根據(jù)《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)和河池市人力資源和社會保障局《關于做好河池市2019年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》（河人社發(fā)〔2019〕16號）精神，經研究，決定面向區(qū)內外公開招聘急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘總數(shù)共27個崗位30人，其中：教師類11個崗位12人，衛(wèi)生技術類3個崗位5人，綜合類13個崗位13人。
二、招聘對象和條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有符合職位要求的工作能力；
6、18周歲以上，35周歲以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期間出生）。
（二）招聘對象和條件詳見《東蘭縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》，專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2019年版）》。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在讀的非2019年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；
5、公務員被辭退未滿5年的；
6、本縣在職在編工作人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的服務期、現(xiàn)役、聘用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘方式
組織參加區(qū)內外舉辦的高校畢業(yè)生招聘會、雙選會或人才交流大會，對符合應聘條件人員采取現(xiàn)場洽談或結構化面試方式進行。
四、招聘時間和地點
2019年3月至2019年12月期間，組織招聘工作組，參加區(qū)內外部分高校舉辦的高校畢業(yè)生雙選會或人才交流大會，對符合應聘條件人員采取現(xiàn)場洽談、面試，擬定考察人選。招聘內容在廣西人才網、河池人才網及各相關高校網站公布。
（一）區(qū)內雙選會
1. 南寧師范大學
時間：2019年3月31日（周日）
地點：南寧師范大學五合校區(qū)（廣西南寧市青秀區(qū)合興路3號）
2.廣西大學
時間：2019年4月20日（周六）
地點：廣西大學西校園籃球場
3.廣西民族大學
時間：2019年4月27日（周六）
地點：廣西民族大學相思湖校區(qū)燈光球場
4.桂林旅游學院
時間：2019年5月11日（周六）
地點：待定
（二）區(qū)內外其它雙選會（人才交流大會）待定。
五、報名要求
（一）身份證、學位證、畢業(yè)證復印件各一式一份。
（二）招聘崗位所要求的專業(yè)技術資格（執(zhí)業(yè)資格）證書復印件一式一份。
（三）填寫《河池市2019年事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》（一式一份），近期一寸同底免冠彩色照片1張。
（四）個人承諾書一式二份。
身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等個人證件需提供原件，報名表、個人承諾書等相關材料在招聘現(xiàn)場提供。資格審查由招聘單位及主管部門負責組織。
六、面試
采取現(xiàn)場洽談或結構化面試方式。
現(xiàn)場面試考官為5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一選派。面試成績實行百分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公務員錄用體檢通用標準，在市人社局指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。
八、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？杖泵~報經市人社部門批準后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補。
原則上，2019年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。
九、聘用管理及待遇
根據(jù)面試、考察、體檢的結果，將擬聘人員名單及相關聘用材料呈報河池市人力資源和社會保障局審批后，辦理事業(yè)單位入編聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。如符合《東蘭縣引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵暫行規(guī)定》（蘭政規(guī)〔2018〕2號）規(guī)定的人才，享受人才激勵政策，按規(guī)定發(fā)放相應的生活和住房補貼。
十、招聘監(jiān)督管理
招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。
東蘭縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室聯(lián)系電話： （0778）6326273。
附件:
2.東蘭縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表.xls
東蘭縣人力資源和社會保障局
2019年3月29日
