根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》、《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《余杭區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則》等文件精神，因工作需要，杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)余杭區(qū)公立醫(yī)院智慧醫(yī)療信息專管技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)單位及人數(shù)
（一）引進(jìn)單位：杭州市余杭區(qū)區(qū)屬醫(yī)院（杭州市余杭區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)共同體牽頭單位）。
（二）引進(jìn)人數(shù)：若干名。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.學(xué)歷及專業(yè)要求。大學(xué)本科及以上文化程度，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等專業(yè)。
2.專業(yè)能力及工作年限要求。精通信息化項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、軟件開(kāi)發(fā)維護(hù)等專業(yè)知識(shí)。在衛(wèi)生健康部門(mén)及相關(guān)行業(yè)從事醫(yī)療軟件開(kāi)發(fā)、運(yùn)維工作3年以上，同時(shí)具備下列條件之一：
（1）具備計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件技術(shù)高級(jí)資格。
（2）具備計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件技術(shù)中級(jí)資格，以下類型：軟件評(píng)測(cè)師、軟件設(shè)計(jì)師、軟件過(guò)程能力評(píng)估師、網(wǎng)絡(luò)工程師、信息安全工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理工程師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、信息安全工程師。
3.綜合管理能力要求。具有5年以上信息化建設(shè)與管理工作經(jīng)歷。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力。
4.年齡要求。年齡不超過(guò)38周歲（1981年5月1日以后出生）。
5. 其他要求。身心健康，能夠勝任本職工作。
（二）有以下情況之一的，不予報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、引進(jìn)程序
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，引進(jìn)程序包括發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、聘用等。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，視報(bào)名情況截止報(bào)名日期（報(bào)名時(shí)間僅限工作日：上午8:30～11:30，下午1:30～4:30）。
2.報(bào)名材料：
（1）應(yīng)聘報(bào)名表1份，見(jiàn)附件，請(qǐng)自行下載;
（2）近期藍(lán)底大一寸證件照片1張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告 (歸國(guó)留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、相關(guān)職稱證書(shū)、任職經(jīng)歷證明，相關(guān)材料驗(yàn)原件收復(fù)印件;
（3）個(gè)人信息化建設(shè)與管理工作經(jīng)歷證明等材料；
（4）無(wú)違法犯罪記錄證明。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可以通過(guò)電子郵件、郵寄或上門(mén)等三種方式方式提交應(yīng)聘材料：（1）將所需材料拍照或掃描發(fā)送至所電子郵箱（29991878@qq.com）后并電話確認(rèn);（2）將報(bào)名所需材料復(fù)印件按照地址郵寄（地址：浙江省杭州市余杭區(qū)南苑街道市民之家523辦公室）；（3）直接到余杭區(qū)衛(wèi)生健康局組織人事科遞交報(bào)名材料。
(二)資格審查
根據(jù)資格條件和報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，隨報(bào)隨審。資格審查貫穿于公開(kāi)引進(jìn)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其選聘、聘用資格。
(三)考試（考核）
視報(bào)名情況分階段分組進(jìn)行考試（考核）?？?/span>試人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。應(yīng)聘人員須參加考試(具體考試辦法和時(shí)間將以電話及電子郵件通知)，并根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象。
（四）體檢與考察
根據(jù)各階段考試（考核）情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢和考察(時(shí)間另行通知)，體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員招考錄用、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)增加心理健康評(píng)估項(xiàng)目。
（五）公示及聘用
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在“余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)”（http://www.yhqrcfw.com）上公示7天。經(jīng)公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月。試用期結(jié)束經(jīng)考核合格正式聘用，不合格的予以解聘。
四、政策待遇
（一）智慧醫(yī)療信息專管技術(shù)人才為余杭區(qū)公立醫(yī)院中層干部，負(fù)責(zé)單位智慧醫(yī)療信息管理工作。
（二）享受任職單位中層干部相關(guān)待遇。
（三）按照單位中層干部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
五、紀(jì)律要求
堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘、錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。涉及違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0571-86238954。
六、其他事項(xiàng)
引進(jìn)工作按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策執(zhí)行。
本引進(jìn)公告由余杭區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0571-89277109
附件：
智慧醫(yī)療信息專管技術(shù)人才報(bào)名表.xls
杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局
2019年4月30日
