根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省人民醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省人民醫(yī)院是浙江省衛(wèi)生健康委員會下屬公益二類事業(yè)單位，是集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院，設(shè)有朝暉、望江山兩個(gè)院區(qū)，以及富陽（籌建）院區(qū)。
二、招聘計(jì)劃
（一）招聘崗位
浙江省人民醫(yī)院2019年計(jì)劃公開招聘109個(gè)崗位170人，其中專業(yè)技術(shù)崗位168人，管理崗位2人。
招聘崗位經(jīng)限時(shí)集中報(bào)名、組織考試、優(yōu)選后確定擬聘人員。此次招聘結(jié)束后，醫(yī)、藥、技、護(hù)類等專業(yè)技術(shù)崗位未足額招滿，留有空缺崗位將納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。
（二）招聘對象范圍
面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位，僅限全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和同期完成學(xué)業(yè)并取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)歸國人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應(yīng)聘。
應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查可延后至報(bào)到時(shí)（原則上要求在2019年7月前取得學(xué)歷、學(xué)位證書）。
（三）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江省人民醫(yī)院2019年招聘計(jì)劃表》（見附件）。按業(yè)務(wù)骨干定位的崗位，要求應(yīng)聘人員具備更為突出的條件。
（四）招聘條件有關(guān)說明
1．專業(yè)：參考高校專業(yè)設(shè)置目錄。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。
2．學(xué)歷學(xué)位：一般要求全日制學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)位。
3．年齡：為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1984年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。博士研究生或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可適當(dāng)放寬。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。
4.工作經(jīng)歷：按勞動（聘用）合同或相關(guān)規(guī)定認(rèn)可的其它證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
5．優(yōu)先條件：招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好?？蒲心芰ν怀?、校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務(wù)或文體特長或其他特殊才能者，在同類應(yīng)聘人員中一般也會優(yōu)先考慮。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1．網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2018年12月30日。應(yīng)聘人員自行登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://job.hospitalstar.com/），注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位，并按系統(tǒng)要求填寫簡歷并上傳附件。請?jiān)?/span>“我的崗位”中確認(rèn)崗位簡歷審核狀態(tài)，僅注冊不選擇崗位視作無效報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
2．資格初審。我院將根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求學(xué)歷為博士研究生或高級專業(yè)技術(shù)資格人員的崗位，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。
（二）考核、考試和資格復(fù)審
本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2019年3月底前完成相對集中的招聘。需要招聘高層次人才而符合條件人數(shù)較少的崗位，醫(yī)院另行研究決定是否采用考核招聘的方式進(jìn)行。
1．評審
醫(yī)院組織科室招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員進(jìn)行考核評審，擇優(yōu)確定考試對象，一般醫(yī)藥護(hù)技崗位按不低于5倍控制，其他崗位按不低于8倍控制?？己嗽u審的主要指標(biāo)包括應(yīng)聘人員以往學(xué)習(xí)情況、專業(yè)與科研方向、工作實(shí)績、代表性科研成果、所獲榮譽(yù)以及是否為應(yīng)屆畢業(yè)生等因素。應(yīng)聘者可登錄醫(yī)院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢評審結(jié)果。
2．筆試
筆試主要為客觀題，閉卷筆頭作答，筆試科目將根據(jù)崗位分別確定（不指定具體參考書籍或資料），具體科目詳見《浙江省人民醫(yī)院2019年招聘計(jì)劃表》（附件1）。筆試具體安排將及時(shí)在我院招聘官網(wǎng)上發(fā)布，并短信通知考生。取得筆試有效成績的人員均可參加科室面試，符合應(yīng)聘要求的博士研究生或高級職稱人員可免于筆試，直接進(jìn)入科室面試環(huán)節(jié)。
3．面試
面試分科室面試和綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，具體安排見醫(yī)院招聘系統(tǒng)公告欄通知，并短信通知入圍面試人員。
（1）科室面試
科室面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力，筆試成績與科室面試成績分別按40%和60%計(jì)入個(gè)人成績（個(gè)人成績不計(jì)入綜合面試分），按高分到低分排序，一般按不少于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例推薦進(jìn)入綜合面試?？剖颐嬖囈庖姙椴贿m合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由于應(yīng)聘人數(shù)較多，僅通知入圍綜合面試人員。
具有博士研究生學(xué)歷或高級職稱的免筆試人員，按照科室面試表現(xiàn)確定入圍資格（最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位應(yīng)保證碩士研究生進(jìn)入綜合面試的名額，該報(bào)考崗位博士研究生學(xué)歷或高級職稱的免筆試人員不占其入圍綜合面試名額）。
（2）綜合面試
綜合面試評價(jià)測評應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)歷和與招聘崗位的匹配性等因素。綜合面試分即為考生最后考分，按成績高低1:1確定入圍體檢、考核對象。綜合面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由于應(yīng)聘人數(shù)較多，僅短信通知入圍體檢、考核對象。
4．資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，提供身份證、就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明等材料原件及復(fù)印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進(jìn)行資格復(fù)審。招聘條件涉及工作經(jīng)歷條件的，要求另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件、勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明等。
（三）體檢、考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢工作一般于通知次日在招聘單位進(jìn)行。
考核參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。部分崗位視情況安排考核對象在用人部門進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期考核情況作為考核工作重要組成部分。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后按規(guī)定在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用（初）期。試用（初）期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其它
1．遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，醫(yī)院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位一般根據(jù)考試成績從高分到低分或面試排序情況進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。
2．調(diào)劑。招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責(zé)、資格條件相同或相近的崗位，我院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑;少量崗位可視應(yīng)聘人員調(diào)劑志愿和考試成績情況，在招聘計(jì)劃總量內(nèi)，適當(dāng)調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.招聘單位網(wǎng)站：浙江省人民醫(yī)院（http://www.hospitalstar.com，資訊公開-人才招聘專欄）。
2.主管部門網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生健康委員會（http://www.zjwjw.gov.cn/，“信息公開/招聘公告”）。
3.浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“事業(yè)（省屬國企）公開招聘”）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在醫(yī)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）監(jiān)督機(jī)構(gòu)（部門）及聯(lián)系方式：省衛(wèi)健委（人事處），0571-87709027。
對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?/span>5日內(nèi)向監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理。
（三）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人力資源部。
通訊地址：杭州市下城區(qū)上塘路158號人力資源部（郵編：310014）
咨詢電話：0571-85893023，85893088。
電子郵箱：zjsrmyyrsk@163.com
聲明：本次招聘考試不組織考前輔導(dǎo)，也不提供輔導(dǎo)資料，任何有關(guān)本次考試輔導(dǎo)的信息均與招聘單位工作安排無關(guān)，請考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
附件：
浙江省人民醫(yī)院2019年招聘計(jì)劃表.xlsx
2018年12月18日
