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山西醫(yī)科大學(xué)的前身是山西醫(yī)學(xué)傳習(xí)所，創(chuàng)建于1919年。學(xué)校多次易名，數(shù)次遷址。1955年，學(xué)校成為設(shè)有衛(wèi)生系的全國6所醫(yī)學(xué)院校之一。1980年，在全國高校第一個(gè)開辦法醫(yī)學(xué)本科專業(yè)。1981年，成為全國首批碩士學(xué)位授權(quán)單位。1982年，成為全國首批學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位。1986年，成為山西省首批博士學(xué)位授權(quán)單位。1996年，更名為山西醫(yī)科大學(xué)。2006年，學(xué)校在教育部組織的本科教學(xué)工作水平評(píng)估中，被評(píng)為優(yōu)秀。2011年，成為全國首批護(hù)理學(xué)博士學(xué)位授權(quán)單位。2012年，成為教育部首批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)單位。2013年，成為首批國家“本科教學(xué)工程”地方高校綜合改革試點(diǎn)單位。2016年，成為國家中西部基礎(chǔ)能力建設(shè)工程支持高校。經(jīng)過百年的建設(shè)發(fā)展，學(xué)校已發(fā)展成為以醫(yī)學(xué)為主，醫(yī)、理、工、管、法、文、教多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)科大學(xué)，形成了以本科教育為主、本碩博多層次的人才培養(yǎng)體系、以“全人、全面、全程、全時(shí)、全方位”五全理念為引領(lǐng)的健康人文教育特色、“醫(yī)理博精、德能高邃”的校訓(xùn)、“獻(xiàn)身、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取”的校風(fēng)和“求實(shí)精進(jìn)、堅(jiān)韌弘毅”的山醫(yī)精神。

因教學(xué)、科研工作需要，學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)誠聘優(yōu)秀博、碩士畢業(yè)生，招聘需求如下：

一、招聘原則

1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2．堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3．堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

4．堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

5．堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1.2018、2019屆未就業(yè)的國內(nèi)重點(diǎn)院校的碩士研究生（國內(nèi)重點(diǎn)院校為2017年教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》公布的高校及學(xué)科）。

2.2018、2019屆未就業(yè)的畢業(yè)于國外重點(diǎn)院校并已取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證書的碩士研究生（國外重點(diǎn)院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學(xué)最新版本排名的前200名學(xué)校）。

3.博士研究生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

2. 博士研究生:自然科學(xué)類年齡一般不超過35周歲、人文社會(huì)科學(xué)類年齡一般不超過40周歲，且第一學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科畢業(yè)；碩士研究生年齡一般不超過35周歲；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求。

四、薪資待遇

聘用人員來校后，按照山西省和學(xué)校有關(guān)政策享受相應(yīng)工資待遇。博士符合以下條件者，可享受安家費(fèi)和科研啟動(dòng)金待遇：

A類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥10分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上，且累計(jì)影響因子達(dá)到15分；以第一作者身份在SCI收錄期刊一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上，且累計(jì)影響因子達(dá)到10分；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上；以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上；以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇及以上。

B類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SCI收錄期刊二區(qū)以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上；以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上；以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上。

C類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上；以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。

根據(jù)引進(jìn)博士的類型和層次的不同，分別對(duì)應(yīng)下表享受有關(guān)待遇：

符合省財(cái)政廳、省人社廳《鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實(shí)施辦法（試行）》（晉教人[2017]59號(hào)）有關(guān)要求的博士畢業(yè)生，另可申請(qǐng)享受生活補(bǔ)助10萬元、科研經(jīng)費(fèi)5萬元。

五、招聘時(shí)間

碩士研究生：2019年2月22日---2019年3月31日。

博士研究生：2019年全年

六、招聘程序

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)所需材料：《山西醫(yī)科大學(xué)2019年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》；身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；2019年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間和畢業(yè)時(shí)間等）及研究生學(xué)生證，個(gè)人自薦材料，主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等。留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2、資格審查

學(xué)校組成資格審查組，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核。

3、招聘方式

碩士研究生崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人，采取初審，考核方式進(jìn)行。初審內(nèi)容主要以專業(yè)急需、科研能力、學(xué)術(shù)水平為主。經(jīng)初審合格，直接進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。碩士研究生同崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上，應(yīng)在考核前再增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績占總成績的60%。

博士研究生崗位可直接采取考核的方式進(jìn)行。

根據(jù)招聘考核結(jié)果或綜合成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

4、體檢、考察

體檢、考察人員由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）中的有關(guān)要求進(jìn)行考察。

強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

5、確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，在本單位公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，報(bào)省教育廳審核。

6、辦理聘用手續(xù)

省教育廳將專項(xiàng)招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報(bào)省人社廳批復(fù)。批復(fù)后確定為聘用人員，學(xué)校人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

七、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者可下載填寫《山西醫(yī)科大學(xué)2019年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》，通過電子郵件與我校聯(lián)系。發(fā)送報(bào)名表時(shí)，郵件主題及《報(bào)名表》均命名為：（博/碩）姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)，例：（博）張三+清華大學(xué)+免疫學(xué)；（碩）李四+北京大學(xué)+生物學(xué)。

1、碩士應(yīng)聘者須現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：

2019年3月4日   北京

2019年3月6日    南京

2019年3月8日   成都

2、博士應(yīng)聘者郵件同時(shí)發(fā)送至學(xué)校人事處招聘郵箱及相關(guān)院系招聘聯(lián)系郵箱（見院系聯(lián)系方式）。根據(jù)個(gè)人專業(yè)、求職意向可提前與院系、學(xué)科及科研團(tuán)隊(duì)聯(lián)系，經(jīng)院系、學(xué)科、科研團(tuán)隊(duì)初審?fù)扑]后，統(tǒng)一參加學(xué)校組織的博士面試。學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況和院系推薦情況定期組織面試。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

山西醫(yī)科大學(xué)教學(xué)單位招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式如下：

學(xué)校人事處聯(lián)系人：馮老師、王老師

聯(lián)系電話：0351—3985289、3985290

郵箱：zhaopin@sxmu.edu.cn

• 附件【附件：山西醫(yī)科大學(xué)2019年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表.doc】