為更多更好地引進(jìn)一批緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才，助力經(jīng)濟(jì)建設(shè)三大主戰(zhàn)場(chǎng)，推動(dòng)廣元市高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號(hào)）、《廣元市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施（試行）》（廣組通〔2016〕144號(hào)）等精神，決定在成都市2019“蓉漂人才日”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展高層次人才招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)（招聘）計(jì)劃
本次公開(kāi)引進(jìn)（招聘）43名，均為市級(jí)部門(mén)事業(yè)單位工作人員。
二、引進(jìn)（招聘）對(duì)象和條件
符合崗位條件要求的各類(lèi)人才（不包括已在廣元市參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）。其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書(shū)；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書(shū)。
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。
3. 具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4. 具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1. 全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學(xué)位的人才（個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)放寬到學(xué)士學(xué)位），或取得副高級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
2. 年齡一般不超過(guò)35周歲（1983年4月27日以后出生）。其中，取得正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不超過(guò)50周歲（1968年4月27日以后出生），取得副高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及博士學(xué)位的研究生不超過(guò)40周歲（1978年4月27日以后出生）；個(gè)別特殊的人才經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬。
3. 海外留學(xué)回國(guó)人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
（三）有下列情形之一的，不予報(bào)考
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2. 涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4. 曾被開(kāi)除公職、被辭退的。
5. 違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、引進(jìn)（招聘）方式和程序
（一）報(bào)名
考生于4月27日9:00—15:00在成都市“蓉漂人才日——青年人才特大型招聘會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1. 選擇崗位。報(bào)考人員認(rèn)真閱讀“公告”“廣元市赴蓉公開(kāi)引進(jìn)（招聘）高層次人才崗位設(shè)置一覽表”等，根據(jù)自身實(shí)際，選擇與自己條件完全相符的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2. 填報(bào)信息。考生只能選擇1個(gè)崗位，并在現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)崗位意愿表。
（二）資格審查
2019年5月5日—6日，由市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，對(duì)審查合格人員在廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣元組工網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)后發(fā)送邀請(qǐng)通知。接到邀請(qǐng)通知的考生攜帶相關(guān)證件、材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并參加公開(kāi)考核。
資格審查貫穿引進(jìn)和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)（招聘）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）公開(kāi)考核
主要采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行公開(kāi)考核?？己顺煽?jī)低于70分（最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)）的，不予引進(jìn)（招聘）。其中，對(duì)取得正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和博士研究生，采取現(xiàn)場(chǎng)面談交流的方式進(jìn)行公開(kāi)考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對(duì)象。
（四）考察
根據(jù)公開(kāi)考核結(jié)果確定考察人員（同一崗位可以擇優(yōu)等額確定，也可按不超過(guò)2:1的比例差額確定），名單在廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣元組工網(wǎng)進(jìn)行公示。考察采取實(shí)地考察、電話(huà)咨詢(xún)、個(gè)別訪(fǎng)談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)（招聘）。市級(jí)主管部門(mén)黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。
（五）體檢
體檢由市縣組織人事部門(mén)或用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)引進(jìn)（招聘）實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局同意后，可依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
體檢合格的擬引進(jìn)（招聘）人員名單在廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣元組工網(wǎng)公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂《廣元市引進(jìn)（招聘）高層次人才協(xié)議書(shū)》和《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。雙方約定5年的最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限內(nèi)因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補(bǔ)助，并繳納違約金2萬(wàn)元。
四、主要政策待遇
公開(kāi)引進(jìn)（招聘）的高層次人才主要享受的政策待遇有：
（一）安家補(bǔ)助。一次性給予正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和博士研究生15萬(wàn)元、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生8萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。
（二）工作補(bǔ)助。在廣工作期間，按月發(fā)給正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和博士研究生1000元/人·月、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生500元/人·月的工作補(bǔ)助，期限5年。
（三）編制管理。堅(jiān)持有編占編、無(wú)編調(diào)編的原則，使用“人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制”，實(shí)行單列管理。
（四）崗位聘用。首次聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘用；博士研究生、碩士研究生首次可分別聘用為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。碩士研究生可直接聘用管理八級(jí)職員崗位；博士研究生可直接聘用管理七級(jí)職員崗位，特別優(yōu)秀的可按規(guī)定掛任相應(yīng)部門(mén)、單位（或縣區(qū)）副職，工作滿(mǎn)3年經(jīng)考核優(yōu)秀的可聘用為管理六級(jí)職員崗位，工作滿(mǎn)5年經(jīng)考核優(yōu)秀的可調(diào)任部門(mén)、單位（或縣區(qū)）副職。
五、組織管理
本次公開(kāi)引進(jìn)（招聘） 高層次人才工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。本公告由市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本公告同時(shí)在廣元組工網(wǎng)（www.gyzzb.gov.cn）、廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（srsj.cngy.gov.cn）公開(kāi)發(fā)布。
監(jiān)督電話(huà)：中共廣元市委組織部 0839-12380
廣元市人力資源和社會(huì)保障局 0839-3263265
咨詢(xún)電話(huà)：廣元市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0839-3267757
廣元市人力資源和社會(huì)保障局 0839-3314757
附件：1．2019年廣元市“蓉漂人才日”公開(kāi)引進(jìn)（招聘）高層次人才崗位設(shè)置一覽表
2．2019年廣元市“蓉漂人才日”引進(jìn)人才崗位意向表
中共廣元市委組織部 廣元市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 廣元市人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月22日
