為深入落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2018〕3號(hào)）和省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于開(kāi)展2018年度全省全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘相關(guān)工作的通知》（遼衛(wèi)發(fā)〔2018〕23號(hào)）文件及市計(jì)生委、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)2018年度本溪市全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作方案的通知》(本衛(wèi)發(fā)﹝2018﹞87號(hào))文件要求，我縣將組織實(shí)施2018年度本溪滿族自治縣全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘工作，計(jì)劃招聘全科醫(yī)生2人（縣第二人民醫(yī)院1人、縣第三人民醫(yī)院1人）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、崗位設(shè)置及職責(zé)
(一)崗位設(shè)置
招聘崗位設(shè)置2個(gè)，其中縣第二人民醫(yī)院1個(gè)，縣第三人民醫(yī)院1個(gè)(招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。
(二)崗位職責(zé)
特崗全科醫(yī)生應(yīng)按服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：
1．承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
2．承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
3．作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。
二、招聘與管理
（一）招聘范圍
符合招聘條件的省內(nèi)各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員（政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有在編在崗人員除外；正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員除外）或符合招聘條件但暫無(wú)工作單位的人員（脫離臨床醫(yī)生崗位2年以上的人員除外）均可報(bào)名參加。
（二）招聘條件
1．愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自愿被派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。
2．醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷（僅限臨床、中醫(yī)類(lèi)別）。
3．身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
4．年齡在40周歲（1978年11月21日以后出生）及以下。
5．除具備上述所列基本條件外，還需具備以下條件之一：
（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲（1973年11月21日以后出生）及以下，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)及以上醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)（含中醫(yī)藥管理部門(mén)，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲（1973年11月21日以后出生）及以下，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)及以上醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
（3）具有2年以上的二級(jí)以上醫(yī)院臨床醫(yī)療工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
三、招聘步驟
（一）信息發(fā)布、考生報(bào)名和資格審查
1、信息發(fā)布。招聘計(jì)劃在2018年11月21日本溪滿族自治縣政府信息網(wǎng)發(fā)布，并借助本溪滿族自治縣廣播電視臺(tái)宣傳。
2、報(bào)名。本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，符合報(bào)名基本條件和招聘崗位設(shè)定資格條件的考生，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書(shū)內(nèi)容并確認(rèn)后，進(jìn)行報(bào)名。當(dāng)招聘崗位未達(dá)到1：2開(kāi)考比例時(shí)，將調(diào)整或取消崗位招聘計(jì)劃。
3.資格審查。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員需持本人身份證、畢業(yè)證和執(zhí)業(yè)資格證及上述證件的復(fù)印件，還需提供職位要求的其他證明材料。
（1）報(bào)名時(shí)間：2018年11月21日至11月27日（周六、周日不休）。每日上午8：30－11：00，下午13：00-16：00，逾期將不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：本溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股（縣政府后樓八樓817）
報(bào)名咨詢(xún)電話：024-46829325（縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局）
（2）報(bào)名辦法：報(bào)考人員到現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2018年本溪縣全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）（一式兩份），攜帶近期1寸免冠照片4張（同底版）。
報(bào)名時(shí)即領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證將同時(shí)作為參加面試的準(zhǔn)考證使用。
報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。
報(bào)考專(zhuān)業(yè)參照《2016年遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員（工作人員）招考專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》
考生自報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考核）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便考試機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間：2018年12月5日
上午9：30-11：00
2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試考試內(nèi)容：筆試科目為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（包括生理、解剖、診斷），題型為客觀題，滿分100分。
4.筆試成績(jī)查詢(xún)。筆試閱卷結(jié)束后，縣人社局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。考生筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試人員名單，將通過(guò)本溪縣政府信息網(wǎng)(http://www.bx.gov.cn/)予以公布，請(qǐng)考生隨時(shí)查詢(xún)。
（三）面試
1.參加面試人選的確定：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)招聘計(jì)劃，在筆試成績(jī)合格人員中，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。
2.公布面試人員名單及面試時(shí)間：筆試結(jié)束后，在本溪縣政府信息網(wǎng)（http://www.bx.gov.cn/）公布面試人員名單、面試地點(diǎn)及面試時(shí)間。
3.面試規(guī)則：
面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行替補(bǔ)。
（四）體檢和考核
1.確定體檢人選。根據(jù)面試合格人選的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），按1:1的比例確定參加體檢人選?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。
體檢人選、時(shí)間、要求等將于面試后一周內(nèi)在本溪縣政府信息網(wǎng)（http://www.bx.gov.cn/）公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知）（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不能聘用。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄取。
