根據工作需要，經開封市衛(wèi)生健康委員會研究，2019年開封市兒童醫(yī)院擬招聘14名有工作經驗人員，現將工作方案公布如下：
一、招聘對象
全國普通高等院校全日制大專及以上學歷同時具備相關科室工作經驗人員。
二、聘用崗位的名額、專業(yè)、學歷等資格要求詳見招聘崗位計劃（見附件1）
三、報名應聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年齡應符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2019年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1989年1月1日以后出生，依此類推；
（五）符合擬招聘崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件。
（八）有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4、國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、報名與資格審查
1、報名時間：2019年4月 8日至2019年4月16日。
工作日 8:00-12:00 14:00-17:00
注意：報考人員須在規(guī)定的時間內到報名地點參加報名并提交報名材料，一旦逾期我院將不再接受報名。
2、報名地點：開封市兒童醫(yī)院人力資源部（地址：開封市自由路東段與內環(huán)東路交叉口中原銀行辦公區(qū)四樓）
3、報名所需材料：
（1）《2019年開封市兒童醫(yī)院公開招聘有工作經驗人員報名表》（一式兩份，粘貼1寸免冠彩色照片，附件2自行下載）；
（2）身份證、畢業(yè)證、學歷認證報告等相關證件的原件和復印件（如無學歷認證報告可在學信網打印電子注冊備案表）；
（3）應聘崗位所須相關執(zhí)業(yè)證書、任職資格證原件及復印件；
（4）應聘?？茖W歷崗位的報考人員須提供高中畢業(yè)證原件及復印件（如丟失提供高中學籍證明）；
（5）在職應聘人員須出具單位同意報考證明并注明工作崗位。
我院由監(jiān)察室對報考人員的報名資格進行審核并確認。報考人員應對報名時提交信息和材料的真實性負責。發(fā)現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，或隱瞞工作經歷者，取消其考試、聘用資格。由此產生的一切后果由個人承擔。
五、考試
考試采用面試和技能測試結合的方式進行。通過資格審核直接參加面試和技能測試，參加面試的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據招聘崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強的招聘崗位，通過資格審核的人數確實達不到規(guī)定的考試比例的，經我院招聘領導小組同意后，可適當降低開考比例，直接參加考試。如果個別專業(yè)只有一名考生報名，應試者面試成績必須達到考官組使用同一面試題所有人員的平均分，方可進入體檢與考察。
（一）考試內容和計分辦法
1、面試采取結構化面試。面試試題根據我院崗位特點設置，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力等。面試試卷同一場次需準備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。兩道題均為必答題。面試試題的出題過程封閉進行，試題及出題人相關信息按密件管理。
2、面試實行百分制，面試最終成績四舍五入保留一位小數。
面試時，報考所有應聘崗位的人員均需進行技能測試。技能測試主要考察應試者的技能操作能力，動手操作能力等。面試答題及技能測試同時進行。
加試技能測試時，考試總成績計算辦法為：考試總成績=面試答題成績×50%+技能測試成績×50%?？偝煽兂霈F并列的，以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試流程
1、面試人員持有效身份證和準考證到我院規(guī)定地點的候考室集中抽取面試號,考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號碼。未在規(guī)定時間報到的考生，視為自動放棄面試資格。
面試開始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取面試考官及技能考官?？脊俅_定后，由我院方立即通知本人到面試點集中，并由面試主考官對考官提出面試要求和解讀考官須知。
面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機抽一名考生當場拆封啟用。由1號考生將拆封試卷帶入面試室。
2、面試人員由工作人員領入面試室后，向考官自報面試號：“我是*號考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時間進行準備和答題，面試答題時間原則上控制在10分鐘以內。計時人員開始計時，并按規(guī)定宣布“時間到”， 面試時間結束時考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。
3、面試時，面試考官按《面試評分表》的內容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示，《面試評分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計分員進行統(tǒng)計。計分時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出平均得分。
實行當場亮分，由主考官當場宣布成績。一號、二號考生面試結束后，考官進一步平衡原始得分標準后再分別宣布其原始得分。
考生在主考官發(fā)出 “請考生退場”指令后要迅速離開考場，離場考生不得再回候考室。
4、技能操作流程：（1）考生面試答題結束后由工作人員引領至技能測試考場進行測試。（2）第一名考生到技能測試地點現場抽取一套技能測試卷進行答題。（3）技能測試時按職業(yè)著裝要求進行著裝（我院準備工作服在技能測試現場存放）。離場考生不得再回候考室。
5、面試結束時，計分員和監(jiān)督員對考官的評分表、面試成績匯總表進行當場密封交主考官簽字，我院監(jiān)督員帶回備查。
（三）面試考官及考場工作人員
面試考官由7人組成，其中主考官1人（院長或書記），根據崗位及專業(yè)特點確定2名考官，其他4名考官由考生從50名專家考官名單內抽取現場確定。技能測試每個專業(yè)指定一名主考官，其余2名考官由考生現場按專業(yè)分類抽取確定。
每個考場工作人員包括計時員1人、記分員1人、核分員1人，候考室工作人員2名，考場引領員2名。
面試過程實行封閉式管理。面試時，面試考官、工作人員和考生均入場封閉，關閉手機等各種移動通訊工具，由現場工作人員集中保管。考官和工作人員不得擅自離開面試室，候考考生未經允許不得離開候考室。
六、體檢與考察
根據考試成績、按擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員，并在我院官網上進行公示。
體檢與考察工作由我院組織實施，體檢費用由應聘人員自理。對體檢合格的人員，由我院進行考察。考察內容側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
體檢不合格或在考察階段考生自動放棄出現缺額時，經我院招聘領導小組同意后，從該崗位報考人員中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補?？疾觳缓细癯霈F缺額時，不再遞補。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和衛(wèi)生健康主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
七、公示和聘用
體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院官方網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再遞補。
經公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到我院報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
八、組織領導
為組織好這次招聘工作，成立我院招聘領導小組。
組 長：黃蔚茹
副組長：魏淑娜
成 員：張 曦 馬 暉 李 樺 張勝安 郭保軍
何建業(yè) 薛東生 陳春山 王來成
領導小組下設辦公室：
主 任：王來成
副主任：劉 芳
九、紀律與監(jiān)督
嚴格公開招聘紀律，接受社會及有關部門的監(jiān)督。做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)工作，堅持公示制，資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
本招方案由開封市兒童醫(yī)院招聘領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
特別提示：
開封市兒童醫(yī)院官網將及時公布我院所有有關招聘的信息，請注意查詢。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
開封市兒童醫(yī)院人力資源部
0371-23398622
開封市兒童醫(yī)院監(jiān)督電話
0371-23398668
開封市兒童醫(yī)院
2019年4月2日
