根據(jù)《關(guān)于委屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》（衛(wèi)人〔2017〕1號(hào)）文件精神，建立科學(xué)、規(guī)范的人才管理制度，形成公開(kāi)公正公平的人員招聘機(jī)制，現(xiàn)將2019年度蚌埠市中醫(yī)醫(yī)院自主公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名院內(nèi)自聘工作人員（詳見(jiàn)《蚌埠市中醫(yī)醫(yī)院2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》附件1）。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
遵守憲法和法律；
具有良好的品行；
崗位所需的專業(yè)或技能條件；
適應(yīng)崗位要求的身體條件；
崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1984年3月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（四）經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、 報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：市中醫(yī)醫(yī)院組織人事科（淮上區(qū)淮上大道4339號(hào)）；
聯(lián)系電話：3579363；
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年3月26日至3月31日（工作日上午8：30—11:30;下午3:00—5:00，節(jié)假日不辦理報(bào)名事宜），逾期不再報(bào)名。
報(bào)名所需材料：應(yīng)聘者須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)及應(yīng)聘崗位所需其他證明材料原件及復(fù)印件；小二寸照片3張；《蚌埠市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）一份。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須出具由所在單位、行政主管部門(mén)和人事主管部門(mén)出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見(jiàn)。
提交的報(bào)考材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
招聘崗位人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可進(jìn)行開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的取消招聘崗位。
2.資格審查。
3.交費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月8日前至市中醫(yī)醫(yī)院財(cái)務(wù)科按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2019年4月10日～4月12日至市中醫(yī)醫(yī)院組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試考核
1.招聘管理崗位和非衛(wèi)生專業(yè)性強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位，進(jìn)行筆試加面試；
2.招聘衛(wèi)生專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，進(jìn)行專業(yè)測(cè)試加面試。
筆試100分；專業(yè)測(cè)試滿分100分，選擇技能操作方式；面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。
具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可以該招聘單位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)面試的平均分?jǐn)?shù)作為最低分?jǐn)?shù)控制線或提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。具體確定方式在面試實(shí)施方案中明確，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
具體面試時(shí)間，另行發(fā)布公告確定
五、成績(jī)合成
1．進(jìn)行筆試和面試的崗位，最終成績(jī)按筆試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例，面試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例合成確定。
最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。
2.進(jìn)行專業(yè)測(cè)試和面試的崗位，最終成績(jī)按專業(yè)測(cè)試占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%的比例合成確定。
最終成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。
上述最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
考試考核結(jié)果確定后在蚌埠市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站上公布，根據(jù)最終成績(jī)，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。
（六）體檢與考察
體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào) ）和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、其他事項(xiàng)
本次招聘人員為急需崗位人員，一經(jīng)錄用需按時(shí)到崗，未能按時(shí)到崗者取消聘用。
本方案由蚌埠市中醫(yī)醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0552—3579363(市中醫(yī)醫(yī)院組織人事科)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552—3579399（市中醫(yī)醫(yī)院監(jiān)察室）
本次公開(kāi)招聘工作后續(xù)相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.bbszyyy.com/）查詢。
