根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我院實(shí)際，報(bào)永州市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，特?cái)M定如下方案。
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、錄聘待遇
1、應(yīng)聘人員錄取后將列入相應(yīng)單位的事業(yè)編制，納入單位工作人員管理，享受國家政策規(guī)定的相關(guān)待遇，其中回龍圩管理區(qū)人民醫(yī)院錄用人員最低服務(wù)期限為5年；
2、錄取人員薪酬福利按國家、湖南省有關(guān)政策執(zhí)行；
三、招聘范圍及方式
招聘工作面向社會(huì)公開進(jìn)行，按專業(yè)分類組織理論考試和面試，并按程序?qū)徟赣谩?/span>
四、招聘程序
發(fā)布招聘公告—現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名/資格審查/發(fā)放理論考試通知書—理論考試（筆試）—公布面試入圍名單—面試—體檢—考察考核—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。
五、招聘職位、招聘人數(shù)、應(yīng)聘條件和面試形式
見“附1：《永州市第一人民醫(yī)院2018年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘職位表》”和“附2：《回龍圩管理區(qū)人民醫(yī)院2018年度護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘職位表》”。
六、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
?（一）報(bào)名應(yīng)聘條件
?1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行；
4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；
5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
6、符合招聘崗位所需的其他條件。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證等招聘職位所要求提供的證書必須在2018年11月16日前取得（報(bào)名截止時(shí)間）。
報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑議的國民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑議的黨校學(xué)歷，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員必須具備相應(yīng)年限的工作經(jīng)歷才符合招聘條件。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的認(rèn)定以單位工資發(fā)放憑證和單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、同單位簽訂的勞動(dòng)合同協(xié)議書為依據(jù)。工作經(jīng)歷證明須加蓋相應(yīng)單位的行政公章或人事部門的印章，其他部門出示的工作證明不予認(rèn)可。
資格審查中所涉及的年齡以招聘職位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2018年11月16日（報(bào)名截止時(shí)間）。
(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員；
4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；
5、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)名。
6、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；
7、與現(xiàn)工作單位約定了最低服務(wù)年限，服務(wù)期未滿的事業(yè)單位人員；
8、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
9、違反計(jì)劃生育政策的人員；
10、具有法律法規(guī)不得聘用的其他情形。
七、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月14日至11月16日正常上班時(shí)間（上午8:00至12:00，下午14:30至17:30）；
2、報(bào)名地點(diǎn)：永州市第一人民醫(yī)院人事科辦公室。每個(gè)應(yīng)聘報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
3、兩單位人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)本單位報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查的主要內(nèi)容：相應(yīng)職位所需證書原件（含身份證）和復(fù)印件以及相應(yīng)工作證明。因特殊原因，暫不能提供證書原件的，須提供權(quán)威資格認(rèn)證網(wǎng)站查詢認(rèn)定結(jié)果。否則，不予辦理報(bào)名手續(xù)。
4、報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放理論考試通知單。理論考試通知單是考生參加理論考試和面試的主要憑證之一。
八、理論考試
(一)開考比例和筆試對(duì)象的確定
1、原則上每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:5比例方能開考。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，當(dāng)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到上述開考比例時(shí)，經(jīng)向永州市人社局申請(qǐng)降低相應(yīng)職位開考比獲準(zhǔn)后，方能開考。
2、對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到理論考試最低開考比例的職位，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，核減招聘計(jì)劃后，仍達(dá)不到開考比例的，取消招聘計(jì)劃。被取消招聘計(jì)劃的職位報(bào)考人員可在3天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。
3、招聘職位和招聘計(jì)劃調(diào)整后，在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永州市衛(wèi)計(jì)委和永州市第一人民醫(yī)院（永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院）網(wǎng)站、回龍圩管理區(qū)網(wǎng)站予以公示，并對(duì)取消招聘計(jì)劃的職位，公布取消原因。
（二）考試內(nèi)容
筆試考一科，所有專業(yè)筆試內(nèi)容均分兩部分，實(shí)行百分制。第一部分為公共知識(shí)，考試范圍為衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德、法律法規(guī)和相關(guān)政策，分值30分；第二部分為專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容以崗位所需的基本理論、基本知識(shí)和基本技能為主，分值70分，具體內(nèi)容見職位表。
（三）考試時(shí)間和地點(diǎn)
1、考試時(shí)間：2018年11月24日15:00至16:30；
2、考試地點(diǎn)：以理論考試通知單上載明的為準(zhǔn)。
所有考生憑有效身份證和理論考試通知進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（四）考試成績公布
理論考試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，理論考試成績連同面試對(duì)象名單在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永州市衛(wèi)計(jì)委和永州市第一人民醫(yī)院（永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院）、回龍圩管理區(qū)網(wǎng)站同時(shí)公示。
十、面試（技能測(cè)試）
（一）面試對(duì)象的確認(rèn)
1.面試（技能測(cè)試）對(duì)象確定。按照招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試入圍對(duì)象，面試入圍名單最后排名出現(xiàn)成績并列考生時(shí)，并列考生一并納入面試名單，不增加招聘計(jì)劃指標(biāo)。
