為加強人才隊伍建設(shè)，推動全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，廬陽區(qū)衛(wèi)計局擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
此次共招聘154名工作人員,具體崗位及條件見附件《合肥市廬陽區(qū)2018年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位表》。詳見附件。
招聘對象還須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中如“30周歲及以下”為“1988年8月12日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2018年8月12日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，程序為網(wǎng)上報名、資格網(wǎng)上初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察和公示。
（一）報名及資格網(wǎng)上初審
實行網(wǎng)上報名的方式，考生登錄合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名，統(tǒng)一報名時間為2018年 8月 13 日9：00至 8月17日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至8月17日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格網(wǎng)上初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格網(wǎng)上初審但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。
如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^，請于8月21日16:00前通過合肥獵頭網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名繳費人數(shù)比例不足1:2（招聘崗位數(shù)10個及以上的1:1.5）的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費。改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-65699515，改報時間為8月23日9:00至12:00，逾期視為自動放棄報考。
考生于8月31日至9月1日直接從合肥獵頭網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》和《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》（《申論》）兩科，總分100分，不指定參考資料。
《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分。占筆試成績的40%。
《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》內(nèi)容主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等，滿分100分；《申論》滿分100分。占筆試成績的60%。
筆試（合成）成績設(shè)定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時間：2018年9月2日（周日）上午
8:00-9:30 《綜合知識》
10:00-12:00 《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》或《申論》
筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布內(nèi)容為準。
3.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位），經(jīng)查分后，在合肥獵頭網(wǎng)公布考生筆試成績。依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點后兩位）從高分到低分按招聘崗位招聘人數(shù)1：2的比例（招聘崗位數(shù)10個及以上的1:1.5）確定進入面試資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同，按《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》（《申論》）的成績高低決定取舍。
（三）資格復(fù)審
被確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件，到指定地點進行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次（若出現(xiàn)筆試合成成績并列，按《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》或《申論》成績高低決定取舍）。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時間、地點以合肥獵頭網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)站公告為準。
（四）面試
1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（五）確定擬聘人員
1.根據(jù)報考人員的合成總成績（考試總成績?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40％。筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若筆試成績再次相同，則按《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》或《申論》成績從高分到低分決定取舍）。
2.初選人員名單在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布。
（六）體檢和考察
1.初選人員的體檢、考察工作在區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)計局組織實施。
2.考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》（合人社秘[2013]371號）規(guī)定執(zhí)行。
3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補一次（若出現(xiàn)合成成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍）。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公示5天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
四、聘用手續(xù)及待遇
（一）對公示無異議人員，由區(qū)衛(wèi)計局統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。
（二）本次招聘對參加完筆試、面試的所有考生進行登記。如有人員空缺，及時依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期設(shè)置為半年。
（三）本次招聘人員實行勞動合同管理，薪酬每人每年10-17萬元(含社保、公積金及獎金、福利、加班費等)。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
（四）本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須在規(guī)定的報到時間前，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。
五、其它
（一）筆試費用90元（45元/科），面試費用80元。
（二）0551-65699515（合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)計局）
0551-65699306（合肥市廬陽區(qū)人社局）
0551-62891910（合肥獵頭網(wǎng)）
（三）查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）、合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)（www.ahhfly.gov.cn）。
附件：合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)計局2018年公開招聘工作人員崗位表.xls
廬陽區(qū)人力資源和社會保障局
廬陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2018年8月7日
