為做好第七屆中國貴州人才博覽會都勻市引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)全市事業(yè)單位健康發(fā)展，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市事業(yè)單位人才隊伍緊缺現(xiàn)狀，現(xiàn)決定面向社會公開引進(jìn)各類急需緊缺專業(yè)人才67名。為保證相關(guān)工作有序開展，特制定本簡章。
一、引進(jìn)原則及程序
引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、單位初審、現(xiàn)場評審、體檢、考察
公示、報批、聘用等程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)名額及職位
都勻市2019年計劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才67名，具體職位詳見《第七屆中國貴州人才博覽會都勻市2019年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件1，以下簡稱《職位一覽表》）。
三、引進(jìn)對象
1.都勻市直部門（事業(yè)單位）
?。?）符合引進(jìn)單位所需專業(yè)的“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）全日制普通高校畢業(yè)生；
（2）符合引進(jìn)單位所需專業(yè)的碩士研究生。
2.教育系統(tǒng)（事業(yè)單位）
（1）符合引進(jìn)學(xué)校所需專業(yè)的北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)全日制本科畢業(yè)生；
?。?）符合引進(jìn)學(xué)校所需專業(yè)的全日制碩士研究生。
3.衛(wèi)生系統(tǒng)（事業(yè)單位）
符合引進(jìn)單位所需專業(yè)的全日制大專及本科生且具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證。
四、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的精神;
2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;
3.具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件;
4.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5.有下列情況之一者，不受理報名：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
?。?）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
?。?）在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
?。?）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
?。?）現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生；
（7）近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次情況的國家公職人員;
?。?）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
五、報名及引進(jìn)程序
1、報名
?。?）網(wǎng)絡(luò)報名。擬報名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系并報名，將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱。網(wǎng)絡(luò)報名截止時間為2019年4月26日，網(wǎng)絡(luò)報名經(jīng)初步審核合格的人員，需到人博會現(xiàn)場（貴陽國際會議展覽中心）進(jìn)行資格復(fù)審，未到現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)審的人員，視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格復(fù)審時間為2019年4月27日9:00—13:00。
?。?）現(xiàn)場報名。根據(jù)《職位一覽表》要求，凡符合條件，有意向引進(jìn)到都勻市工作的急需緊缺專業(yè)人才，可于2019年4月27日9:00—16:00到第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場（貴陽國際會議展覽中心）報名。
2、提供資料。報名時需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證（或2019屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個人填報的報名信息表1份。
3、資格審查。用人單位及主管部門嚴(yán)格按照崗位要求開展資格審查工作，對報名人員填寫的報名表、報名人員身份、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，對符合條件的考生進(jìn)行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。資格審查貫穿整個引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消引進(jìn)資格。
4、單位初審。在第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場由用人單位和主管部門進(jìn)行初審,初審時間為2019年4月27日，初審主要采取面談交流的方式對應(yīng)聘人員提供的業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵等)及其他相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場審查、評比，考察其綜合素質(zhì)及適應(yīng)引才職位工作的能力等情況，將初審合格人員按1:3以內(nèi)確定進(jìn)入現(xiàn)場評審人員名單，并報此次人才引進(jìn)工作組備案。
5、現(xiàn)場評審。評審組現(xiàn)場進(jìn)行綜合打分，在去掉一個最高分和一個最低分后，計算出的平均成績作為該名應(yīng)聘人員的評審成績。評審成績按百分制計算，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試評審最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
6、簽訂就業(yè)意向書。評審結(jié)束后，根據(jù)考生現(xiàn)場評審成績由高分到低分，按各引進(jìn)崗位計劃數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員（同一職位擬聘用人員出現(xiàn)末位成績并列的，對其重新進(jìn)行評審，以再次評審成績高的列為擬聘人員），如遇特殊情況由此次人才引進(jìn)工作組現(xiàn)場研究決定。各用人單位與擬聘用人員簽訂《就業(yè)意向書》一式三份，對服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定。
《就業(yè)意向書》簽訂后，對無正當(dāng)理由拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，需按《就業(yè)意向書》約定事項承擔(dān)違約責(zé)任，并列為都勻市人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加都勻市事業(yè)單位各類招聘考試。
7、體檢。參加體檢的人員，根據(jù)考生現(xiàn)場評審成績由高到低按本職位計劃引進(jìn)數(shù)1:1的比例確定。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。未按時參加體檢和體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
8、考察。體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。
?。?）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
?。?）《簡章》中規(guī)定不得報考的;
?。?）在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料的；
（4）報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的；
?。?）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
?。?）正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
?。?）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
?。?）經(jīng)都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
9、公示和聘用。經(jīng)報名、資格審查、單位初審、現(xiàn)場評審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“都勻市人民政府網(wǎng)”（http://www.duyun.gov.cn）上進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報黔南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用。新聘用人員最低服務(wù)期限5年（含試用期）。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進(jìn)報名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的引進(jìn)條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員，構(gòu)成回避關(guān)系的，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的應(yīng)聘者，無論進(jìn)入到引進(jìn)的哪項程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)資格等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加都勻市招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
七、本次公開引進(jìn)工作未盡事宜，由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;本《簡章》的最終解釋權(quán)屬都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢電話：0854—8223164（都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
紀(jì)律監(jiān)督電話：0854—8255585（都勻市紀(jì)委監(jiān)察委信訪室）
附件：1.第七屆中國貴州人才博覽會都勻市2019年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx
2.第七屆中國貴州人才博覽會都勻市2019年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xlsx
都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年4月21日
