為實(shí)現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府提出的在十三五期間建成三級(jí)醫(yī)院和東南大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的目標(biāo)，結(jié)合醫(yī)院急劇增加的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲(chǔ)備需要，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府相關(guān)部門人才引進(jìn)精神，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)）要求，經(jīng)南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核、南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)面向社會(huì)公開招聘43名編制內(nèi)高層次衛(wèi)技人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
醫(yī)院地處南京市溧水區(qū)，距祿口國(guó)際機(jī)場(chǎng)14公里，南京南站35公里，交通極為便捷。按照區(qū)委、區(qū)政府“十三五”規(guī)劃的目標(biāo)定位，2015年溧水區(qū)人民醫(yī)院與東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院合作共建成為中大醫(yī)院溧水分院，2017年與中大醫(yī)院進(jìn)一步深化合作，中大醫(yī)院派駐高層管理及專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐醫(yī)院，分別擔(dān)任醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)，以及部分臨床重點(diǎn)科室主任。通過深化合作、改革體制、完善機(jī)制、增強(qiáng)活力，全面提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)和水平，力爭(zhēng)在2020年建成南京南現(xiàn)代化區(qū)域醫(yī)療中心，最終成為東南大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有核定床位1000張，在職職工近1400人。2019年底，建筑面積7.8萬平方米的第三幢綜合病房樓和科研教學(xué)樓將正式啟用，屆時(shí)醫(yī)院開放床位將達(dá)到1500張。醫(yī)院目前擁有高級(jí)職稱人員170余位，其中包括國(guó)務(wù)院政府津貼獲得者、省部級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專家1人，博導(dǎo)3人，博士19人，碩導(dǎo)15人。江蘇省333人才工程第三層次1人。
醫(yī)院設(shè)有21個(gè)標(biāo)準(zhǔn)病區(qū)，40個(gè)專業(yè)科室，其中22個(gè)科室為南京市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？啤?/span>2017年醫(yī)院年門、急診工作量76.5萬人次，年收治住院病人3.9萬人次，年手術(shù)量1.25萬人次以上。醫(yī)院成立了卒中中心、胸痛中心，能夠開展普外科、骨科、神經(jīng)外科、心血管內(nèi)科、ICU、介入放射科、內(nèi)分泌科等三甲醫(yī)院技術(shù)和診療項(xiàng)目以及三級(jí)醫(yī)院所有必備技術(shù)、診療項(xiàng)目和大型設(shè)備。明后年將啟用8萬平米的新病房大樓，以及3.0核磁共振、256排CT、PET-CT等一大批重裝備。
二、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京市溧水區(qū)人民政府（http://www.njls.gov.cn/）、南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)（http://www.lsrmyy.com/）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)2019年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.具有副高及以上職稱，或具有博士學(xué)位；
4.中級(jí)及以下職稱的年齡40周歲以下（1978年1月31日以后出生），具有副高職稱的年齡放寬至45周歲（1973年1月31日后出生），具有正高職稱的年齡放寬至50周歲（1968年1月31日以后出生）；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；
5.具備報(bào)考崗位的其他招聘條件（詳見《崗位信息表》）；
6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘公告在2019年度內(nèi)有效，所有招聘崗位自2019年1月8日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考評(píng)人選，適時(shí)啟動(dòng)考評(píng)程序。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況（崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2019年12月31日）。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需在工作時(shí)間（8:00-11:30,13:30-17:00，周六下午、周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名），由應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名所需的相關(guān)材料原件和復(fù)印件至南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院人事科辦公室（地址：南京市溧水區(qū)崇文路86號(hào)南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院門診四樓430辦公室）報(bào)名并進(jìn)行資格初審。審核結(jié)果當(dāng)場(chǎng)反饋給應(yīng)聘者。
（2）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料掃描件打包，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵箱地址：m17366018606@163.com）。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料掃描件進(jìn)行初審，審核結(jié)果以郵件形式回復(fù)給應(yīng)聘者。
3.報(bào)名材料：
①《南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)2019年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）；
②身份證原件和復(fù)印件；
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供相應(yīng)學(xué)歷的在讀證明、學(xué)籍證明或就業(yè)推薦表；
④醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件和復(fù)印件；
⑤高級(jí)資格職稱證書原件和復(fù)印件；
⑥崗位所需其他證明材料；
⑦近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄；
⑧學(xué)術(shù)任職原件和復(fù)印件；
⑨科研基金、科研成果及獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件；
⑩進(jìn)修證明原件和復(fù)印件。
4.本次公開招聘不設(shè)開考比例，如有滿足條件應(yīng)聘者，即可根據(jù)需要組織考核，具體以招聘單位通知為準(zhǔn)。
5.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。
（二）綜合考評(píng)
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式。由招聘單位組織省、市級(jí)相關(guān)專家組成考評(píng)小組，在區(qū)人社、人才辦、衛(wèi)計(jì)局等有關(guān)部門監(jiān)督指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案組織實(shí)施。對(duì)擬引進(jìn)人才的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果及崗位匹配程度進(jìn)行綜合考評(píng)。考評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考評(píng)采取百分制，合格線為60分，考評(píng)結(jié)果在招聘單位官網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站公布。
（三）體檢、考察
綜合考評(píng)結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
（四）公示聘用
招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)、南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
五、高層次人才待遇
（一）根據(jù)人才不同類別擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人、亞?？曝?fù)責(zé)人或醫(yī)療組長(zhǎng)等。
（二）住房補(bǔ)貼：博士學(xué)位正高100萬、副高80萬、中級(jí)60萬；碩士學(xué)位正高80萬、副高60萬，博士研究生50萬。省、市級(jí)重點(diǎn)?？茖W(xué)科帶頭人另加30萬。住房補(bǔ)貼分年度分次發(fā)放。
（三）科研啟動(dòng)基金：三年內(nèi)給予20-60萬。
（四）醫(yī)院積極協(xié)助申報(bào)省市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才或科研項(xiàng)目，協(xié)助申報(bào)東南大學(xué)教學(xué)職稱。
（五）三年內(nèi)提供一次國(guó)外短期學(xué)習(xí)或每1-2年提供一次參加境外國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議交流機(jī)會(huì)。
（六）二年內(nèi)提供周轉(zhuǎn)住房。
（七）協(xié)助落實(shí)配偶工作、解決子女入學(xué)。
六、招聘咨詢、監(jiān)督
（一）招聘咨詢
聯(lián)系人：南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院人事科
電話：025-56232007
（二）招聘監(jiān)督
南京市溧水區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：025-57210959
南京市溧水區(qū)人社局：025-57227317
本公告相關(guān)事宜，由南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
熱忱歡迎各專業(yè)高層次人才踴躍報(bào)名！
附件1：南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)2019年公開招聘高層次人才崗位信息表.xls
附件2：南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc
南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院
東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院
2019年1月3日
