首都兒科研究所是一所以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究、兒科疾病發(fā)病機(jī)理研究、兒童保健為重點(diǎn)，承擔(dān)有醫(yī)療、教學(xué)和預(yù)防任務(wù)的應(yīng)用醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)。首都兒科研究所附屬兒童醫(yī)院是三級(jí)甲等醫(yī)院、北京大學(xué)教學(xué)醫(yī)院、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士、碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)點(diǎn)，衛(wèi)生部、北京市住院醫(yī)師/專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)基地。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)［2010］102號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專(zhuān)技發(fā)[2012]247號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際情況，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行2019年公開(kāi)招聘工作。
一、招聘對(duì)象：全國(guó)普通高校統(tǒng)招統(tǒng)分2019年應(yīng)屆畢業(yè)生及有工作經(jīng)驗(yàn)者均可。
二、招聘崗位：詳見(jiàn)附件
三、招聘條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)兒科醫(yī)學(xué)事業(yè)；
2、專(zhuān)業(yè)對(duì)口，具有與所聘工作崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、非北京生源須具有碩士及以上學(xué)歷，符合進(jìn)京審批條件；
5、有工作經(jīng)驗(yàn)者需北京市戶(hù)籍且具備中級(jí)及以上職稱(chēng)；
6、應(yīng)屆畢業(yè)研究生要求通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試，本科生要求通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試；在校期間成績(jī)優(yōu)良，無(wú)補(bǔ)考記錄；
7、畢業(yè)生須在報(bào)到前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則不予接收；
8、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
四、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間及方式
（1）報(bào)名時(shí)間：截止到2019年3月31日。
（2）報(bào)名方式：
應(yīng)聘者最多應(yīng)聘兩個(gè)崗位。將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)以附件形式發(fā)送郵箱shouerzhaopin@sina.com。并以“招聘崗位-姓名-學(xué)校-專(zhuān)業(yè)-學(xué)歷-生源”，例如：兒內(nèi)科-張三-xx學(xué)校-兒科學(xué)-碩士-北京，請(qǐng)務(wù)必按照此格式作為郵件主題。應(yīng)聘人員須保證所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性。
2、資格審查
我院將根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定符合崗位條件人員通知參加筆試、面試；資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（1）筆試
筆試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線(xiàn)者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3的崗位，按成績(jī)不低于合格線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)參加面試。
（2）面試
面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試人員成績(jī)均低于60分，將取消該招聘崗位。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。若出現(xiàn)崗位空缺在公示前可按排名順延。
3、面試進(jìn)行全程錄像。
五、體檢及公示
人力資源處組織體檢工作。招聘主管單位將考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在本單位招聘網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、待遇
擬接收來(lái)院工作人員按照北京市和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
七、需說(shuō)明事項(xiàng)
從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證所留電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
八、聯(lián)系地址
北京市朝陽(yáng)區(qū)雅寶路2號(hào)首都兒科研究所人力資源處郵編：100020
首都兒科研究所人力資源處
二〇一八年十二月二十八日
相關(guān)附件：
附件：首都兒科研究所及附屬兒童醫(yī)院2019年招聘計(jì)劃.doc
