為充實醫(yī)務(wù)人員隊伍，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，促進健康產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，2018年鞍鋼集團健康產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡稱健康產(chǎn)業(yè)公司）面向社會公開選拔勞務(wù)派遣制護士48名、助產(chǎn)士2名（其中鞍鋼集團公司總醫(yī)院勞務(wù)派遣制護士43名、助產(chǎn)士2名，千山溫泉療養(yǎng)院勞務(wù)派遣制護士5名），招聘合同制醫(yī)技人員15名（其中鞍鋼集團公司總醫(yī)院10名、千山溫泉療養(yǎng)院4名、職業(yè)病防治院1名），實施方案如下：
一、基本原則
（一）公開、公平、公正原則
對選聘方案、時間安排、招聘條件、人數(shù)、結(jié)果等進行公示，保證公開公平公正。
（二）責(zé)任追究原則
成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)監(jiān)督組、資格審查組、筆試組、面試組，細化分工，落實責(zé)任。
（三）競爭擇優(yōu)原則
通過考試、面試，對個人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進行綜合評價，擇優(yōu)錄用。
二、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組
健康產(chǎn)業(yè)公司成立工作組，負責(zé)招聘的組織實施工作。鞍鋼集團有限公司人力資源部對實施過程進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
工作組組長：耿樹剛
副組長：顧顏
監(jiān)督小組組長：宋家辰 成員：王迪
資格審查小組組長：耿樹剛 成員：董 抒 尤志杰
筆試小組負責(zé)人： 顧 顏 成員：楊曉紅 徐 韜
面試小組負責(zé)人： 耿樹剛 成員：于 穎 白明華
三、時間安排
時間 | 工作項 | 具體工作內(nèi)容 |
11月5日-11月9日 | 信息發(fā)布 與報名 | 11月5日在鞍鋼日報、千山晚報發(fā)布招聘簡章，在鞍鋼集團公司總醫(yī)院官網(wǎng)同步發(fā)布招聘公告。 |
組織報名、資格審查、收集材料、組織初試，11月9日下班前報名結(jié)束。 | ||
11月14日-11月15日 | 公示名單 | 在鞍鋼集團公司總醫(yī)院官網(wǎng)公示符合條件報名者的名單。 |
11月16日 | 通知筆試 | 通知報名者筆試安排，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 |
11月19日 | 筆試 | 時間安排在上午10:00點-11:00點完成，依據(jù)成績按1:1.5比例在鞍鋼集團總醫(yī)院官網(wǎng)公示名單，通知面試。 |
11月20日 | 面試 | 時間安排在上午8:30分開始進行。 |
11月20日 | 確定擬錄 用名單 | 各單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照綜合排名確定擬錄用人員，經(jīng)健康產(chǎn)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論通過后報集團公司備案，集團公司提出意見后公示擬錄用人員。 |
四、有關(guān)招聘事宜
（一）招聘專業(yè)及人數(shù)
1.勞務(wù)派遣制護士
勞務(wù)派遣制護士48名、助產(chǎn)士2名。確定人選后與勞務(wù)派遣公司簽訂合同。
2.醫(yī)技人員
健康產(chǎn)業(yè)公司面向高等院校及社會招聘醫(yī)技人員15名。
序號 | 擬招聘崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 |
1 | 核醫(yī)學(xué)技師 | 1 | 全日制?？萍耙陨?/span> | 醫(yī)學(xué)影像或臨床醫(yī)學(xué) |
2 | 輸血技師 | 1 | 全日制?？萍耙陨?/span> | 醫(yī)學(xué)檢驗相關(guān)專業(yè) |
3 | 檢驗技師 | 1 | 全日制?？萍耙陨?/span> | 醫(yī)學(xué)檢驗相關(guān)專業(yè) |
4 | 醫(yī)學(xué)統(tǒng)計 | 1 | 全日制專科及以上 | 統(tǒng)計或財會相關(guān)專業(yè) |
5 | 聽力技師 | 1 | 全日制專科及以上 | 臨床醫(yī)學(xué) |
6 | 麻醉技師 | 1 | 全日制專科及以上 | 麻醉學(xué) |
7 | 口腔技師 | 1 | 全日制?？萍耙陨?/span> | 口腔醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) |
8 | 皮膚美容技師 | 1 | 全日制專科及以上 | 臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)美容技術(shù) |
9 | 臨床藥學(xué) | 1 | 全日制?？萍耙陨?/span> | 臨床藥學(xué) |
10 | 藥品生產(chǎn)技術(shù) | 1 | 全日制專科及以上 | 藥品生產(chǎn)技術(shù) |
合 計 | 10 | |||
（1）總醫(yī)院招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求見下表：
序號 | 擬招聘崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 |
1 | 針灸技師 | 1 | 全日制?？萍耙陨?/span> | 中醫(yī)或針灸推拿 |
2 | 按摩技師 | 2 | 全日制?？萍耙陨?/span> | 中醫(yī)或針灸推拿 |
3 | 心電圖技師 | 1 | 全日制?？萍耙陨?/span> | 臨床醫(yī)學(xué) |
合 計 | 4 | |||
（2）千療招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求見下表：
序號 | 擬招聘崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 |
1 | 醫(yī)學(xué)統(tǒng)計 | 1 | 全日制?？萍耙陨?/span> | 統(tǒng)計或財會相關(guān)專業(yè) |
