為充實(shí)上思縣人民醫(yī)院隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)醫(yī)院活力和自我發(fā)展能力，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法的有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合縣醫(yī)院用人需求，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)以及相關(guān)技術(shù)人員65名。為做好本次公開(kāi)招聘考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位需求的各類(lèi)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才65名。招聘的崗位、人數(shù)、年齡等要求詳見(jiàn)《2018年度上思縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員增人計(jì)劃表》（以下稱(chēng)《增人計(jì)劃表》附件1）。
二、招聘條件
（一）政治要求。熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良。
（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
（三）崗位對(duì)象。具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求。
（四）符合招聘崗位確定的其他條件。所有應(yīng)聘人員必須于2018年11月26日前取得崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)。
（五）18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下（1982年11月26日至2000年11月26日期間出生），40周歲及以下為1977年11月26日以后出生，45周歲及以下為1972年11月26日以后出生。
具體招聘條件詳見(jiàn)《增人計(jì)劃表》附件1。
（六）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
6.201８年7月31日以后仍在讀的全日制高校生。
7.曾參加公開(kāi)招聘并被錄（聘）用未報(bào)到或經(jīng)公開(kāi)招聘后在我縣工作不滿(mǎn)五年辭職的。
8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次考試只設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)名地點(diǎn)：上思縣衛(wèi)計(jì)局四樓辦公室
3.報(bào)名時(shí)間：2018年11月26日08:30至11月27日17:30(兩個(gè)工作日)。
4.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、資格證、執(zhí)業(yè)證等有效證件原件及復(fù)印件(一份)，縣衛(wèi)計(jì)局出具的計(jì)生證明以及四張小二寸近期免冠彩色照片到縣衛(wèi)計(jì)局報(bào)名，由縣衛(wèi)計(jì)局對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審核后填寫(xiě)《上思縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。聯(lián)系電話(huà)：0770-8512254。
報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、報(bào)名注意事項(xiàng)等信息，必須按公告公布的崗位及資格條件要求報(bào)名。
（1）報(bào)名填報(bào)信息。應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容和照片（照片應(yīng)為應(yīng)聘人員本人近期的免冠證件照片），并提交資格初審。報(bào)名截止后，將不能報(bào)名和再提交。
（2）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)提供崗位應(yīng)聘資格條件中其他要求相應(yīng)的證明材料。
（4）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（5）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間：2018年11月28日08:30至11月29日17:30。
資格審查由縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審核，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對(duì)報(bào)考人員的信息及提交的材料進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。符合條件的發(fā)《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》參加招聘考試?？h衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)招考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題進(jìn)行解釋?zhuān)鐚?duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔(dān)全部責(zé)任。
開(kāi)考比例調(diào)整。擬聘崗位與通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)，原則上要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到1：3比例的崗位需要開(kāi)考的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后方能開(kāi)考。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
（1）筆試時(shí)間：2018年12月8日。
（2）筆試的試題命制、組織實(shí)施及評(píng)卷由縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)。西醫(yī)臨床崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、助產(chǎn)崗位等5個(gè)崗位為同一份試題，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》，總分為100分。應(yīng)聘人員參加筆試，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試考務(wù)工作由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施。
（3）主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)能力、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范及崗位所需的醫(yī)學(xué)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
（4）筆試答題時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和考務(wù)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（5）筆試成績(jī)由縣衛(wèi)計(jì)局在上思縣人民政府網(wǎng)公布。
（二）面試
（1）面試方式和組織實(shí)施。本次面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘（含2分鐘審題時(shí)間）。面試工作由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施。
（2）面試人員確定。在筆試參考人員中按報(bào)考崗位1：3比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定參加面試人選，進(jìn)入面試范圍的考生自愿放棄面試的，從筆試成績(jī)從高分依次遞補(bǔ)。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供放棄聲明書(shū)面材料。在防城港市人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。進(jìn)入面試的人選由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局書(shū)面通知考生參加面試。
（3）面試考點(diǎn)與試室設(shè)置。面試考點(diǎn)根據(jù)實(shí)際需要安排若干個(gè)考場(chǎng)。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（5）面試成績(jī)。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試評(píng)分方式采取結(jié)構(gòu)化面試量化評(píng)分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試實(shí)考成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(含60分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到60分(含60分)以上的，取消該崗位的招聘。
（6）面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，則通過(guò)加試的方式確定進(jìn)入考核的人員。
五、考核和體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌嬖嚦煽?jī)都相同時(shí)，則通過(guò)加試的方式確定進(jìn)入考核的人員。自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位按面試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（一）考核
考核成立工作小組，從衛(wèi)計(jì)、人社、用人單位等部門(mén)中抽調(diào)人員，每組有2名以上工作人員組成?？己藘?nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡報(bào)考者提供情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。考核小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后形成書(shū)面綜合考核材料，對(duì)能否聘用作出考核結(jié)論。
（二）體檢
體檢工作由縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示
考核合格者由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘人員，在防城港人才網(wǎng)、公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，由招考主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
七、聘用及報(bào)到
（一）凡被聘用的人員，縣人社局為其辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。
（二）擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（三）凡被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)接受受聘單位安排的相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，而且應(yīng)當(dāng)在招聘單位工作滿(mǎn)6年以上方可流（調(diào)）動(dòng)。
（四）凡被聘用的人員，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
（三）考試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
（四）縣委組織部、人社部門(mén)要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。
（五）為保證我縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘入編醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0770-8520019，上思縣紀(jì)檢派駐縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組）。
咨詢(xún)電話(huà)：0770-8512254（縣衛(wèi)計(jì)局辦公室）
0770-8512060（縣人社局事業(yè)股）
附：1.2018年上思縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員增人計(jì)劃表
2.2018年上思縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
上思縣人力資源和社會(huì)保障局上思縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年11月15日
附件：2018年度上思縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員增人計(jì)劃表.xls
附件：2018年上思縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
