為提高我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院隊(duì)伍整體素質(zhì)，緩解專業(yè)技術(shù)人員短缺、人才斷檔的現(xiàn)狀。依據(jù)黑衛(wèi)基層規(guī)發(fā)[2019]8號(hào)《省衛(wèi)健委關(guān)于印發(fā)黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2019年公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實(shí)施辦法的通知》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定本方案。
??一、招聘單位簡(jiǎn)介
??甘南縣東陽(yáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、寶山鄉(xiāng)衛(wèi)生院和查哈陽(yáng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院是縣衛(wèi)生健康局所屬的差額撥款事業(yè)單位。
??二、招聘原則、招聘計(jì)劃、招聘對(duì)象及條件
??（一）招聘原則
??堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公平、公正、公開(kāi)的聘用原則，采取先本科后專科的辦法，擇優(yōu)聘用。
??(二)招聘計(jì)劃和對(duì)象
??此次事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘3人，東陽(yáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、寶山鄉(xiāng)衛(wèi)生院和查哈陽(yáng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院各1人。招聘省內(nèi)、外高等院校統(tǒng)招醫(yī)學(xué)專業(yè)專科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，具體崗位和要求詳見(jiàn)《黑龍江省甘南縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。
??（三）招聘人員條件
??招聘人員面向社會(huì)，凡符合下列條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
??1、能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)；
??2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，自愿服務(wù)于基層;
??3、身體健康，五官端正，無(wú)傳染病和精神病史；
??4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，品行端正;
??5、年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），符合身體檢查各項(xiàng)要求;
??6、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
??7、下列人員不得報(bào)考：
??(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;
??(2)曾被開(kāi)除過(guò)公職的人員;
??(3)在近三年各類招聘過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
??(4) 新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;
??(5) 甘南縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員（含2014年至2018年，根據(jù)黑衛(wèi)發(fā)（2014）25號(hào)文件精神，關(guān)于印發(fā)《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實(shí)施辦法》的通知，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘的大學(xué)畢業(yè)生）；
??(6) 相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。
??三、招聘辦法及程序
??(一)報(bào)名時(shí)間（2019年4月10 日-5月20日）
??應(yīng)聘人員需要登錄黑龍江省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（www.hljhfpc.gov.cn）下載并填報(bào)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（見(jiàn)附件1).
??(二)報(bào)名辦法
??報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式
??1、報(bào)名地點(diǎn)：甘南縣衛(wèi)健局二樓辦公室。
??2、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：
??（1）戶口簿、第二代身份證原件及復(fù)印件；
??（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（就業(yè)通知書）；
??（3）在職人員報(bào)名時(shí)需持本人所在單位人事部門出具的同意報(bào)考介紹信；
??（4）近期2寸藍(lán)底或紅底免冠彩色照片3張；
??（5）報(bào)名登記表4份；
??（6）應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供所在學(xué)校開(kāi)具的有效證明并加蓋公章。
??3、報(bào)名注意事項(xiàng)
??（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；
??（2）報(bào)名時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。對(duì)考生資格全程審核，凡弄虛作假的，有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及考試條件的，在一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
??4、報(bào)名咨詢電話
??0452-5625100（甘南縣衛(wèi)健局）
??0452-5623632（甘南縣人社局）
??（三）聘用方式
??1、本科優(yōu)先。報(bào)名結(jié)束后，按照先本科后?？圃瓌t擇優(yōu)聘用,即:本崗位符合報(bào)名條件人員如有統(tǒng)招本科學(xué)歷的,則不再招聘?？茖W(xué)歷畢業(yè)生,從本科畢業(yè)生中擇優(yōu)聘用,如符合報(bào)名條件本科報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)額相等的,直接進(jìn)入考核、體檢等相關(guān)程序。
??2、筆試面試擇優(yōu)。同一崗位符合報(bào)名條件人數(shù)超過(guò)2人的，采取筆試、面試相結(jié)合的方式確定擬聘用人員，通過(guò)筆試按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%、面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，折合后兩成績(jī)之和為總成績(jī)?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×70%＋面試成績(jī)×30%，分值折合后計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績(jī)公示7個(gè)工作日。
??3、同一崗位符合報(bào)名條件人員2人及以下的，采取面試的方式確定擬聘用人員，面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)公示7個(gè)工作日。
??4、同一崗位符合報(bào)名條件人員為1人的，直接進(jìn)入考核體檢程序。
??(四)考核與體檢
??甘南縣衛(wèi)健局按照招聘崗位1:1的比例，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己酥饕菍?duì)考生的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
?? (五)公示和聘用
??根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定正式聘用人員名單，報(bào)市衛(wèi)健委、人社局復(fù)核匯總，上報(bào)省衛(wèi)健委和省人社廳備案，由省衛(wèi)健委在官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期無(wú)異議的，由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與應(yīng)聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，一式4份?？h衛(wèi)健局、人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員正式上崗時(shí)間為9月1日。應(yīng)聘人員對(duì)提交的材料和信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
??四、相關(guān)待遇及管理
??（一）新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿組織相關(guān)人員對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用后在本衛(wèi)健系統(tǒng)服務(wù)期限不得低于5年。
??（二）按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬(wàn)元，?？飘厴I(yè)生年收入不低于3萬(wàn)元。聘用人員依法享受當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
??（三）聘用期滿且符合條件的人員可以在縣城內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動(dòng)。各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為聘用人員免費(fèi)提供人事代理服務(wù)。
??（四）聘用人員3年年度考核合格者，3年內(nèi)可享受我省“項(xiàng)目生”的部分優(yōu)惠政策，在國(guó)家相關(guān)政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取。按規(guī)定程序經(jīng)縣有關(guān)主管部門審核同意后，在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，納入編制管理。
??五、幾點(diǎn)要求
??（一）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組織負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。明確分工，認(rèn)真組織。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
??（二）甘南縣人社、衛(wèi)健部門要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律的行為，要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
??（三）報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。
??本方案由甘南縣人力資源和社會(huì)保障局、甘南縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
??附件1：2019年甘南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
??附件2 ：黑龍江省甘南縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表。
??????????????????????????????甘南縣人力資源和社會(huì)保障局
????????????????????????????????甘南縣衛(wèi)生健康局
?????????????????????????????????2019年4月8日
