(guān)事宜
本《公告》由休寧縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、休寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0559-7516224（休寧縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
0559-7512584（休寧縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0559- 12380 （縣委組織部干部監(jiān)督科）
附件：
1.
休寧縣2018年度引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表.xls
2.
休寧縣2018年度引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.doc
休寧縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
休寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年6月5日
