根據(jù)省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，我市將赴北京參加海南省招才引智北京重點高校專場招聘會，現(xiàn)將我市招聘有關事項公告如下。
一、招聘職位及名額（見職位表）
共招聘39名事業(yè)單位工作人員，其中衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員37名，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)2名。
二、招聘對象和范圍
面向全國招聘符合此次招聘的相關崗位條件要求的人員。其中，應聘人員須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。2019年應屆畢業(yè)生報名時應提供所在院校開具的學歷學位證明。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.應聘人員應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的相關規(guī)定應當回避的；
（6）違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;
（7）因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員；
（8）試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；
（9）失信被執(zhí)行人；
（10）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件見《萬寧市“聚四方之才”招聘會事業(yè)
單位招聘崗位表》（附件1）
四、報名與資格審查
（一）報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡報名及現(xiàn)場報名相結合的方式。應聘人員可通過網(wǎng)絡報名，將所需材料發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱；也可在招聘會現(xiàn)場報名。
（二）報名時間
現(xiàn)場報名時間：2018年11月12日9時—16日16時
報名地點：萬寧市人力資源和社會保障局七樓會議室（海南省萬寧市萬城鎮(zhèn)縱一北路），聯(lián)系電話：0898-62232689。
網(wǎng)絡報名時間：2018年11月6日16時起至2018年11月10日16時。
將相關報名材料發(fā)至郵箱：694460215@qq.com
（三）報名要求：
應聘者須按要求真實、全面、準確填寫《萬寧市“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位招聘考試報名表》（見附件2）一式兩份（可下載附件或到報名現(xiàn)場領表填寫），并攜帶本人學歷證書、學位證書（應屆畢業(yè)生應提供所在院校開具的學歷學位證明）、身份證原件及復印件、1寸近期免冠彩色相片2張到現(xiàn)場參加報名。
本次招聘崗位報考人員只能報考一個招聘崗位，按崗位專業(yè)類別進行招錄。招聘名額與報名人數(shù)比例原則上不小于1：3。如報考臨床醫(yī)學緊缺崗位的報名人數(shù)比例未達到1:3，經(jīng)領導小組研究決定后，開考比例可降低到1：2。因比例不足而被取消招考計劃的崗位，允許報考人員在統(tǒng)一報名結束后2個工作日內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
（四）資格審查：根據(jù)招聘職位表中所需的條件進行資格審查。通過資格審查的應聘人員需簽訂《考生承諾書》（見附件3），承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的相關情形等。
五、組織考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例合成考試綜合成績。
1、筆試。
由招聘領導小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門進行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進行，衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容為招聘崗位的基礎理論、基本技能和專業(yè)知識；農(nóng)業(yè)系統(tǒng)筆試內(nèi)容為公共基礎知識和參照《招考公務員考試提綱》等相關內(nèi)容，公共基礎知識主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎性知識。筆試不指定復習用書，不舉辦也不委托舉辦培訓班。
2、筆試合格分數(shù)線劃定。
本次筆試合格分數(shù)線劃定為50分（即筆試成績達到50分及以上者，才能具有進入面試資格）。
3、面試。
根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績，分別按1：2的比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進入面試。達不到1：2的比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。面試內(nèi)容：專業(yè)知識、綜合分析、人際關系協(xié)調(diào)和語言表達能力等。面試主要采用結構化面試方式。面試命題和評分由市招聘領導小組委托有關專家負責。
4、面試合格分數(shù)線劃定。
本次面試合格分數(shù)線劃定為60分（即面試成績未達到60分者，不予聘用）。
5、考試綜合成績計算方式。
考試綜合成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。
考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
六、考察、體檢
用人單位組織對已簽訂《擬聘用意向書》人員進行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，從報考同一崗位考核成績從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到同級人力資源社會保障部門制定的醫(yī)療機構復查，以復查結果為準。
七、 公示
根據(jù)考核、考察和體檢結果，按程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由市人力資源社會保障部門調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
八、聘用
根據(jù)筆試、面試、考察、體檢、公示結果，確定擬聘用人員，報市政府審批。待市政府批復后由有關部門按職能權限辦理相關聘用手續(xù)。
報考衛(wèi)生系統(tǒng)臨床醫(yī)學專業(yè)崗位，需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，如果屬于2018年臨床醫(yī)學本科應屆畢業(yè)生，被聘用后三年內(nèi)必須取得執(zhí)業(yè)資格；三年期滿后，將聘用人員考取執(zhí)業(yè)資格情況及時上報主管部門，未取得執(zhí)業(yè)資格者，由其主管部門按規(guī)定提出處理意見予以辭退。
九、工作經(jīng)費
招聘工作經(jīng)費由市財政核撥。
十、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的各項紀律規(guī)定，嚴格按照本方案執(zhí)行；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受同級人力資源社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
本方案未盡事宜，按職能和業(yè)務范圍，分別由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。
附件：1.萬寧市“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位招聘崗位表
2.萬寧市“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位招聘考試報名表
萬寧市“聚四方之才”招聘會
事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2018年11月6日
