根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2019年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2019年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員95名,具體招聘計(jì)劃(崗位)等信息詳見附件1《2019年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年6月11日(含)以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次事業(yè)單位公開招聘工作在桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、優(yōu)先擇崗、公示與聘用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
公告及招聘崗位信息5月21日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名時間和地點(diǎn)
時間：2019年6月11日至6月15日（周六正常報名審核），上午8:00—11:30,下午2:30—5:30，逾期不予補(bǔ)報；
地點(diǎn)：桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心四樓招聘大廳（桐城市南山路24號人力資源市場內(nèi)）。
2.報名方式及要求
報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。
3.資格審查
資格審查工作由桐城市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考人員的報考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假，通過資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
報考人員現(xiàn)場報名時應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（2）屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，須提供學(xué)生證原件、復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾；屬社會人員的，須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件；
（3）本人親筆填寫的《2019年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》紙質(zhì)表（A4紙）1份（詳見附件2，此表在現(xiàn)場報名前自行下載打印填寫），報名時須在《2019年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效;
（4）近期免冠半身2寸照片3張；
（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
4.其他說明
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報考，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。此類人員的加分申請?jiān)趫竺唾Y格審查時一并進(jìn)行?！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年或以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由桐城市人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績（百分制）增加2分。
5.繳費(fèi)：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，兩科合計(jì)90元。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。現(xiàn)場辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，提供低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭人員，提供特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)招聘單位主管部門申請，市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月17日上午8：00—11:30,下午2:30—5:30到原報名處改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費(fèi)。所報崗位招聘計(jì)劃數(shù)按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
（二）筆試
1.筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：通過資格審查的報考人員于2019年6月28日—6月29日，上午8:00—11:30，下午2:30—6:00，憑繳費(fèi)收據(jù)或費(fèi)用減免證明和本人身份證到原報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。
2.筆試時間：2019年6月30日上午。
3.筆試地點(diǎn)及科目考試時間：詳見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試內(nèi)容及分值:《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》主要內(nèi)容為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識判斷和資料分析；《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)知識（主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識）、綜合常識（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等）、材料作文。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》，分值各100分，筆試成績按各占50%的比例合成（成績計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。
5.筆試最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試最終成績（百分制、含加分）達(dá)到55分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.面試資格確定：面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績（含加分）從高到低按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
2、面試時間、地點(diǎn)：另行通知。
3、面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測試報考人員言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。
4.面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績計(jì)算時四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。
5.繳費(fèi)：進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。
（四）總成績合成
考試總成績是將筆試成績（含加分）60%與面試成績40%合成，計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（五）考察
1.人選確定
根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照總成績（含加分）分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定考察、體檢對象。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績（含加分）高者優(yōu)先；筆試成績（含加分）相同的，按筆試《公共基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
2.考察
考察工作由招聘單位主管部門會同招聘單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（六）體檢
1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。
2.體檢時間、地點(diǎn)：具體事項(xiàng)另行通知。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘﹝2013﹞208號）文件規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。考生應(yīng)按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
（七）優(yōu)先擇崗
報考2019024、2019032崗位考生，按照考試總成績（含加分）從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（每人限選一次），招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。
對考察、體檢、擇崗出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
擬聘人員須在2019年8月31日前提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件至招聘單位主管部門審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。
擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內(nèi)到招聘單位報到并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動放棄處理。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（二）桐城市事業(yè)單位招聘相關(guān)政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢、查閱。
（三）本公告由桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策、考務(wù)咨詢電話：
0556-6136609（桐城市人力資源和社會保障局）
報名現(xiàn)場電話：
0556-6699774
監(jiān)督電話 ：
0556-6136511（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件:1.
附件12019年度桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2.
附件22019年度桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc
桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
? 2019年5月21日
