我院現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員62名，為做好考試考核工作特制定工作方案如下：
一、資格復審：
資格復審時間：2019年2月27日8︰00—11︰30。
資格復審地點：常州市第二人民醫(yī)院（常州市武進區(qū)滆湖中路68號）行政樓6樓會議室。
復審合格后發(fā)放準考證。
資格復審考生需帶材料：
（1）2019年應屆畢業(yè)生攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、協(xié)議書及崗位要求的其他材料的原件和復印件；其他人員攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證書及相關業(yè)績材料的原件和復印件。經(jīng)資格審核人員當場確認后退還原件，復印件留存。
（2）若國外（境外）學歷學位的還須提供中國教育部出具的認證證書。
二、筆試面試
筆試時間：2019年2月27日下午2點
筆試地點：常州市第二人民醫(yī)院陽湖院區(qū)行政樓（考生按準考證安排進入對應試室）
筆試成績次日公布，在筆試成績合格人員中根據(jù)成績按照招聘崗位計劃數(shù)以1：3的比例從高分到低分確定面試人選，若該崗位成績合格人員不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
面試時間：2019年3月6日上午7點30分
地點：常州市第二人民醫(yī)院陽湖院區(qū)行政樓8樓
面試當場宣布成績。
各崗位綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。配分比例為：筆試占30%、面試占70%。筆試、面試成績均以60分為合格線，若達不到合格線則淘汰。
三、體檢和考察
1.體檢和考察工作由醫(yī)院組織實施。
2.根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。
3.因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
4.對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
5.因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
四、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
五、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補。
六、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
七、政策咨詢及監(jiān)督
公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次公開招聘考試工作由醫(yī)院組織實施，接受人社部門、主管部門、紀檢監(jiān)察部門的指導監(jiān)督，委紀檢監(jiān)察全程負責監(jiān)督。考務工作按照“嚴密程序、合理安排、公平公正”要求組織進行，各招聘單位要嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。對違反考試紀律的工作人員及單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按考試紀律規(guī)定追究責任。
八、本方案由江蘇省常州市第二人民醫(yī)院負責解釋
