2019年，我院新一屆院領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)，共謀發(fā)展，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理新機(jī)制，狠抓重點(diǎn)專科建設(shè)和潛力學(xué)科培育，強(qiáng)化以學(xué)科為載體、以人才為支撐，以技術(shù)為引領(lǐng)的醫(yī)院品牌建設(shè)，為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，加快人才隊(duì)伍的建設(shè)，儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，特面向社會(huì)招聘。
一、招聘目的
通過系統(tǒng)的、有計(jì)劃的人才引進(jìn)及儲(chǔ)備，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展。同時(shí)在條件允許范圍內(nèi)優(yōu)先參與我院人才招聘。
二、招聘對(duì)象、數(shù)量
專業(yè)技術(shù)人才共90人。其中，高端人才10人(詳見附表1)，儲(chǔ)備人才80人（詳見附表2）
三、招聘方法
（一）通過呂梁人事人才網(wǎng)（www.llrc.com.cn）、微信、校園招聘及院內(nèi)官網(wǎng)等形式發(fā)布公告。
（二）高端人才：攜帶近期免冠照2張、身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書（須提供本科、碩士和博士三個(gè)階段的證書，國外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證材料）、本人主持或參與項(xiàng)目的立項(xiàng)任務(wù)書或立項(xiàng)文件、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)證書、省級(jí)以上科級(jí)進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)證書、SCI期刊發(fā)布論文索引頁等證明材料。
（四）單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審合格后發(fā)出面試通知。未獲面試資格者，不另行通知。
（五）審查內(nèi)容：1、具有中華人民共和國國籍;2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；3、具有良好的品行；4、沒有受過刑事處分的；5、沒有參加過邪教組織的；6、服從醫(yī)院管理調(diào)配的；7、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中未被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員；7、符合國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定。
（六）面試：時(shí)間另行通知。
四、報(bào)名時(shí)間、地址及聯(lián)系電話
報(bào)名時(shí)間為：2019年3 月14日至4月5日，除節(jié)假日外，每天上午8：30至上午12：00；下午2:30至5:30。地址：呂梁市人民醫(yī)院人事科（呂梁市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院六樓）。聯(lián)系電話：0358-8245003。
五、聘用和待遇
高端人才：經(jīng)資格審查、面試錄用后，可辦理呂梁市人民醫(yī)院或山西醫(yī)科大學(xué)編制手續(xù)以及享受省、市、醫(yī)院相關(guān)引進(jìn)人才政策待遇，解決住房問題、提供科研平臺(tái)、科研經(jīng)費(fèi)等，具體待遇面議。
儲(chǔ)備人才：經(jīng)資格審查、面試合格錄用后，實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿合格后簽訂儲(chǔ)備協(xié)議，半年一簽。并發(fā)放基本生活補(bǔ)助費(fèi)，?？?100元/月，本科1300元/月，碩士1500元/月，同時(shí)，科室發(fā)放績(jī)效考核工資的50%。醫(yī)師可優(yōu)先參與我院當(dāng)年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
六、考核方式
參照其他職工進(jìn)行考核。
未盡事宜，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《呂梁市人民醫(yī)院引進(jìn)高端人才信息表》
2. 《呂梁市人民醫(yī)院2019年度儲(chǔ)備人才信息表》
呂梁市人民醫(yī)院
2019年3月13日
