陸軍軍醫(yī)大學基礎(chǔ)醫(yī)學院生理學教研室胡志安教授受聘兼任新橋醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科研究中心主任，現(xiàn)面向社會公開招聘研究系列崗位和實驗技術(shù)系列崗位人員共3-4名。歡迎志同道合的有志之士前來垂詢，加入我們的研究團隊，為共同實現(xiàn)目標而一起奮斗。
一、聘任基本條件
（一）研究系列
在擬招聘的下列人員中，有從事神經(jīng)生物學、神經(jīng)電生理、腦疾病、組學（表觀、蛋白及代謝組學等）研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.研究員
（1）50周歲以下，個別特別優(yōu)秀且科室急需者的年齡可適當放寬；（2）博士學位；（3）近三年，以第一作者（含并列）或通訊作者（含并列），在Thomson Reuters JCR-SCI 期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著3-4篇或SCI論文總IF≥20。
2. 副研究員
（1）45周歲以下；（2）博士學位；（3）近三年，以第一作者（含并列）或通訊作者（含并列），在Thomson Reuters JCR-SCI 期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著2-3篇或SCI論文總IF≥15（以第一作者發(fā)表單篇影響因子≥10的SCI論文2篇者可放寬至碩士學位）。
3. 助理研究員：
（1）40周歲以下；（2）博士學位；（3）近三年，以第一作者在Thomson Reuters JCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著1篇或者第一作者發(fā)表SCI論文總IF≥6（以第一作者發(fā)表單篇影響因子≥10的SCI論文者可放寬至碩士學位）。
4. 研究實習員：
（1）30周歲以下；（2）博士學位；（3）近三年，以第一作者發(fā)表SCI論文1篇。
（二）實驗技術(shù)系列
在擬招聘的下列人員中，熟悉和掌握分子生物學、形態(tài)學、神經(jīng)電生理、組學（表觀、蛋白及代謝組學等）等技術(shù)者優(yōu)先。
1．高級實驗崗位
（1）50周歲以下；（2）高級職稱（資格）或者碩士學位及以上、從事實驗室工作經(jīng)歷10年以上。
2．中級實驗崗位
（1）45周歲以下；（2）中級職稱（資格）或者碩士學位及以上、從事實驗室工作經(jīng)歷5年以上。
3．初級實驗崗位
（1）35周歲以下；（2）碩士學位及以上（在我院擔任科研助理或臨時聘用人員工作2年以上，且在某項技術(shù)上確有專長，經(jīng)考核專家組評定為優(yōu)秀者，學歷可適當放寬）。
二、薪酬待遇和保障條件
1、酬薪均為年薪制，依據(jù)崗位職級與檔次發(fā)放
2、年薪由基礎(chǔ)工資、月度績效和年終績效組成。其中基礎(chǔ)工資和月度績效占年薪的80%，按月發(fā)放；年終績效占年薪的20%，依據(jù)年底或次年1月的年度績效考核結(jié)果發(fā)放。
3、其他待遇：在“五險一金”、就餐等方面享受醫(yī)院正式聘用人員待遇。在平臺條件方面，由PI所在學科提供辦公場所與科研條件，使用醫(yī)院公共研究平臺或科室實驗平臺。具備研究生指導(dǎo)教師條件者，醫(yī)院推薦參加學校研究生導(dǎo)師資格評定。表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先推薦參加軍隊文職人員招聘。
三、招聘程序和要求
1．應(yīng)聘者需將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至聯(lián)系人電子郵箱，通過資格審核后參加面試，擇優(yōu)錄取后組織體檢和政審。
2．面試時請攜帶以下資料：身份證、學歷證、學位證（原件、復(fù)印件各1份），個人簡歷，主要代表論著復(fù)印件。
3．報名要求：應(yīng)聘者所提供材料必須真實有效，如有不實責任自負。
聯(lián)系人：胡志安，聯(lián)系電話：13618257371，電子郵箱：zhianhu@aliyun.com
楊清武，聯(lián)系電話：13657638868，電子郵箱：yangqwmlys@163.com
（發(fā)郵件時，主題處請注明“應(yīng)聘科研崗位”）
