為進(jìn)一步充實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)），經(jīng)江北新區(qū)黨群工作部審核、南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院（南京市浦口醫(yī)院）面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京江北新區(qū)網(wǎng)（njna.nanjing.gov.cn）以及各招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬事業(yè)單位2019年上半年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡在 40周歲以下（1978年3月31日（含）以后出生）；具有副高職稱(chēng)的年齡在45周歲以下(1973年3月31日（含）以后出生),具有正高職稱(chēng)的年齡在50周歲以下（1968年3月31日（含）以后出生）,特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)再放寬。對(duì)年齡有具體要求的以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)。
5、具備《崗位信息表》中要求的其他資格條件；
6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué) 生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人，普通高校在讀人員；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：本公告為2019年上半年長(zhǎng)期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，單位根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定考評(píng)人選，適時(shí)啟動(dòng)考評(píng)程序（一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng)）。江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局將定期在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘進(jìn)度、崗位空缺和調(diào)整情況（崗位招滿(mǎn)即止，本次招聘報(bào)名有效期截至2019年6月30日）。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，須攜帶以下材料到各招聘單位報(bào)名點(diǎn)（具體地址、咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位信息表）進(jìn)行資格審查：《南京市江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬事業(yè)單位2019年上半年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人情況簡(jiǎn)介、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（合同和社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明）、單位同意報(bào)考的證明(若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供)、論文目錄及科研成果，留學(xué)歸國(guó)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，以上材料（除報(bào)名表）均需原件及復(fù)印件；近期2寸免冠照片2張。
（2）網(wǎng)上報(bào)名人員，請(qǐng)使用本人郵箱將上述報(bào)名材料掃描件和近期2寸免冠電子照片發(fā)至各招聘單位郵箱（詳見(jiàn)崗位信息表，郵件主題注明應(yīng)聘人員姓名和應(yīng)聘學(xué)科），完成網(wǎng)上報(bào)名后需撥打各招聘單位聯(lián)系電話(huà)進(jìn)行確認(rèn)。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后，相關(guān)人員須按招聘單位要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料原件到招聘單位報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。通過(guò)資格審查者取得考評(píng)資格，考評(píng)人員名單，將在各招聘單位網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。
（二）綜合考評(píng)
本次公開(kāi)招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式，由各招聘單位或其主管部門(mén)成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，在江北新區(qū)黨群工作部和社會(huì)事業(yè)局的指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。綜合考評(píng)將由專(zhuān)家組對(duì)資格審查通過(guò)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評(píng)定。綜合考評(píng)采用百分制，成績(jī)合格線(xiàn)為60分，綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后的2個(gè)工作日在各招聘單位網(wǎng)站公布，并由單位通知本人。
（三）體檢、考察
在考評(píng)合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)網(wǎng)以及各招聘單位的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，從考評(píng)合格人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考評(píng)、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。
五、招聘咨詢(xún)
南京市江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局： 025-58050053
招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：
南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院（南京市浦口醫(yī)院） 025-68552081
附件：
1社會(huì)事業(yè)局2019年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表.
下載附件
2.南京市江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬事業(yè)單位2019年上半年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表
下載附件