2.確定考核人選。體檢合格者確定為考核人選。考核由縣人社局、衛(wèi)生計(jì)生局組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。
（五）公示、聘用
1.考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在本溪縣政府信息網(wǎng)（http://www.bx.gov.cn/）公示，公示期為5個(gè)工作日。
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，由招聘單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同（需明確派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年），并辦理崗位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿且無(wú)異議的，因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在職的報(bào)考人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)合同的相關(guān)證明。
2.經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報(bào)市人社局備案。逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期1年），國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
四、管理與待遇
(一)人員管理
1、特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)商縣人力資源和社會(huì)保障局，派遣至相應(yīng)政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作（崗位設(shè)置在縣第二人民醫(yī)院的特崗全科醫(yī)生派遣至連山關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作、崗位設(shè)置在縣三人民醫(yī)院的特崗全科醫(yī)生派遣至南甸鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作）。期間必須注冊(cè)為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)。派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)等。
2、特崗全科醫(yī)生人事檔案由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
3、聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的日常管理、績(jī)效考核(平時(shí)考核)和年度考核由派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)人事關(guān)系所在的縣級(jí)公立醫(yī)院備案。對(duì)成績(jī)突出，考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮;對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
4、聘期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、縣人力資源和社會(huì)保障局給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理；愿意回到人事關(guān)系所在的縣級(jí)公立醫(yī)院工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入縣級(jí)公立醫(yī)院常設(shè)崗位管理，返回縣級(jí)公立醫(yī)院工作；應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，也可在公開(kāi)招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作，或通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
5、對(duì)于違反聘用合同，未履行派駐任務(wù)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿5年的特崗全科醫(yī)生，由人事關(guān)系所在的縣級(jí)公立醫(yī)院解除聘用合同，取消事業(yè)單位人員身份。
6、如有特崗全科醫(yī)生本人自愿辦理人事調(diào)轉(zhuǎn)至派駐的政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局要按有關(guān)規(guī)定程序，辦理人事調(diào)轉(zhuǎn)。
四、激勵(lì)與保障政策
（一）薪酬待遇
聘期內(nèi)，特崗計(jì)劃的全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同類(lèi)人員工資及保障待遇。
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。
（二）職稱(chēng)晉升
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國(guó)家規(guī)定年限標(biāo)準(zhǔn)，可提前一年參加中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得相應(yīng)資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。
（三）教育培訓(xùn)
積極開(kāi)展全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動(dòng)，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)，針對(duì)性和實(shí)用性較強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。
兩縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。由省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)統(tǒng)一組織未取得全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證書(shū)的人員分年度進(jìn)行全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)。首次培訓(xùn)3個(gè)月，經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)考核批準(zhǔn)，報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委備案，在執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)后，方可正式上崗。累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到1年的，經(jīng)考核合格，頒發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證。
五、有關(guān)要求
1.報(bào)名人員在招聘期間(報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考核、體檢、訂立聘用合同等)請(qǐng)及時(shí)查看本溪縣政府信息網(wǎng)（http://www.bx.gov.cn/），同時(shí)應(yīng)確保通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)。因未及時(shí)查看本溪縣政府信息網(wǎng)（http://www.bx.gov.cn/）關(guān)于公開(kāi)招聘相關(guān)事宜通知或因通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由報(bào)名人員自負(fù)。
2.此次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用。
3.招聘崗位的具體條件由縣人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)解釋。
六、紀(jì)律監(jiān)督
1.本次公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照本《公告》規(guī)定和要求執(zhí)行。
2.用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
4.本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
縣衛(wèi)生計(jì)生局政策咨詢(xún)電話：46829325
??附件1：2018年本溪縣全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘計(jì)劃表
??附件2：2018年本溪縣全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘報(bào)名表
本溪滿族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年11月21日
