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廣東中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院神經(jīng)科唐亞梅教授團隊專職科研人員和博士后招聘公告

發(fā)表時間:2019-04-29

唐亞梅,教授、主任醫(yī)師,博士生導(dǎo)師。中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院 (附屬第二醫(yī)院)神經(jīng)科副主任,國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者,研究方向為神經(jīng)免疫在放射性腦損傷及腦血管病中的機制研究,涉及膠質(zhì)細胞功能轉(zhuǎn)化、血腦屏障損傷修復(fù)等內(nèi)容,同時課題組開展多個臨床研究,注重臨床轉(zhuǎn)化。主持包括國家自然科學(xué)基金重點國際合作、優(yōu)秀青年基金、國家重點研發(fā)計劃分課題,以第一/通訊作者在 J Clin Oncol, Acta Neuropathol, Neuro Oncol等雜志發(fā)表SCI文章30余篇(IF>102篇,單篇最高26分),總他引579次; (唐亞梅教授詳細介紹見http://www.syshospital.com/item/326916.aspx)。

2017年,唐亞梅教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展,面向國內(nèi)外招聘專職科研人員3名,博士后1名,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應(yīng)聘要求

(一)專職科研人員:

崗位一,負責臨床研究數(shù)據(jù)分析:具有流行病衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)背景,可進行臨床研究數(shù)據(jù)管理分析。碩士及以上學(xué)歷,招聘名額1名。

崗位二,負責腦損傷相關(guān)實驗課題:主要進行腦損傷發(fā)病機制研究,具有分子生物學(xué)等研究技術(shù),有神經(jīng)生物學(xué)背景者優(yōu)先。碩士及以上學(xué)歷,招聘名額2名。

(二)科研博士后:

出站要求:

1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作,并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。

2、成功申請國家級科研基金1項(排名前3)或成功申請廣東省科研基金1項(排名第1)。

應(yīng)聘者須具備以下條件:

(1)遵守憲法和法律,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴謹治學(xué),身心健康,責任心強。

(2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位,有神經(jīng)生物學(xué)背景者優(yōu)先。

(3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

(4)博士畢業(yè)不超過3年,年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名,凡應(yīng)聘我院崗位者,需提交如下材料:

1、個人簡歷;

2、已取得的所有畢業(yè)證和學(xué)位證(按本科、碩士、博士順序排列)

請將上述應(yīng)聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個PDF文件,文件名按“唐亞梅教授團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名,并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com,yameitang@hotmail.com,郵件主題注明“應(yīng)聘唐亞梅教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。不接收紙質(zhì)簡歷投遞,未按要求提交應(yīng)聘簡歷者,將取消應(yīng)聘資格。

報名時間:2019年5月1日至20191231日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年,聘期屆滿可續(xù)聘,也可申請高一級崗位聘用。

(二)專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的,優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理,其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者,出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的,可申請按正式編制調(diào)入。

(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度,根據(jù)既往業(yè)績情況,如聘為研究助理(8~10萬/年)、助理研究員(12~18萬/年)、特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年),業(yè)績優(yōu)異者,績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本,由唐亞梅教授課題經(jīng)費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度,根據(jù)既往業(yè)績情況而定,22-38萬。享受科研獎勵政策:出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

備注:以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址:廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編:510120)

聯(lián)系人:黃老師

聯(lián)系電話:020-81332466

E-MAIL:zseyhr@126.com(人力資源部),或yameitang@hotmail.com(團隊負責人)


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