為了滿足我市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))，經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2018年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘110名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、具有崗位所需的其他條件(具體招聘崗位條件見(jiàn)附件1《隨州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。
三、報(bào)名及資格審核
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1、時(shí)間：2018年7月19日8:00至7月31日17:00。
2、方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者可將報(bào)名材料電子版發(fā)送至隨州市衛(wèi)計(jì)委郵箱(413608305@qq.com)。應(yīng)聘者從本招聘公告頁(yè)下載《公開(kāi)招聘報(bào)名表》壓縮文件，解壓后將電子照片(jpg格式，以本人姓名為照片文件名，與報(bào)名表填寫(xiě)姓名一致，中間不得有空格)存放在《公開(kāi)招聘報(bào)名表》--《照片》文件夾內(nèi)，然后填寫(xiě)《報(bào)名表》文件夾下《隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并將其文件名修改為本人姓名。請(qǐng)勿修改文件夾結(jié)構(gòu)和報(bào)名表格式，將《公開(kāi)招聘報(bào)名表》文件夾壓縮打包后發(fā)送。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。本次公開(kāi)招聘不收取考務(wù)費(fèi)。
(二)資格審查
1、報(bào)考人員資格審查工作由招聘單位及市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)。市衛(wèi)計(jì)委安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)報(bào)名資格審核工作，對(duì)資格審核結(jié)果及時(shí)通知報(bào)考人員。
2、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。年齡計(jì)算的截止日期為2018年7月31日，如年齡要求30周歲及以下，即為1987年8月1日及以后出生，以此類(lèi)推。
畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2018年7月31日，以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)名所需其他各類(lèi)證件資料須于2018年7月31日前取得。
3、關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明?！秿徫槐怼分袑W(xué)歷一欄標(biāo)明的學(xué)歷學(xué)位，為報(bào)考本崗位須具備的最低學(xué)歷及學(xué)位要求。
4、在職人員報(bào)考，須經(jīng)所在單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。
5、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
(三)發(fā)放準(zhǔn)考證
報(bào)名成功后，報(bào)考人員于8月6日至8日工作時(shí)間，到招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)妥善保管準(zhǔn)考證直至辦理聘用手續(xù)，如遺失準(zhǔn)考證將不能參加面試并影響公開(kāi)招聘的其他后續(xù)工作。
四、筆試
(一)筆試類(lèi)別
報(bào)考《崗位表》中“學(xué)歷”要求為碩士研究生及以上崗位的人員，免筆試直接參加面試。報(bào)考其他崗位的人員，根據(jù)崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)分兩類(lèi)設(shè)考。
(二)筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)
1、科目：《基本素質(zhì)測(cè)試》、《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》，卷面滿分各為100分，時(shí)間共180分鐘。
2、時(shí)間：2018年8月11日上午8:30--11：30;
3、地點(diǎn)：考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按招聘崗位計(jì)劃和報(bào)考人數(shù)不低于1∶3比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，需要取消、核減或保留的，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。
五、面試
(一)面試內(nèi)容
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作實(shí)際問(wèn)題的能力。面試滿分為100分，面試時(shí)間根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
(二)確定面試入圍人員
市衛(wèi)計(jì)委按1:3的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。
(三)面試資格復(fù)審
市衛(wèi)計(jì)委在筆試成績(jī)公布后及時(shí)組織面試資格復(fù)審，確定面試入圍人員。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
考生面試資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供資料：第二代身份證原件和復(fù)印件;《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》紙質(zhì)版(含誠(chéng)信承諾并簽名)2份;按報(bào)考崗位條件設(shè)置要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
(四)發(fā)布面試公告
市衛(wèi)計(jì)委發(fā)布面試公告，同時(shí)采用電話、短信或電子郵件等方式通知考生。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)為80分。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者，本人須出具書(shū)面聲明，提供書(shū)面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至市衛(wèi)計(jì)委。
六、成績(jī)權(quán)重
(一)筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。
筆試總成績(jī)=(《基本素質(zhì)測(cè)試》+《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》)÷2×40%;面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。免筆試直接參加面試的考生，面試成績(jī)即為考生成績(jī)。
(二)考生總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)和總成績(jī)都相同的，以《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)高的優(yōu)先。免筆試考生面試成績(jī)相同時(shí)，由市人社局、市衛(wèi)計(jì)委組織筆試加試，按上述辦法計(jì)算考生成績(jī)。
七、體檢、考察
1、按考生總成績(jī)，依招聘崗位數(shù)按1：1比例確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢、考察工作由市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)。
2、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以向市衛(wèi)計(jì)委申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)考生參加國(guó)家法寶考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
4、考生自愿放棄體檢考察或體檢考察不合格的，由市衛(wèi)計(jì)委決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢或考察。
八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委審定并公示，報(bào)市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
市人社局審核備案后發(fā)布聘用通知，各招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、其他
本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。市人社局、市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：隨州市衛(wèi)計(jì)委(0722-3327365)。
1、2018年隨州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位表
2、2018年隨州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報(bào)名表
2018年7月11日
