我院因工作需要，面向社會(huì)公開招聘以下各類學(xué)科急缺崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
1、招聘崗位及要求：
招聘 科室 | 招聘 崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 基本條件和要求 |
分子影像中心 |
工程師 | 1 | 1.質(zhì)譜流式功能室儀器管理、維護(hù)和培訓(xùn)； 2.協(xié)助非獨(dú)立用戶進(jìn)行實(shí)驗(yàn)并對(duì)數(shù)據(jù)分析提供依據(jù)；協(xié)助用戶建立實(shí)驗(yàn)方法； 3.協(xié)助組建、發(fā)展質(zhì)譜流式成像平臺(tái)。 | 1.碩士及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、工學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.35周歲以下，博士研究生可適當(dāng)放寬年齡； 3.熟練掌握流式細(xì)胞技術(shù)，掌握相關(guān)軟件分析和展示技術(shù)； 4.具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和執(zhí)行力，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，能長期穩(wěn)定工作。 |
分子影像中心 | 工程師 | 1 | 1.成像平臺(tái)儀器管理和培訓(xùn)； 2.協(xié)助非獨(dú)立用戶進(jìn)行實(shí)驗(yàn)并對(duì)數(shù)據(jù)分析提供依據(jù)；協(xié)助用戶建立實(shí)驗(yàn)方法； 3.協(xié)助組建、發(fā)展生物成像平臺(tái)。 | 1.碩士及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)、光學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.35歲以下，有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡； 3.掌握基本圖像分析和展示技術(shù)； 4.具有良好的中英文口頭表達(dá)和寫作能力。 |
分子影像中心 | 《中華介入放射學(xué)電子雜志》編輯 | 1 | 1.雜志的組稿、編輯加工及校隊(duì)； 2.文章內(nèi)參考文獻(xiàn)的檢索、查重； 3.協(xié)助文章的退修工作。
| 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、編輯出版、中文等相關(guān)專業(yè)； 2.具有一定的科研寫作能力，能夠獨(dú)立完成稿件的編輯、校對(duì)工作。具有在醫(yī)學(xué)類學(xué)術(shù)期刊編輯工作經(jīng)驗(yàn)，或具有統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)背景、熟悉圖像處理和排版軟件者優(yōu)先。 |
超聲科 | 醫(yī)師 | 4 | 超聲診斷工作 | 1.本科及以上學(xué)歷，影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)； 2.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，并已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。 |
I期臨床試驗(yàn)研究室
| 醫(yī)師 | 2 | 醫(yī)療及臨床試驗(yàn)研究 相關(guān)工作 | 1.碩士及以上學(xué)歷，腫瘤學(xué)、內(nèi)科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.具有主治醫(yī)師及以上職稱，年齡在40周歲以下。 |
二、招聘程序
1.受理報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年12月11日至2018年12月25日。
若招聘崗位在本時(shí)間段未招聘到合適人選，可繼續(xù)接受報(bào)名，招聘時(shí)間持續(xù)至2019年1月31日。
報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院應(yīng)聘登記表》(見附件)，并于2018年12月25日前將報(bào)名表及附件材料電子版發(fā)送至wyrskzp@126.com郵箱（郵件命名為“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名”），或?qū)⑺屑堎|(zhì)材料提交到我院人力資源管理科（綜合樓406室）報(bào)名。
附件材料要求：
a)第一學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；
b)研究生學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（留學(xué)回國人員需提供國家教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷（學(xué)位）鑒定證明的復(fù)印件，及我國駐外使（領(lǐng)）館出具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件）；
c)原單位工作證明；
d)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證復(fù)印件；
e)工作業(yè)績材料復(fù)印件
f)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、受表彰等證書或證明材料復(fù)印件；
以上材料請(qǐng)整合為1個(gè)PDF文件，并在參加面試考核時(shí)攜帶原件進(jìn)行復(fù)核。
2.資格審查。根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果及考試安排將公布于醫(yī)院網(wǎng)頁人才招聘公告欄。
3.招聘考試
按照招聘人數(shù)：應(yīng)聘人員大于等于1:3的比例進(jìn)入考試（符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。主要測試應(yīng)聘專業(yè)的基本知識(shí)、業(yè)務(wù)水平及分析、解決問題的能力，必要時(shí)增加業(yè)務(wù)實(shí)踐考核。
4.通過人員名單公示。通過醫(yī)院招聘考試的人員名單在醫(yī)院網(wǎng)頁人才招聘欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
5.體檢、考察
6.錄用及辦理入職相關(guān)手續(xù)。本次招聘人員，原則上要求錄用后一個(gè)月內(nèi)報(bào)到入職。
三、聘用及聘后管理
按要求辦理入職及簽訂合同。按照醫(yī)院關(guān)于合同聘用人員的相關(guān)規(guī)定管理。根據(jù)醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃，我院會(huì)定期開展事業(yè)編制公開招聘工作，合同聘用人員符合中山大學(xué)和我院事業(yè)編制招聘條件的可報(bào)名應(yīng)聘，擇優(yōu)選拔進(jìn)入事業(yè)編制。
四、其他事項(xiàng)
1.我院將把招聘進(jìn)度（面試通知等）及招聘相關(guān)信息發(fā)布在我院官網(wǎng)“人才招聘”欄目中，請(qǐng)留意查看。應(yīng)聘過程中，人力資源管理部門將通過手機(jī)短信方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者保持個(gè)人手機(jī)通暢。
2.通過面試擬錄人員報(bào)到時(shí)需如期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，且體檢合格，否則不予錄用。
3.有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和主管部門相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：解老師，李老師，葉老師
聯(lián)系電話：0756-2528760、2528170、2528239
聯(lián)系地址：珠海市香洲區(qū)梅華東路52號(hào)中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院綜合樓406室，郵政編碼：519000
附：
中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院應(yīng)聘登記表
中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院人力資源管理科
2018年12月11日
