因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，新寧縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員90名,招聘公告如下。
一、招聘原則：招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、計(jì)劃及崗位要求
（一）招聘崗位和計(jì)劃： 詳見(jiàn)附件1、附件2。
（二）崗位要求：
1.報(bào)考條件
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。
(2)具有正常履行醫(yī)療衛(wèi)生工作職責(zé)的身體條件。
(3)具備報(bào)考崗位的資格條件和要求(各崗位的資格條件和要求詳見(jiàn)附件1、附件2)。
2.招聘范圍：
詳見(jiàn)附件1、附件2。
3.下列人員不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
（2）被開(kāi)除公職的人員。
（3）參加過(guò)邪教組織，或者有吸毒史者。
（4）尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查人員，正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論人員。
（5）在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
（6）違反計(jì)劃生育政策的人員。
（7）本縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編在崗工作人員。
（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在新寧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，并在縣委縣政府大院門口、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公樓、各相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生招聘單位公告欄張貼，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月30日—11月1日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：新寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局六樓會(huì)議室。
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名需提交的證件和資料：
①本人正式有效的二代居民身份證原件及復(fù)印件。
②學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷報(bào)告。
③醫(yī)師資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件（已參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格而未領(lǐng)取資格證的考生憑護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)單報(bào)名，已取得護(hù)理學(xué)初級(jí)（士）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)而未辦理護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)的憑護(hù)理學(xué)初級(jí)（士）專業(yè)技術(shù)人員資格證報(bào)考）。
④本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。
⑤報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)技術(shù)人員3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)崗位（農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)本科生，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)年限按所簽訂的協(xié)議執(zhí)行）。
⑥公職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考的證明。
⑦招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，并在報(bào)名時(shí)簽訂《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》。
（2）報(bào)名證件資料齊全者可以委托報(bào)名，但須提供報(bào)考者親筆委托書(shū)，受委托人辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)須提供有效身份證原件及復(fù)印件。
（3）志愿填報(bào)：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)或重報(bào)無(wú)效。
4.招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到比例的崗位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃(個(gè)別特殊急需崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1：3，如需開(kāi)考，報(bào)市人社局審定，并在原發(fā)布公告范圍內(nèi)公布)。降低開(kāi)考比例的崗位以及實(shí)際參考比例為1：1的崗位，綜合成績(jī)須達(dá)到本次招聘進(jìn)入體檢人員的平均分及以上。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）考試
2018年 11月19 -20日，考生憑有效《居民身份證》到縣衛(wèi)計(jì)局政工股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試分專業(yè)理論知識(shí)考試和實(shí)踐技能操作考試。
1.專業(yè)理論知識(shí)考試
專業(yè)理論知識(shí)考試內(nèi)容：招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)，成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。
2.實(shí)踐技能操作考試
實(shí)踐技能操作考試內(nèi)容：招聘崗位專業(yè)理論知識(shí)考試內(nèi)容相應(yīng)的專業(yè)實(shí)踐技能操作知識(shí)。實(shí)踐技能操作考試采取紙質(zhì)化答題的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的臨床實(shí)踐專業(yè)技能操作水平，成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。
3.綜合成績(jī)合成：所有成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)=專業(yè)理論知識(shí)考試成績(jī)×60%+實(shí)踐技能操作考試成績(jī)×40%。
綜合成績(jī)排名：報(bào)考同一崗位的考生根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排名。若綜合成績(jī)相同，以專業(yè)理論知識(shí)考試成績(jī)高低排名，如專業(yè)理論知識(shí)考試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷和職稱高低排名。
（四）體檢
1.按照各招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，在參加考試人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分順序確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用自理。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知>》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）組織實(shí)施?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢體檢的項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)，由本人提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不予聘用。
如有放棄體檢或體檢不合格者，根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審查并報(bào)同級(jí)政府人社部門審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(五)考核
體檢結(jié)束后，須對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消其聘用資格，根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審查并報(bào)同級(jí)政府人社部門審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行考核，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員政審考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
(六)公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況確定各崗位擬聘用人員，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的范圍內(nèi)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
(七)聘用
1.公示期滿無(wú)異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2.聘用人員試用期按有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。
3、聘用后，聘用人員最低服務(wù)期（3年）內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作單位。
四、紀(jì)律要求
1.堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、照章辦事，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度。
2.考生提供的所有證件、資料及考生填報(bào)的所有信息必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)證件、資料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試和聘用資格，考生本人承擔(dān)由此造成的一切后果。
3.被聘用人員必須服從安排，按時(shí)到崗到位。辦理聘用手續(xù)后未按時(shí)到崗到位者，取消其聘用資格。
4.參加招聘工作的工作人員，按規(guī)定實(shí)行回避制度。
5.紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，所有工作人員必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
6.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
0739-4823392(縣紀(jì)委駐縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組）
五、其他事項(xiàng)
1.本公告由縣人社局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
2.考務(wù)咨詢電話：
0739-4836425(縣衛(wèi)計(jì)局政工股)
附件：新寧縣2018年衛(wèi)計(jì)局招聘工作人員的職位、計(jì)劃數(shù)和職位要求
新寧縣人力資源和社會(huì)保障局
新寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年10月19日
