為貫徹落實(shí)基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見，引導(dǎo)和激勵(lì)衛(wèi)生人才到基層服務(wù)，推動(dòng)我縣基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）、《瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案》和《瓊中黎族苗族自治縣基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施方案》等文件精神和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
深入落實(shí)省第七次黨代會(huì)部署，堅(jiān)持?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制，創(chuàng)新基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制使用、公開招聘、崗位設(shè)置和激勵(lì)制度等機(jī)制，實(shí)施基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案，為促進(jìn)衛(wèi)生人才資源下沉，保障基層群眾健康提供有力的人才保障。
二、招聘名額
本次考核招聘事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員50名，其中“縣屬鄉(xiāng)用”備案制30名，財(cái)政預(yù)算管理編制“鄉(xiāng)屬村用”20名（具體招聘崗位和專業(yè)要求詳見附件）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會(huì)主義。
（三）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意到基層從事衛(wèi)生事業(yè)工作，無違反有關(guān)法律法規(guī)行為。
（四）具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力。
（五）“縣屬鄉(xiāng)用”學(xué)歷要求。國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上（本縣世居少數(shù)民族人員學(xué)歷可放寬至大專）學(xué)歷?！班l(xiāng)屬村用”學(xué)歷要求，除有行業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的外，學(xué)歷可放寬至大專，其中基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘本縣戶籍人員學(xué)歷可放寬到中職（含中專）。在2018年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)。
（六）年齡要求。年滿18周歲以上，40周歲以下（即1979年3月1日至2001年3月31日期間出生）中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到50周歲及以下（即1969年3月1日以后出生）。
（七）專業(yè)要求。詳見附件。專業(yè)參照我省2018年考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄。
（八）具備崗位要求的其他條件。
（九）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。
（十）具有以下情形之一的人員不得報(bào)考應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)于2019年4月通過海南人才招聘網(wǎng)、縣政府門戶網(wǎng)站、縣廣播電視臺(tái)、今日瓊中和海南招聘考試公眾號(hào)、瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)等途徑發(fā)布招聘公告，時(shí)間不得少于7天。
（二）報(bào)名方法。
1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可登錄考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)（以下簡稱系統(tǒng)）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址：http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=782f82785fcd47e7953bc578bc7d5214。
2.報(bào)名時(shí)間。2019年5月 6日至2019年5月14日（報(bào)名期間上午08：00-12：00，下午15：00-17：00（節(jié)假日休息）。
3.報(bào)名要求。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。（含崗位編號(hào)），報(bào)名時(shí)應(yīng)提供如下材料：（1）戶口簿；（2）身份證（報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）;（3）畢業(yè)證書及招聘崗位要求的其他證書；留學(xué)回國的報(bào)考人員，還要出具國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料；（4）近期1寸免冠電子照片；（5）有效聯(lián)系方式。上傳各類資料的圖片限jpg格式，200kb以內(nèi)。如考生報(bào)名時(shí)候系統(tǒng)顯示“姓名和身份證號(hào)不符或驗(yàn)證號(hào)錯(cuò)誤”或其他問題，請(qǐng)咨詢報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：86239140，咨詢時(shí)間：上午08：00-12：00，下午15：00-17：00（節(jié)假日休息）。
4.資格審查結(jié)果。
（1）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊，填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（含崗位編號(hào)），通過資格初審的考生不能再報(bào)考其他崗位。考生須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由考生本人承擔(dān)；虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理；對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
（2）報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2019年5月14日17:00前及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審核的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位；未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報(bào)其他崗位。
（3）報(bào)名系統(tǒng)將于2019年5月14日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2019年5月14日17:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不得重新提交審查或改報(bào)其他崗位，報(bào)名失敗。
（4）報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考人員，將在縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。本次考核招聘不受報(bào)考比例限制。招聘崗位出現(xiàn)無人報(bào)考情況的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（三）招聘方式。
采取技能操作、組織考察方式進(jìn)行。
1.成立考評(píng)組。根據(jù)招聘崗位要求，委托省權(quán)威部門有關(guān)行業(yè)專家和教授等5—7人組成考評(píng)組。
2.技能操作考試方法?？荚u(píng)組參照結(jié)構(gòu)化面試計(jì)評(píng)分，由考生根據(jù)考題內(nèi)容，按正確方法操作要求，邊口述邊操作的方式，對(duì)考生的專業(yè)操作能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行測評(píng)。
3.技能操作考試內(nèi)容。為招聘崗位所需專業(yè)要求的相關(guān)內(nèi)容。技能操作考試按100分計(jì)算。
4.技能操作合格分?jǐn)?shù)。技能操作考試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不給予聘用。
5.技能操作時(shí)間。2019年5月，具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。
6.技能操作地點(diǎn)。以公告為準(zhǔn)。
報(bào)考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)成績相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。根據(jù)考生技能操作成績由高到低及所報(bào)考崗位招聘人數(shù)確定體檢人員。
（四）體檢和考察。
技能操作考試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。
1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)
（試行）》執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢結(jié)果，通過縣人民政府門戶網(wǎng)站和縣廣播電視臺(tái)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為3天。
2.考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考察小組對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并前往報(bào)考人員所在單位廣泛聽取意見?？疾鞂?duì)象須向考察小組提供學(xué)歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書查詢結(jié)果，準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料；戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；已婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門出具的計(jì)生證明?？疾觳缓细竦?，取消其資格。
考察工作在體檢結(jié)束后30日內(nèi)完成。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（五）人員聘用。
1.擬聘用人選通過縣人民政府門戶網(wǎng)站和縣廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期無異議，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)提請(qǐng)縣委、縣政府審批，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示期如有異議，經(jīng)復(fù)核不合格者，將取消其聘用資格。試用期為1年，試用期滿考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格?！ ?/span>
2.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在我縣的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
3.聘用人員按分?jǐn)?shù)由高到低錄取，工作地點(diǎn)由主管部門視情況調(diào)配。
五、紀(jì)律要求
本次招聘工作由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘全過程實(shí)行“陽光作業(yè)”，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
六、其他
本方案由瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)2019年面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2.瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)2019年瓊中縣面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
2019年4月28日
