根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就懷遠(yuǎn)縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃公開招聘編制內(nèi)工作人員160名(詳見懷遠(yuǎn)縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表)。
二、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件(詳見懷遠(yuǎn)縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表)。
本次公開招聘人員職位表中的“30周歲及以下”為“1987年10月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1．報(bào)考人員登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年10月15日9：00至10月19日17：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
2．查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名（指“提交審核”）后至2018年10月21日17：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過審查的，可在2018年10月22日17：00前改報(bào)其他崗位。
３.交費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員須于2018年10月24日17：00前通過蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元/科，共計(jì)90元），逾期沒有交費(fèi)視為自動放棄報(bào)考。
4．崗位取消、核減和改報(bào)。招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于2018年10月26日9:00-12:00登錄蚌埠人事考試服務(wù)大廳改報(bào)其它符合崗位要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間2018年10月26日9:00-15:00。未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。
5．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2018年10月31日7：00～11月3日8：00登陸蚌埠人事考試服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
6．“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請加分人員于11月5日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）將相關(guān)證明材料報(bào)縣人社局人力資源市場管理科（404室）審核，逾期不予受理。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，進(jìn)行公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分。
（二）筆試
1、筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科（每科分為綜合管理和醫(yī)療衛(wèi)生兩類，各職位考試類別見招聘計(jì)劃表）。
綜合管理類：
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分?！毒C合應(yīng)用能力》，主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
醫(yī)療衛(wèi)生類：
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，主要測查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇（主要涉及醫(yī)患溝通、醫(yī)患矛盾應(yīng)對等）等部分?！毒C合應(yīng)用能力》，主要測查應(yīng)試人員對應(yīng)知應(yīng)會醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識的掌握程度以及理解和應(yīng)用能力。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》滿分均為120分。
2、筆試時(shí)間: 2018年11月3日
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》8：00-9：30
《綜合應(yīng)用能力》10：00-12：00
考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績＝《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績
4、設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)不到110分以上的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）現(xiàn)場資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（因筆試成績未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)；最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等原件和復(fù)印件以及筆試準(zhǔn)考證、從蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《懷遠(yuǎn)縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試資審表》等材料。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位和行政主管部門加蓋公章的同意報(bào)考意見。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場繳納面試費(fèi)（每人80元），領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
（五）成績合成
總成績＝筆試成績÷2÷1.2×60% + 面試成績×40%
（六）體檢、考察
1、根據(jù)考試總成績，按報(bào)考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員（最后一名如有多名考生成績相同，依次以筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績、綜合應(yīng)用能力成績順序高低排序）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2、體檢工作參照省人力資源和社會保障局、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，分職位（以代碼區(qū)分）根據(jù)考試成績（按確定體檢人員規(guī)則）依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。
（七）公示和審批聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。影響聘用的取消聘用資格。
同一職位（以代碼區(qū)分）涉及不同用人單位的，聘用時(shí)由用人主管部門組織選崗。
事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)單位公開招聘全面工作，并對招聘的組織實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)；研究解決事業(yè)單位招聘工作中出現(xiàn)的重大問題；對事業(yè)單位招聘工作進(jìn)行督促檢查,確保事業(yè)單位公開招聘工作順利開展。
五、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘進(jìn)行監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
六、相關(guān)事宜
1、未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，須與原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。
4、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0552-8858003、8858020（懷遠(yuǎn)縣人社局）
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0552—2056631（蚌埠市人事考試中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552－8858092（懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年9月30日
附件：
懷遠(yuǎn)縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
