太湖縣人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共24名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)附件《2018年太湖縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
三、招聘基本條件
（一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
１、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的醫(yī)德及職業(yè)素養(yǎng)。
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3、崗位所需的其它條件；
4、年齡要求：28周歲及以下（1990年10月25日后出生人員），執(zhí)業(yè)醫(yī)師類人員取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格年齡可放寬至35周歲，取得主治醫(yī)師資格年齡可放寬至42周歲。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、在讀的普通高校、中等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、現(xiàn)役軍人；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考其它情形人員。
5、本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員不得報(bào)考。
四、信息平臺(tái)發(fā)布
招聘公告在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。具體理論考試、面試時(shí)間等在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
五、招聘方式和程序
根據(jù)醫(yī)院《人才招聘管理辦法》成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)：
1.報(bào)名時(shí)間：從2018年10月25日至10月26日。
(上午8：00—11：30下午14：00—17：00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：太湖縣人民醫(yī)院人力資源科。
3.報(bào)名材料：
（1）報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、高校畢業(yè)證和相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證原件、復(fù)印件。近期免冠2寸照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填寫(xiě)或直接下載填寫(xiě)《太湖縣人民醫(yī)院招聘人員登記表》。
(3)報(bào)名費(fèi)80元/人。
4.有關(guān)事項(xiàng)：
崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:2，低于此規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）筆試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，滿分均為100分。筆試成績(jī)?nèi)?/span>50%分值進(jìn)入總成績(jī)。崗位按1：2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象。1807、1808和1809崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試（限2017年及2018年畢業(yè)生），1801、1807、和1808崗位有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績(jī)合格者直接進(jìn)入面試；1809崗位有藥師資格或參加藥師資格考試成績(jī)合格者直接進(jìn)入面試。
1.筆試科目：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（三）面試由醫(yī)院人力資源科統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.面試方法：按抽簽順序進(jìn)行。
3.面試內(nèi)容：儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、交往說(shuō)服能力、思維判斷能力。
4.面試方式：面試分值滿分為100分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分的50%計(jì)算分值進(jìn)入總成績(jī)。
5、實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的和滿足條件直接進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)最低應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢等程序。
（四）成績(jī)合成
按理論考試成績(jī)分?jǐn)?shù)的50%和面試分?jǐn)?shù)的50%統(tǒng)計(jì)總分?？忌偝煽?jī)并列者，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先。
（五）體檢和聘用
1.體檢：在面試后以總成績(jī)排名，按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄的按照高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.聘用：經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站予以公示。對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員（員額池），由醫(yī)院人力資源科辦理聘用相關(guān)手續(xù)并組織崗前培訓(xùn)；對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員（周轉(zhuǎn)池），根據(jù)《太湖縣人民醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池改革試點(diǎn)工作實(shí)施細(xì)則》，按相關(guān)規(guī)定上報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委、縣編辦審批后辦理周轉(zhuǎn)池入編手續(xù)。報(bào)縣人社局辦理聘用手續(xù)。
3、本年度因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要補(bǔ)錄的，可視情按高分到低分依次補(bǔ)錄。
六、待遇
本次招聘的員額池人員工資、福利等按我院非在編人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；周轉(zhuǎn)池人員待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律監(jiān)督
應(yīng)聘人員須提供真實(shí)報(bào)名材料。若有作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘。
本次招聘工作院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)察室聯(lián)系電話：0556--4181053
人力資源科聯(lián)系電話：0556--4187531
附件：1.2018年太湖縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls
太湖縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年10月22日
