為選拔優(yōu)秀人才，進一步改善全區(qū)人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員25名，具體崗位和條件詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2018年下半年面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。
三、招聘范圍和對象
?。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報名報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.年齡、工作經(jīng)歷等計算時間截止為2018年9月17日（報名前一日）；
6.自愿在我區(qū)服務五年以上，未滿規(guī)定服務期的，解除人事關系并承擔相應違約責任；
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。
（三）專業(yè)審核有關事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）審核報考專業(yè)。
因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
（四）其他要求
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
（一）報名
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式，不接受其他方式報名，考生不可委托他人現(xiàn)場報名?？忌鷮φ蘸喺潞汀兑挥[表》，只能選擇一個職位報考。
1.報名時間：2018年9月18日上午9：00-12:00，下午2:00-5:00。
2.報名地址：萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局（萬盛經(jīng)開區(qū)新田路27號），聯(lián)系電話：48271663。
（二）報名及資格審查所需資料：報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及招聘條件要求的有關證件原件及復印件（機關事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位出具的《單位同意報考證明》），經(jīng)資格審查合格者，確定為面試對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。因資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試考核成績從高到低依次遞補。
（三）現(xiàn)場報名及資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。考生不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場報名及資格審查的，視為自動放棄面試資格。
對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。
實施考核招聘的各崗位實際報名人數(shù)在報名時間截止后3個工作日內(nèi)在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”予以公布。
五、考試考核
考試考核分為筆試、專業(yè)測試及面試。
1. 筆試
參加筆試人員按各崗位招聘人數(shù)比例確定，崗位報考人數(shù)比例達到1：6的需參加筆試。崗位報考人數(shù)比例未達到1：6的直接進入面試，不參加筆試；參加筆試的崗位按1：5的比例從高分到低分依次確定專業(yè)科目測試和面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)科目測試和面試。經(jīng)審核不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄面試資格者，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局核準，可在同一報考單位（崗位）的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
筆試由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，筆試科目為《申論》。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試成績不計入考試考核總成績。
筆試時間另行通知，具體時間及地點以在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”通知為準。筆試成績及進入面試人員名單也在此頁面公布，同時安排面試相關事宜，不再另行通知。
2.專業(yè)技能測試
（1）衛(wèi)生計生局招聘崗位和黨工委黨校招聘崗位需參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績分值100分，成績當場公布，專業(yè)技能測試成績未達到70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試考官對考生專業(yè)技能測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，考生專業(yè)技能測試最后結果在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。
（2）面試采取結構化面試的方式，由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織進行。具體面試時間、地點、方式另行通知?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄面試。
面試分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y果在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。
專業(yè)測試和面試在同一天進行。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
（3）考試考核成績計算方式：
衛(wèi)生計生局招聘崗位和黨工委黨校招聘崗位考試考核總成績=專業(yè)技能測試×60%+面試成績×40%（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理,保留兩位小數(shù)）。
其余崗位考試考核總成績=面試成績（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五
入法處理,保留兩位小數(shù)）。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由區(qū)人力社保局組織實施。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷（學位）真?zhèn)巍?/span>
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。
完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由主管部門報區(qū)人力社保局備案。
七、公示
考試成績等相關事宜，可登陸“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”查詢。
體檢合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”、“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、所學專業(yè)、職稱、考核總成績、擬聘崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
九、試用及正式聘用
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。
自愿在本區(qū)服務滿5年及以上。未滿服務期者，不得向區(qū)外交流調動，否則解除人事關系并承擔相應違約責任。
十、紀律要求
1.考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔高層次人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴格遵守人事工作紀律。嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅追究當事人的責任。
2.本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢電話023-48271663。
本簡章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：萬盛經(jīng)開區(qū)2018年下半年面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
附件3：萬盛經(jīng)開區(qū)2018年下半年面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表