2.因報(bào)考人員資格不合格或考生自動(dòng)放棄面試而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。理論考試成績低于同一職位參考考生平均成績的考生，不列入面試入圍名單。
3.按照上述原則遞補(bǔ)后，面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，核減相應(yīng)職位招聘指標(biāo)。核減招聘計(jì)劃指標(biāo)后，還達(dá)不到上述比例要求的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
4、因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績的，考生成績須達(dá)到同一職位參考考生的平均成績，方可作為體檢對(duì)象，無面試可比成績的，須達(dá)到60分，才可作為體檢對(duì)象，都達(dá)不到的，取消該職位招考計(jì)劃。
（二）面試形式和內(nèi)容
面試分醫(yī)藥技組和護(hù)理組2個(gè)組進(jìn)行，其中臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、眼視光技術(shù)、護(hù)理等5個(gè)專業(yè)科目采取實(shí)踐操作考核形式進(jìn)行，考核內(nèi)容為相應(yīng)職位的專業(yè)技能知識(shí)；藥劑專業(yè)面試為藥劑處方修改和點(diǎn)評(píng)。
（三）面試成績的統(tǒng)計(jì)和公布
面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效平均分的方法計(jì)算，并按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）體檢入圍名單的公布
體檢入圍名單確定后，在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永州市衛(wèi)計(jì)委和（永州市第一人民醫(yī)院）永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站、回龍圩管理區(qū)網(wǎng)站同時(shí)公示。
十二、綜合成績的合成、排名和公布
（一）綜合成績的合成
綜合成績=理論考試成績×60%+面試成績×40%
理論考試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）綜合成績的排名和公布
綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；綜合成績相同，筆試成績也相同的，按專業(yè)知識(shí)成績進(jìn)行排名，并在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永州市衛(wèi)計(jì)委和（永州市第一人民醫(yī)院）永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站、回龍圩管理區(qū)網(wǎng)站同時(shí)公示。
十三、體檢
（一）體檢名單的確定
體檢對(duì)象按考試綜合成績由高到低按擬聘職數(shù)等額確定。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用手冊(cè)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢復(fù)查
對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)可提出復(fù)檢申請(qǐng)，只安排1次復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
十四、考察考核
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察考核人選，體檢不合格人員不納入考察考核對(duì)象。考察考核工作由相應(yīng)招聘單位人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門組織實(shí)施。考察考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，嚴(yán)格按照崗位報(bào)考條件對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，其中工作經(jīng)歷除須提供原工作單位出示的工作證明外，還須提供在原單位工作期間的工資發(fā)放證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，不能提供的不予認(rèn)可。
體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。面試后，因體檢或考察考核不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，名額不遞補(bǔ)。
十五、公示
根據(jù)理論考試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永州市衛(wèi)計(jì)委和（永州市第一人民醫(yī)院）永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站、回龍圩管理區(qū)網(wǎng)站同時(shí)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下，分別由相應(yīng)的招聘單位人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)，依規(guī)進(jìn)行處理，考生因公示不合格或主動(dòng)放棄的不予替補(bǔ)。
十六、錄取聘用
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，分別相應(yīng)的招聘單位人事部門填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取（聘用）人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。受聘人員分別同兩單位簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
十七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）邀請(qǐng)永州市紀(jì)委、永州市人社局、永州市衛(wèi)計(jì)委和永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督查招聘工作，永州市紀(jì)委、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、回龍圩管理區(qū)紀(jì)委實(shí)行全程監(jiān)督；
（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；公開招聘負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。所有工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定，主動(dòng)接受監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，確?？荚嚬ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
（四）報(bào)考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
十八、招聘咨詢、監(jiān)督電話
1、咨詢電話：0746-6777957（永州市第一人民醫(yī)院人事科）
??????????????????0746-5911364（回龍圩管理區(qū)衛(wèi)計(jì)委）
2、監(jiān)督電話：0746-6367815（永州市第一人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
?????????????0746-5911394（回龍圩管理區(qū)紀(jì)委）
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附1：永州市第一人民醫(yī)院2018年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘職位表
附2：回龍圩管理區(qū)人民醫(yī)院2018年度護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘職位表
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永州市第一人民醫(yī)院????回龍圩管理區(qū)人民醫(yī)院
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