為了加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)臨床護(hù)理工作需要，結(jié)合實(shí)際，醫(yī)院擬面向社會(huì)招聘合同制護(hù)理人員46名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)護(hù)理工作，具有為醫(yī)院奉獻(xiàn)的精神；
2、五官端正，身體健康，女身高≥1.58米、男身高≥1.65米；
3、語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的溝通交流能力及親和力；
4、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（二）招聘對(duì)象及專業(yè)條件
全日制大專及以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷，年齡男28周歲以下（1990年1月1日以后出生）、女25歲以下（1994年1月1日以后出生），具有《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外，但2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名信息發(fā)布
在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年5月15日至2019年5月22日
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省第二人民醫(yī)院（門診大樓五樓—護(hù)理部）
報(bào)名方式：進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員須如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試、聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
咨詢電話：0851-88416705
應(yīng)聘人員須提供以下報(bào)名材料：
1、有效居民身份證（原件及一份復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件及一份復(fù)印件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《教育部電子學(xué)歷信息備案表》；
2、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書（原件及一份復(fù)印件）或?qū)W生就業(yè)推薦表；
3、近期免冠白底1寸彩色照片2張；
4、報(bào)名費(fèi)100元。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由人事科根據(jù)《招聘方案》規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)名資格。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2019年5月23日-5月24日8:00-12:00，14:00-17:30到護(hù)理部攜本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如委托他人領(lǐng)取，需附委托書及被委托人身份證復(fù)印件。
（五）筆試
筆試時(shí)間：2019年5月25日8:30-10:00，筆試地點(diǎn)：貴州省第二人民醫(yī)院新大樓20樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。筆試為閉卷考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試總分100分，考核合格分為60分。考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)試者的組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)和儀表等，面試采用自我介紹和考官提問(wèn)兩種方式進(jìn)行。
面試時(shí)間每人2分鐘，由3個(gè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，取3個(gè)評(píng)委的平均分作為考生的最終面試成績(jī)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，總分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試時(shí)間：2019年5月25日10:10-17:30，筆試地點(diǎn)：貴州省第二人民醫(yī)院新大樓20樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。
（七）成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)達(dá)考核合格分60分及以上者方可進(jìn)入面試。招聘最終成績(jī)以面試成績(jī)確定。
（八）考察
按照面試成績(jī)，由高到低確定擬聘用人員,醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消擬聘用資格：
1、因個(gè)人原因無(wú)法與原單位解除勞動(dòng)合同的人員；
2、定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
4、資格審查不合格人員；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（九）實(shí)行試用雙向選擇期
經(jīng)筆試、面試、考察合格人員，進(jìn)入試用雙向選擇期。試用雙向選擇期內(nèi)逐步淘汰臨床操作能力差及綜合能力較差的人員，經(jīng)考核合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（十）體檢
試用雙向選擇期考核合格人員參加體檢，體檢在貴州省第二人民醫(yī)院進(jìn)行，由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用由體檢人員自理。
（十一）辦理聘用手續(xù)
1、經(jīng)筆試、面試、考察、試用雙向選擇期考核、體檢合格的人員，確定為聘用人員，由人事科簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
2、簽訂勞動(dòng)合同后6個(gè)月連續(xù)兩次理論或操作考試不合格者解除聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。
貴州省第二人民醫(yī)院
2019年5月10日
