為進(jìn)一步加強(qiáng)委管干部隊伍建設(shè)，擴(kuò)大選人用人的視野，加強(qiáng)縣鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)干部交流，經(jīng)研究，決定對縣公立醫(yī)院部分職位干部進(jìn)行公開遴選，具體事項如下：
一、報名資格條件
1.能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治立場堅定；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備任職所需的管理能力、工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平；大局意識強(qiáng)，堅持依法辦事，作風(fēng)正派；工作用心勤奮，實(shí)績明顯；廉潔自律，無醫(yī)德失范行為，在群眾中有較高的認(rèn)可度；
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)在編人員；
3.連續(xù)任職5年以上（2013年10月31前任職）的鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）在任院長（主任）（不含主持工作的副職）；
4.年齡在50周歲及以下（1968年10月31日以后出生），具有副高及以上職稱的，可放寬至52周歲（1966年10月31日以后出生）；
5.本科及以上學(xué)歷和中級及以上職稱；
6.近五年個人年度考核合格及以上。
有下列情形之一者，不予參加遴選：
1.2013年以來發(fā)生醫(yī)療事故或重大醫(yī)療糾紛和爭議的相關(guān)責(zé)任人；
2.正在受處分期間或正在立案審查的；
3.2015年以來受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4.其它有關(guān)規(guī)定不能參加遴選的情形。
二、遴選職位及職數(shù)
縣人民醫(yī)院監(jiān)察室副主任1名、縣婦幼保健院副院長1名。
三、遴選方法和程序
1.成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成立“遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員由縣衛(wèi)計委、縣紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐組等相關(guān)人員組成。
2.制定并公布遴選簡章
實(shí)施方案經(jīng)衛(wèi)計委黨委會討論研究，報縣編辦、縣人社局備案后，在“健康寶應(yīng)”微信公眾號和網(wǎng)站公布。
3.報名與資格審查
（1）報名。報名參加遴選的，填寫《報名表》，每人限報1個職位，于11日26日上午12︰00前，送縣衛(wèi)計委組織人事科。報名者必須如實(shí)填寫報名表，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消報名資格。
報名時需提供《報名表》、報名人員身份證、畢業(yè)證書（需附網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證報告）、執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等原件與復(fù)印件各一份，交近期同底一寸免冠彩色照片2張。
（2）資格審查。由縣紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐組、衛(wèi)計委組織人事科共同對報名人員進(jìn)行資格審查，并公布結(jié)果。
4.組織遴選
由“遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”按《公開遴選縣公立醫(yī)院部分職位干部比選規(guī)則》，具體實(shí)施比選工作（比選規(guī)則見附件1）。
5.確定考察對象
由“遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，根據(jù)比選結(jié)果，按1:1確定考察對象。
6.組織考察
由“遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”選派考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉狀況，及其思想政治、能力作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、群眾評價等進(jìn)行綜合考察，并形成書面考察材料?？疾熘蟹舶l(fā)現(xiàn)不符合遴選條件、群眾反映較大、存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，組織考察確定為不合格的，取消遴選資格，并按成績依次遞補(bǔ)人選。
7.研究決定擬任人選
由衛(wèi)計委黨委會根據(jù)比選結(jié)果和考察情況，討論決定擬任人選。
8.公示和任職
