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為切實(shí)解決扶風(fēng)縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才匱乏、結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，推動(dòng)全縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展，努力提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)整體水平，按照縣委、縣政府安排，2019年縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺性人才引進(jìn)一并進(jìn)行，一個(gè)方案、一個(gè)計(jì)劃，凡招聘符合緊缺性人才規(guī)定的，全部納入全縣緊缺性高層次人才管理范疇。

一、基本條件

（一）扶風(fēng)縣縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生基本條件

獲得國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的全日制普通高等醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

（二）扶風(fēng)縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺性人才引進(jìn)的基本條件

除符合縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生基本條件外，屬于以下兩種情形的：（1）屬于第一批次錄取的醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生；（2）屬于臨床醫(yī)學(xué)（病理方向、精神醫(yī)學(xué)和精神衛(wèi)生方向、麻醉學(xué)方向）、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像等緊缺性專業(yè)醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生，均為我縣醫(yī)療衛(wèi)生緊缺性人才招聘范圍。

二、服務(wù)期限

招聘的縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺性人才兩類人員均須按照簽訂的定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書的要求，在縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)期限為5年。

三、政策待遇

（一）2019年招聘的縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生享受以下待遇

1、定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理；

2、試用期滿考核合格，一次性補(bǔ)助安家費(fèi)3萬(wàn)元；

3、在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇，服務(wù)期內(nèi)在原工資基礎(chǔ)上浮動(dòng)一級(jí)薪級(jí)工資；

4、按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房；

5、在縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作期間，晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評(píng)定和聘用。

（二）2019年招聘的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺性人才享受以下待遇：

招聘的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺性人才在享受縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生待遇的同時(shí)，還享受以下政策

1、對(duì)2019年定向招聘醫(yī)學(xué)類本科生屬于一本醫(yī)學(xué)類院校的，可比照享受扶風(fēng)縣高層次人才（碩士研究生）招聘優(yōu)惠政策。（見附表一）

2、2019年定向招聘醫(yī)學(xué)類本科生中屬于臨床醫(yī)學(xué)（病理方向、精神衛(wèi)生方向）、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像等急需緊缺性專業(yè)的全日制普通本科院校畢業(yè)生，比照享受扶風(fēng)縣高層次人才（碩士研究生）招聘優(yōu)惠政策。（見附表一）

3、對(duì)醫(yī)學(xué)類一本及以上畢業(yè)生、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（病理方向、精神衛(wèi)生方向）、麻醉學(xué)和醫(yī)學(xué)影像等急需緊缺性專業(yè)全日制普通本科院校畢業(yè)生招聘，在省市和各大院校組織的大型招聘會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)符合要求的人才進(jìn)行結(jié)構(gòu)化考核面試，當(dāng)場(chǎng)簽訂人才引進(jìn)(招聘)協(xié)議。

4、比照享受扶風(fēng)縣高層次人才（碩士研究生）優(yōu)惠政策待遇，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺性人才給予安家補(bǔ)助5萬(wàn)元，人才補(bǔ)貼2萬(wàn)元（分5年發(fā)放）；每月發(fā)給住房補(bǔ)貼500元，補(bǔ)貼期限5年。

四、咨詢電話

1、咨詢電話：0917—5217246(縣衛(wèi)計(jì)局）

0917—5218315（縣委組織部）

0917—5217208（縣人社局）

2、聯(lián)系人： 馮拴平(縣衛(wèi)計(jì)局）13892771115吳沛東（縣委組織部）15353026600

王  偉（縣人社局）13992702682

3、郵   箱：ffxwsjcwsjg@163.com附：（一）扶風(fēng)縣高層次人才（碩士及以上研究  生）招聘優(yōu)惠政策        （二）扶風(fēng)縣2019年定向招聘縣及縣以下醫(yī)療 機(jī)構(gòu)

醫(yī)學(xué)類本科生計(jì)劃一覽表

                    中共扶風(fēng)縣委組織部      

                                                             扶風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局                                                              扶風(fēng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局                                2019年3月2日

附件1：扶風(fēng)縣高層次人才（碩士及以上研究生）招聘優(yōu)惠政策

1、招聘的博士和碩士分別給予安家補(bǔ)助8萬(wàn)元、5萬(wàn)元，人才補(bǔ)貼分別為3萬(wàn)元、2萬(wàn)元(分5年發(fā)放) ;

2、由縣財(cái)政每月發(fā)給住房補(bǔ)貼500元，補(bǔ)貼期限5年;

3、招聘的部分專業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，可優(yōu)先安排職稱評(píng)定。招聘的部分專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿2年，可優(yōu)先安排職稱評(píng)定;

4、招聘的博士和碩士領(lǐng)銜承擔(dān)國(guó)家、省市重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的，視其需要給予2- 15萬(wàn)元的項(xiàng)目資 金配套支持;

5、在扶風(fēng)工作期間，取得重大科技成果或有重大貢獻(xiàn)的，可作為省市以上有突出貢獻(xiàn)的專家或?qū)W科帶頭人培養(yǎng);

6、用人單位為招聘的碩士及以上學(xué)歷研究生提供必要的科研生產(chǎn)場(chǎng)所;

7、碩士及以上學(xué)歷研究生在我縣創(chuàng)辦科研機(jī)構(gòu)的，由縣內(nèi)的工業(yè)園區(qū)提供必要 的科研生產(chǎn)場(chǎng)所(孵化場(chǎng)所)，3年內(nèi)免收租金;

8、招聘的碩士及以上學(xué)歷研究生在扶工作期間，根據(jù)個(gè)人條件，可聘請(qǐng)為縣政府 顧問(wèn)，也可以由縣委向縣人大或縣政協(xié)推薦為人大常委會(huì)委員或政協(xié)常委會(huì)委員;

9、經(jīng)組織考核，可安排部分碩士及以上學(xué)歷研究生在鎮(zhèn)街掛任黨政副職1年;

10、子女選擇在公辦學(xué)校就讀的，由縣教體局協(xié)調(diào)予以優(yōu)先辦理;

11、配偶或子女有創(chuàng)業(yè)意愿的，可享受免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)按規(guī)定優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè) 擔(dān)保貸款。