為貫徹落實黨的十九大精神，深入實施全區(qū)科教興區(qū)人才強區(qū)行動計劃，促進永川經濟社會發(fā)展。根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘20名事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人才。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次有8個事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人才共20名。詳見《永川區(qū)2019年上半年公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
報考人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1983年4月30日至2001年4月30日期間出生）；
其中，報考永川區(qū)教育委員會所屬學校職位的，年齡為30周歲以下（1989年4月30日至2001年4月30日期間出生）；報考永川區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬醫(yī)院的，年齡為35周歲以下。其中，報考永川區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心崗位，年齡為40周歲以下（1979年4月30日至2001年4月30日期間出生）。
3．擁護中華人民共和國憲法；
4．具有良好的品行；
5．具有正常履行職責的身體條件；
6．具備符合職位要求的文化程度和工作能力；
7．具備擬任職位所要求的其他資格條件（詳見附件1）。
四、招聘辦法及程序
本次引進按照網上報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名方式和有關要求
采用網上報名的方式進行。報名者在閱看《永川區(qū)2019年上半年公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡章》后，選擇引進單位中的崗位進行報名，表明是否服從調配。認真填寫報名登記表（附件2），并提供本人身份證、學歷學位證書和其他佐證材料（2019年7月31日前畢業(yè)，暫未取得學歷、學位者，由學校提供相關證明）。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
報名時間：自本招聘簡章發(fā)布之日起至2019年5月10日18：00截止。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：ycrcfw@163.com。
聯系人及電話：王權、劉迪 023-49589653
面試考核時間和地點電話另行告知。
（二）資格審查
接收到報名信息后，由區(qū)委人才辦組織有關部門按照引進條件進行資格初審，由用人單位主管部門對符合條件的報名人員通過電話或視頻方式進行溝通，初步確定擬考核人員；在現場考核之前，擬考核人員須持報名登記表及其中提及的身份證、學歷學位證、成績單、學校證明（暫未取得學歷學位者）原件及復印件在規(guī)定時間內前往指定地接受資格復審。資格復審不合格者將取消考核資格，由此產生的后果由本人自行承擔。資格復審結果現場公布，資格復審時間隨考核時間一并通知。
各崗位報名人數、通過資格復審人數一覽表在報名結束5個工作日內在重慶市永川區(qū)人民政府門戶網上公布。
（三）考核
考核采取現場面談加專業(yè)考核的方式進行，主要內容為專業(yè)知識和語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等，并量化計分，分值為100分。
招聘考官組根據面談和專業(yè)考核情況，按考核成績由高分到低分等額確定體檢對象。對報考人數較少，未形成競爭的崗位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。對報考人數較多的崗位，可增加設置筆試環(huán)節(jié)。
總成績=考核成績
（四）體檢
由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考本崗位考生考核總成績從高分到低分僅作一次性遞補。
（五）考察
體檢合格人員進入考察，考察采用參閱檔案和個別談話的方式進行，考察主要內容為學籍學歷真實性、政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，考察時一并對應聘人員資格條件進行復查。
考察不合格或經確認自動放棄出現的缺額和考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
（六）公示
經考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網、重慶市永川區(qū)人民政府門戶網進行7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。
（七）聘用及待遇
公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經區(qū)人力資源和社會保障局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā) 〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。經考核招聘的人員，需在我區(qū)服務5年以上，在招聘單位服務工作2年以上（附件中明確要求了工作年限的除外）。
2019年應屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2019年7月31日前，獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結合《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號等有關政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
中共重慶市永川區(qū)紀律檢查委員會舉報電話：023-49812281；中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報電話：023-49802422。
本簡章由永川區(qū)引進人才工作領導小組辦公室（電話：023-49836513；023-49800337）負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.永川區(qū)2019年上半年公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表
2.永川區(qū)2019年上半年公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表
3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