擬任人選，在“健康寶應(yīng)”微信公眾號、網(wǎng)站和相關(guān)單位進(jìn)行公示，無異議的辦理任職手續(xù)，并按程序報縣人社局辦理事業(yè)人員調(diào)動手續(xù)。其專業(yè)技術(shù)崗位級別按調(diào)入單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原干部職級予以保留，薪酬待遇按調(diào)入單位所任崗位職務(wù)享受。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
遴選工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
本簡章由寶應(yīng)縣衛(wèi)計委負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0514—88250583
監(jiān)督舉報電話：0514—88293263
附：
1.公開遴選縣公立醫(yī)院部分職位干部比選規(guī)則
2.寶應(yīng)縣遴選縣公立醫(yī)院部分職位干部報名表
寶應(yīng)縣衛(wèi)生和計劃生育委員會
2018年11月20日
附件1：
公開遴選縣公立醫(yī)院部分職位干部比選規(guī)則
一、比學(xué)歷學(xué)位（6分）。本科學(xué)歷3分（取得學(xué)士學(xué)位的4分），研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位6分。以最高學(xué)歷或?qū)W位計分，具有第二學(xué)歷或?qū)W位的，另行減半加分。此項最高分為6分。
二、比專業(yè)職稱（6分）。中級衛(wèi)技職稱2分，副高衛(wèi)技社區(qū)職稱3分，副高衛(wèi)技職稱4分，正高衛(wèi)技社區(qū)職稱5分，正高衛(wèi)技職稱6分。以最高職稱計算，不重復(fù)加分。此項評分以取得專業(yè)技術(shù)職稱資格證書為依據(jù)。
三、比年度考核（10分）。比近5年來（2013—2017年度）報名對象個人年度考核情況，考核優(yōu)秀1次計2分，考核合格1次計1分。
四、比工作業(yè)績（20分）。比近5年來（2013—2017年度）報名對象任職單位的工作成績（以主管部門年度目標(biāo)考核通報為依據(jù)）。每年年度考核第1-5名的，以20分為基數(shù)，每降1名遞減1分；年度考核第6-12名的，以12分為基數(shù)，每降1名遞減1分；年度考核第13-15名的，不得分。此項以5年的平均分計入遴選總分。
五、比獲獎榮譽(yù)（10分）。比近5年來（2013年1月1日—2017年12月31日）報名對象個人的獲獎榮譽(yù)。獲縣衛(wèi)計主管部門表彰的2分，縣委縣政府、縣愛衛(wèi)會、縣計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的4分；市級衛(wèi)計主管部門表彰的4分、市委市政府表彰的6分；省級衛(wèi)計主管部門表彰的6分、省委省政府表彰的8分；國家衛(wèi)計主管部門表彰的8分、國務(wù)院表彰的10分。以上計分標(biāo)準(zhǔn)均為綜合表彰，單項表彰的參照減半加分。市及以上非衛(wèi)計主管部門表彰的分綜合、單項表彰分別參照前述標(biāo)準(zhǔn)減半加分。以上計分均以獲獎證書為依據(jù)，同項榮譽(yù)以最高層次表彰計分。此項最高分10分。
六、比任職履歷（12分）。對報名對象任職履歷進(jìn)行比較。副股職級每1年計0.5分，主持工作的每1年計1分，正股職每1年計1.5分。此項最高分為12分。
七、比群眾基礎(chǔ)（16分）。報名對象所在單位中層及以上干部、部分職工代表（50人以下單位不少于10名職工代表，50-100人單位不少于20名職工代表，100人以上單位不少于30名職工代表）進(jìn)行測評。民主測評分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格），分別按16分、11分、6分和0分計分。以平均分計入總分。
八、比機(jī)關(guān)評價（20分）。分兩個層次分別進(jìn)行評價：1.委機(jī)關(guān)中層干部評價（8分）。民主測評分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格），分別按8分、5分、2分和0分計分。2.崗位匹配性綜合評價（12分）。由委領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)報名對象所報職位進(jìn)行崗位匹配性綜合評價，評價結(jié)果實(shí)行量化計分：分為匹配、比較匹配、基本匹配和不匹配，分別按12分、8分、4分和0分計分。均以平均分計入總分。
九、比廉潔自律。凡有下列情形之一者，均實(shí)行一票否決，取消遴選資格：
1.2013年以來發(fā)生醫(yī)療事故或重大醫(yī)療糾紛和爭議的相關(guān)責(zé)任人；
2.正在受處分期間或正在立案審查的；
3.2015年以來受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4.其它有關(guān)規(guī)定不能參加遴選情形的。
寶應(yīng)縣公開遴選縣公立醫(yī)院部分職位干部簡章
