根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)，結(jié)合崇陽縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要,崇陽縣決定面向社會公開招聘135名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對象
普通高等院校畢業(yè)生、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生及符合崗位條件的其他社會各類人員。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見《2018年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘崗位表》。
(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.崇陽縣區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見附表：《2018年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘崗位表》
四、報(bào)名和資格審查
由用人單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查工作。
1.報(bào)名時間：2018年 9月17 日至21日上午8：00-12：00，
下午2：30-5：30。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，一名考生只可填報(bào)一個崗位。
報(bào)名地點(diǎn)：崇陽縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才超市(天城鎮(zhèn)文昌大道1號)
——崇陽縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局一樓大廳。
應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《崇陽縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(附件2，一式2份)。
3.資格審查：資格審查工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。
五、考試
考試工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督，有關(guān)部門協(xié)助配合進(jìn)行。試題和面試考官全部實(shí)行外包。
考試由筆試、面試兩部分組成，總成績實(shí)行百分制，按筆試成績(折算成100分后)50%加上面試成績50%計(jì)算?？偝煽兙唧w計(jì)算方法如下：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)
1.筆試
(1)筆試時間為：2018年10月13日上午
8：30-10：00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10：00-12：00《綜合應(yīng)用能力》
(2)筆試地點(diǎn)為崇陽縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)，詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證于2018年 10月 10日至 11日到縣人力資源和社會保障局三樓考試中心(崇陽大道171號，聯(lián)系電話3326736)領(lǐng)取。按(鄂價費(fèi)字〔2007〕18號)文件規(guī)定，每位考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時繳納考試費(fèi)用100元。
(3)筆試類別及形式。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。考試內(nèi)容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位2018年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(4)為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，資格審查合格的報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1的比例才能開考。對資格審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，取消招聘崗位的考生可自愿改報(bào)符合條件的崗位。
(5)《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)。
(6)筆試結(jié)束后15個工作日內(nèi)，將筆試成績在中國崇陽網(wǎng)和縣人社網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
2.面試
(1)面試為結(jié)構(gòu)化面試,面試成績總分為100分。重點(diǎn)測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。特殊崗位面試需要采取課堂試講、實(shí)際操作等形式的，由用人單位另行通知考生。
崇陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所擬聘崗位人員由財(cái)政局統(tǒng)一安排工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的擬聘崗位人員按照總成績從高分到低分的原則同時結(jié)合崗位需要進(jìn)行選崗。
七、辦理聘用手續(xù)
體檢、考察合格，經(jīng)公示無異議者，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員服務(wù)期不低于3年。全日制碩士研究生、“211”“985”“雙一流”重點(diǎn)高校全日制本科生可享受崇人組文〔2017〕1號文件規(guī)定的人才引進(jìn)的經(jīng)濟(jì)待遇、服務(wù)保障等優(yōu)惠政策，試用期內(nèi)工資按試用期滿工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，碩士研究生每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元，本科生每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼600元，連續(xù)發(fā)放3年。享受人才引進(jìn)待遇人員服務(wù)期不低于5年。
八、補(bǔ)充說明
1.關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時間：年齡截止日期為2018年6月30日,畢業(yè)證及相關(guān)證件取得時間截止為2018年7月31日。
2.關(guān)于年齡的計(jì)算方式：如某崗位年齡要求為30周歲以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年6月30日以后出生，其他依此類推。
3.加分政策：截止2018年8月31日，大學(xué)生村官和“三支一扶”人員服務(wù)期滿且考核合格者，折合成百分制后的筆試成績加5分。大學(xué)生村官和“三支一扶”人員報(bào)名時需提交加分審核表及相關(guān)證明材料(報(bào)名時未提供則不能享受加分政策)，如果大學(xué)生村官和“三支一扶”人員已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
4.出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則：
考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：
(1)招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);
(2)符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;
(3)面試成績高的優(yōu)先;
(4)退役軍人優(yōu)先。
九、招聘工作紀(jì)律
整個招考聘用工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
聯(lián)系電話：0715-3657789
附件
2.崇陽縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc
3.湖北省直事業(yè)單位2018年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc
6.教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2012年）.doc
崇陽縣人力資源和社會保障局
2018年8月31日