合 計 | 1 | |||
（3）職業(yè)病醫(yī)院招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求見下表：
（二）報名條件
1.勞務(wù)派遣制護士
（1）普通全日制中專及以上學(xué)歷，護士為護理專業(yè)畢業(yè)，助產(chǎn)士為助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)，具備護士執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明。
（2）要求24周歲及以下（1994年1月1日及以后出生），全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生可放寬至28周歲（1990年1月1日及以后出生）。
（3）身體健康，有良好的品行，能夠承擔(dān)臨床倒班工作。
2.醫(yī)技人員
（1）全日制專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)符合崗位要求，無留級經(jīng)歷，無違紀現(xiàn)象，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
（2）年齡30周歲及以下（1988年1月1日及以后出生），研究生年齡可放寬至32周歲及以下（1986年1月1日及以后出生）。
（3）本科畢業(yè)生要求通過英語四級、碩士研究生通過英語六級。
（4）身體健康，有良好的品行，符合崗位任職資格及條件，有綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（三）實施程序
1.招聘信息發(fā)布。在鞍鋼日報、千山晚報發(fā)布招聘簡章，在鞍鋼集團公司總醫(yī)院官網(wǎng)同步發(fā)布招聘實施方案。
2.報名
（1）勞務(wù)派遣制護士、助產(chǎn)士。本人持個人報名表（網(wǎng)上自行下載按要求填寫）、身份證、畢業(yè)證、護士執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?、帶二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明及2張1寸近期彩色免冠照片。
（2）醫(yī)技人員。本人持個人報名表（網(wǎng)上自行下載按要求填寫）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證等原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。ФS碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明及2張1寸近期彩色免冠照片。
（3）報名者按照招聘要求統(tǒng)一到鞍鋼集團公司總醫(yī)院人力資源部報名，材料不全、弄虛作假或未按時間報名者取消報名資格。
（4）每人收取100元考務(wù)費。不提供住宿。
（5）報名截止時間為11月9日下班前，11月12日復(fù)審，11月13日下午五點前將擬公示名單報鞍鋼集團公司人力資源部（資格審查負責(zé)人簽字，加蓋健康產(chǎn)業(yè)公司公章）。
3.初試。健康產(chǎn)業(yè)公司人力資源部門對應(yīng)聘者進行初試（包括形象、語言表達、邏輯思維等），初試合格人員進入資格審查環(huán)節(jié)。
4.資格審查。資格審查組對初試合格者進行資格審核，并向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，確定后公示名單。
5.筆試。理論考試考題由權(quán)威機構(gòu)統(tǒng)一命題。對符合條件人員進行理論閉卷考試。筆試后筆試組將所有人員成績的原始憑證備案待查。根據(jù)考試結(jié)果排序，按照1:1.5的人數(shù)比例進入面試環(huán)節(jié)，低于1:1.5比例的，按實際人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)，最后一名成績并列者同時進入面試環(huán)節(jié)，并公示名單。
6.面試。面試評委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長及相關(guān)負責(zé)人組成，面試實行百分制，低于60分者不得錄取。面試答辯內(nèi)容分為對應(yīng)聘崗位的認識（10分）、本人競聘的優(yōu)勢（10分）、言談舉止（10分）、形象素質(zhì)(10分)、專業(yè)知識（60分）。評委賦分的算術(shù)平均值作為應(yīng)聘人員面試答辯分數(shù)。
7.綜合排名。筆試、面試分別按照60%、40%的權(quán)重計算總成績，最后分別按照專業(yè)從高到低進行綜合排序，最后一名成績并列者錄用理論成績優(yōu)先者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘人數(shù)確定擬錄用名單。
8.擬錄用人員提交健康產(chǎn)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論通過后，將擬錄用人員（附筆試及面試成績）及證明符合招聘條件的相關(guān)材料報鞍鋼集團人力資源部備案，鞍鋼集團人力資源部提出意見后公示擬錄用人員名單。
五、有關(guān)要求
正式錄用后，有下列情形之一的，用人單位可以隨時辭退（退回）錄用人員：
（一）在應(yīng)聘過程中提供虛假材料；
（二）具有不適合崗位要求的疾病（心理疾病、精神疾病、重大心腦血管疾病、重大外傷手術(shù)等疾?。?，并故意隱瞞的；
（三）未經(jīng)用人單位同意或認可，在職期間自營或在其他與用人單位相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的；
（四）用人單位因工作需要合理調(diào)整錄用人員職位、崗位、工作地點時，錄用人員不服從工作調(diào)動或安排的。
（五）其他未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。
六、本實施方案由鞍鋼集團健康產(chǎn)業(yè)有限公司人力資源部負責(zé)解釋
七、監(jiān)督舉報電話
健康產(chǎn)業(yè)公司紀委（監(jiān)察）：0412-6706545
健康產(chǎn)業(yè)公司人力資源部：0412-6706378 6706515
鞍鋼集團健康產(chǎn)業(yè)有限公司
2018年11月5日
