為深化我縣衛(wèi)生改革和發(fā)展，擴(kuò)大衛(wèi)生工作人員規(guī)模，補(bǔ)充會(huì)理緊缺衛(wèi)生技術(shù)人員，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定面向各高等醫(yī)學(xué)院校公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生技術(shù)人員61名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位37名；中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）24名。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)招聘情況，各專業(yè)需求數(shù)經(jīng)公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)調(diào)節(jié)。
二、考核招聘條件及對(duì)象
（一）條件
1.遵紀(jì)守法，有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，立志獻(xiàn)身衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)；
2.具備所報(bào)崗位要求的條件；
3.取得全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書；
4.身體健康，體檢合格。
凡有下列情形之一者不得參與本次公開(kāi)考核招聘
1.在大學(xué)中被學(xué)校給予紀(jì)律處分者。
2.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除政紀(jì)處分的。
5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
應(yīng)聘人員年齡、各類證書取得時(shí)間及其他與報(bào)考條件相關(guān)的時(shí)間點(diǎn)，計(jì)算截止日期統(tǒng)一為2018年11月15日（其中：2019年應(yīng)屆畢業(yè)生取得各類證書的時(shí)間可放寬到2019年7月31日）。
（二）對(duì)象
詳見(jiàn)《涼山州會(huì)理縣2019年公開(kāi)考核招聘崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、考核招聘程序
考核招聘工作按報(bào)名、資格審查、考核、資格復(fù)審等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.信息公示
考核招聘信息在會(huì)理縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.huili.gov.cn/）上發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
考核時(shí)間定為2018年11月15日至2018年11月16日，具體考核時(shí)間及地點(diǎn)安排如下：
（1）11月15日8:30-12:00時(shí)，地點(diǎn)：成都醫(yī)學(xué)院新都校區(qū)“蜂巢”體育館；
（2）11月16日9:00-12:00時(shí)，地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)（瀘醫(yī)）城北校區(qū)奧林匹克中心主體育館。
3.報(bào)名所需材料
2019年畢業(yè)生須由本人持二代有效居民身份證、學(xué)生證和學(xué)校開(kāi)具的就業(yè)推薦表及大學(xué)期間成績(jī)單等相關(guān)證明原件及復(fù)印件（待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消資格），到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名驗(yàn)證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實(shí)填寫《資格審查表》。
往屆的畢業(yè)生，須由本人持居民身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)專業(yè)考試成績(jī)通知單等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，到上述報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名驗(yàn)證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實(shí)填寫《資格審查表》。
4.資格審查
由會(huì)理縣公開(kāi)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作組負(fù)責(zé)資格審查并辦理報(bào)名相關(guān)手續(xù)。
資格審查采用雙方面談或交流提問(wèn)、查驗(yàn)證件、查看學(xué)籍資料等方式進(jìn)行。
資格審查工作結(jié)束匯總后，經(jīng)審查合格的考生，由考核招聘工作組通知考生參加考核，如考生提供電話號(hào)碼不實(shí)或聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)放棄。
資格審查將貫穿考核招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核招聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）考核方式
1.考核組織實(shí)施
考核工作在縣公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，縣衛(wèi)計(jì)局具體組織實(shí)施。
2.考核方法
先查看應(yīng)試者的學(xué)籍資料，通過(guò)面試的形式對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合考核測(cè)評(píng)（考生報(bào)名順序號(hào)在測(cè)評(píng)前采取抽簽形式確定面試測(cè)評(píng)順序），并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。最后按成績(jī)從高到低根據(jù)崗位需求確定考核招聘人員。各崗位下一站招聘名額根據(jù)招聘情況依次遞減。
3.簽訂《協(xié)議書》
確定擬考核招聘人選后，由擬聘者與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)協(xié)議》，并補(bǔ)充條款注明：服務(wù)期限為8年，5年內(nèi)不得在縣內(nèi)調(diào)（流）動(dòng)，8年內(nèi)不得調(diào)（流）動(dòng)至縣外。否則按相關(guān)規(guī)定繳納違約金。如考生提供電話號(hào)碼不實(shí)或聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)放棄。
4.體檢
2019年7月1日-31日，擬聘者持畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)籍檔案到用人單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄并按相關(guān)違約責(zé)任處理。縣衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織人員體檢和尿毒檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，尿毒檢為陽(yáng)性的體檢也為不合格。體檢和尿毒檢費(fèi)由考生自付。
5.辦理聘用手續(xù)
體檢合格者，向用人單位主管部門及縣人社局提供學(xué)籍檔案材料，由縣人社局對(duì)其學(xué)籍、學(xué)歷等進(jìn)行審核，并進(jìn)行公示，確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。
體檢不合格或資格審核不合格者，均取消聘用資格。
（三）考核信息公布方式
考核、體檢結(jié)果、擬聘用人員名單均在會(huì)理縣人社局和衛(wèi)計(jì)局公示欄公示。
四、聘用管理
(一)試用期管理。按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
(二)人事檔案管理?？己苏衅溉藛T的檔案一律交由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理，服務(wù)期內(nèi)考核招聘人員年度考核由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門共同進(jìn)行。
(三)服務(wù)期管理?？己苏衅傅男l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行服務(wù)期管理，按照聘用合同、補(bǔ)充合同規(guī)定執(zhí)行。聘用期內(nèi)不能勝任縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的人員，調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，不服從安排的，直接解聘。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限?？己苏衅傅男l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5年內(nèi)未取得初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，解除聘用合同。
本公告由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0834—8566889（會(huì)理縣衛(wèi)計(jì)局辦公室）
0834—5673837（會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局）
聯(lián)系人：范老師電話：18989257747
舉報(bào)電話：0834—8566896（會(huì)理縣紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組籌備組）
