南方醫(yī)科大學(xué)順德醫(yī)院是南方醫(yī)科大學(xué)直屬附院，獲得南方醫(yī)科大學(xué)的全力支持發(fā)展醫(yī)學(xué)科研工作，科研與人才建設(shè)獲得佛山市醫(yī)學(xué)登峰計(jì)劃1億元資助，順德區(qū)連續(xù)5年總計(jì)最高達(dá)5億元資助，即將迎來(lái)科研發(fā)展的飛躍時(shí)期。中心實(shí)驗(yàn)室學(xué)科帶頭人瞿少剛博士現(xiàn)為南方醫(yī)科大學(xué)順德醫(yī)院教授、博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師，神經(jīng)內(nèi)科副主任、中心實(shí)驗(yàn)室主任。廣東省海外高層次留學(xué)人才，“精神健康研究”教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室PI。主持國(guó)家自然科學(xué)基金聯(lián)合基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目3項(xiàng)等各級(jí)項(xiàng)目十余項(xiàng)。目前在研科研經(jīng)費(fèi)六百多萬(wàn)。以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文三十余篇。因科研工作需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘中心實(shí)驗(yàn)室副研究員、助理研究員、博士后若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍
面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘。
二、招聘職位與方向
職位：副研究員、助理研究員、博士后
研究方向：
1. 神經(jīng)退行性疾病發(fā)病機(jī)制與防治研究
2. 自身免疫性疾病的發(fā)病機(jī)制與防治研究
3. 蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)與功能研究
專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)均可。
三、招聘條件
副研究員：原則上40歲以下，符合下列條件之一：
在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年及以上海外科研工作經(jīng)歷；在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位，并有在海外從事教學(xué)或研究工作5年以上，且在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。
近五年，以第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）在IF10.0以上的國(guó)際專業(yè)核心刊物上發(fā)表過(guò)1篇原創(chuàng)性研究論文，或以第一作者（或第一通訊作者、或共同第一作者排第一）在SCI小類一區(qū)（中科院SCI期刊小類分區(qū)，下同）的刊物上發(fā)表2篇原創(chuàng)性研究論文。
省、部、軍隊(duì)一等獎(jiǎng)第二、三完成人，二等獎(jiǎng)第一完成人。
助理研究員：在海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。在SCI小類二區(qū)刊物上發(fā)表2篇以上（含2篇）原創(chuàng)性研究論文。
博士后：獲得國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)全日制博士學(xué)位，35 歲以下者（含），須發(fā)表SCI 一區(qū)（中科院SCI期刊小類分區(qū)，下同）論文1 篇或SCI 二區(qū)論文2 篇；35 歲以上者，近三年須發(fā)表SCI 一區(qū)及二區(qū)論文各1篇或SCI 二區(qū)論文3 篇。
四、薪酬待遇及聘后管理
（一）醫(yī)院按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效等待遇。
副研究員：
（1）認(rèn)定碩士生導(dǎo)師資格；
（2）提供100萬(wàn)元（稅前）人才補(bǔ)貼費(fèi)，提供20萬(wàn)元（稅前）購(gòu)房補(bǔ)貼，3年內(nèi)提供一套過(guò)渡房或發(fā)放2000元/月租房補(bǔ)貼；
（3）提供150～300萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
（4）協(xié)助辦理配偶工作調(diào)動(dòng)及子女入學(xué)。
（5）可入事業(yè)編制。
博士后：
入站前以第一作者或通訊作者發(fā)表
SCI 小類Ⅱ區(qū)論文1篇，年薪為40 萬(wàn)元；
SCI 小類Ⅰ區(qū)論文1篇年薪為45 萬(wàn)元，2 篇或以上年薪為50 萬(wàn)元。
優(yōu)先留院，留院后可獲得綜合補(bǔ)助30萬(wàn)元。
（二）科技獎(jiǎng)勵(lì)
1. SCI 論文獎(jiǎng)勵(lì)：2 萬(wàn)元×綜合評(píng)估值。
綜合評(píng)估值＝影響因子×文體系數(shù)×署名系數(shù)×分區(qū)系數(shù)×影響系數(shù)
文體系數(shù)：論著 Article系數(shù)為 1；綜述 Review系數(shù)為 0.5。
署名系數(shù)：第一作者和通訊作者（以及并列人員）均為我院人員，且第一署名單位均為我院，系數(shù)為 1；其他不同情況系數(shù)分別為 0.3-0.8不等。
分區(qū)系數(shù)：小類1區(qū)系數(shù)為2；小類2區(qū)系數(shù)為1.5；小類3區(qū)系數(shù)為1；小類4區(qū)系數(shù)為 0.5。
影響系數(shù)：影響因子大于10論著，影響系數(shù)為 1.2；其他情況影響系數(shù)為1.0。
2. 科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
國(guó)家級(jí)項(xiàng)目按下達(dá)經(jīng)費(fèi)總額的15%給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)30萬(wàn)元，其中國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。
省部級(jí)項(xiàng)目、國(guó)際項(xiàng)目或國(guó)際合作項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)分課題按下達(dá)經(jīng)費(fèi)總額的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。
五、應(yīng)聘流程
請(qǐng)將個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位、成果等證明材料發(fā)送至郵箱sgq9528@163.com。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+崗位名稱
附件1（南順醫(yī)〔2017〕43號(hào)）關(guān)于印發(fā)南方醫(yī)科大學(xué)順德醫(yī)院高層次人才引進(jìn)試行辦法的通知
附件2（南順醫(yī)〔2018〕119號(hào)）關(guān)于印發(fā)南方醫(yī)科大學(xué)順德醫(yī)院博士后研究人員管理暫行規(guī)定的通知
