為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充人員力量，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，公開(kāi)招聘編外合同制人員59名。
一、招聘單位和招聘對(duì)象
(一)招聘單位及職位。
本次共招聘衛(wèi)生工作人員59名，具體招聘崗位見(jiàn)《廣州市從化區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年第二期公開(kāi)招聘編外合同制人員職位表》(見(jiàn)附件1)。
(二)招聘對(duì)象。
全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的2017年畢業(yè)生)和社會(huì)人員(除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的人員)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件。
1.身體健康;
2.遵紀(jì)守法;
3.熱愛(ài)衛(wèi)生計(jì)生工作，有良好的思想品德;
4.服從組織安排。
(二)具體條件。
1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員原則上要求40周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的人員均需取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證或從業(yè)資格證。持有護(hù)理、影像等專(zhuān)業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格證的人員可以放寬到中專(zhuān)以上學(xué)歷。副高級(jí)以上職稱(chēng)人員的年齡條件可依據(jù)有關(guān)人事工作政策相應(yīng)放寬。
2.其他輔助性崗位管理人員原則上要求35周歲以下中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有相應(yīng)從業(yè)資格或上崗證。廚工、司機(jī)等人員，招聘條件可適度放寬。
有關(guān)時(shí)間的計(jì)算，均截至2018年6月27日止。
(三)有下列情形之一的，不可報(bào)名。
1.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;
2.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
4.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。
三、招聘程序
(一)組織報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月27-28日，工作時(shí)間：上午9：00至11：30，下午15：00至17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：各職位對(duì)應(yīng)的用人單位。詳見(jiàn)附件2。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名須提交資料
(1)提交已填妥的《廣州市從化區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年第二期公開(kāi)招聘編外合同制人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件3);
(2)身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證或(應(yīng)屆畢業(yè)生)就業(yè)推薦表復(fù)印件各一份(須帶原件核對(duì))，本人近期大一寸免冠彩色照片3張;
(3)本人所報(bào)考職位的報(bào)考條件要求的相應(yīng)材料，如資格證、從業(yè)證(司機(jī)等崗位)復(fù)印件各一份(須帶原件核對(duì))等。
(二)資格審核。
用人單位對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進(jìn)行審核，經(jīng)審核符合應(yīng)聘考試資格的人員進(jìn)行信息登記，通知參加考試。應(yīng)聘人員所提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，如有弄虛作假，取消其考試資格。
通過(guò)資格審核人員名單和相關(guān)信息在用人單位公告欄進(jìn)行公告。
(三)考試。
本次考試綜合成績(jī)由實(shí)踐能力考核和面試成績(jī)兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)組成，采用百分制，各占40%和60%?？荚嚲C合成績(jī)60分為合格線(xiàn)。
1.實(shí)踐能力考核。按100分算，40%分值計(jì)入總分。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按成績(jī)由高到低排序，按照錄取人數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。達(dá)不到1：3比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選?？己顺煽?jī)和面試人選于考核后第二天在用人單位公告欄公布。
2.面試。按100分算，60%分值計(jì)入總分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所應(yīng)聘職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)體檢。
面試結(jié)束后，按照考試的綜合成績(jī)排序，確定體檢對(duì)象。
若綜合成績(jī)相同的按實(shí)踐能力考核成績(jī)由高到低順序確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，按綜合成績(jī)高低遞補(bǔ)另行確定人選參加體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行。
(五)考察。
按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求對(duì)檢查合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、違法違紀(jì)情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。考核不合格或放棄錄用的，依次遞補(bǔ)考察人選。
(六)公示和聘用。
根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員名單并在從化區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3天。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可向從化區(qū)衛(wèi)計(jì)局監(jiān)察室反映，投訴電話(huà)：020-87962804。擬聘用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或者經(jīng)查投訴不實(shí)的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
四、工資待遇
公益一類(lèi)單位統(tǒng)一執(zhí)行勞動(dòng)法和我區(qū)有關(guān)政策規(guī)定。公益二類(lèi)單位由雙方依照《勞動(dòng)法》約定薪酬待遇。
五、組織與監(jiān)督
為加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立從化區(qū)衛(wèi)計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘的具體組織工作。
咨詢(xún)電話(huà)：020-37906330;投訴電話(huà)：020-87962804(工作日，8：30-12：00，14：30-17：30)。
六、本招聘公告由從化區(qū)衛(wèi)計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2018年廣州市從化區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)第二期編外合同制人員公開(kāi)招聘工作職位計(jì)劃表.xls
2.廣州市從化區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)各報(bào)名和資格審核點(diǎn)詳細(xì)地址及聯(lián)系方式.xls
3.2018年從化區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)第二期公開(kāi)招聘編外合同制人員報(bào)名表.xls
廣州市從化區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年6月22日
