為緩解我區(qū)人才緊缺現(xiàn)狀，深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》（晉市組通字〔2018〕25號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，在編制內(nèi)為我區(qū)事業(yè)單位引進全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、高級專業(yè)技術(shù)高層次人才?，F(xiàn)公告如下：
一、引才方式
1.引進全日制博士研究生，不限專業(yè)，經(jīng)考察、體檢合格后，結(jié)合所學(xué)專業(yè)在我區(qū)空編事業(yè)單位聘用。
2.晉城市第二人民醫(yī)院、晉城市城區(qū)中醫(yī)院引進全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才；引進高級專業(yè)技術(shù)人才，全日制學(xué)歷、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)人才，經(jīng)考察、體檢合格后可直接聘用。特設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，不受事業(yè)單位崗位設(shè)置限制。
3.引進全日制碩士研究生，不限專業(yè)，報名人數(shù)少于或等于崗位招聘名額時，經(jīng)考察、體檢合格后，結(jié)合所學(xué)專業(yè)在區(qū)直和鎮(zhèn)（街道）空編事業(yè)單位聘用；如果報名人數(shù)多于崗位招聘名額時，需進行綜合能力測評，按1:1比例確定考察對象，經(jīng)考察、體檢合格后，結(jié)合所學(xué)專業(yè)在區(qū)直和鎮(zhèn)（街道）空編事業(yè)單位聘用。
二、引才名額
1.本次引進全日制博士研究生不受名額限制。
2.晉城市第二人民醫(yī)院、晉城市城區(qū)中醫(yī)院引進全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才；引進全日制學(xué)歷、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)人才不受名額限制。
3.區(qū)直事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位引進全日制碩士研究生60名。
具體崗位及要求詳見《晉城市城區(qū)2019年事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位分配一覽表》（附后）。
三、引才條件
1.愛黨愛國，自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，品德良好；
2.遵守憲法和法律；
3.不限戶籍；
4.愛崗敬業(yè)，服從組織安排；
5.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生須取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
6.全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1983年7月以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1978年7月以后出生），高級專業(yè)技術(shù)人才年齡在50周歲以下（1968年7月以后出生）；
7.身體健康；
8.崗位所需的其他條件。
國家統(tǒng)一招生的全日制碩士及以上畢業(yè)生須在報名前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年9月1日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。2019年申請醫(yī)師資格證認定尚未領(lǐng)取證書，現(xiàn)場確認已通過人員，可視為具備相應(yīng)醫(yī)師資格證。
9.有下列情形的人員不得報名：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；被辭退未滿5年的公職人員；試用期及服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人；晉城市城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中的時間計算，除有專門規(guī)定外，均以2019年6月30日為截止日期。
四、引才程序
（一）報名辦法1.招聘信息查詢
招聘信息在晉城市城區(qū)人民政府網(wǎng)查詢（www.jccq.gov.cn）。
2.報名方式及要求
本次引進人才報名采用現(xiàn)場報名的方式。
報名地址：晉城市城區(qū)職業(yè)中學(xué)
（晉城市城區(qū)苑北路北段曉莊村口）
報名時間：2019年6月26日至2019年6月28日
上 午 8:00 — 12:00
下 午 3:00 — 6:00
報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應(yīng)當真實、準確（報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫）。
報名人員須提供：
1.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件；
3.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?；
4.本人近期一寸紅底免冠照片5張；
5.醫(yī)療崗位須提供相應(yīng)醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件；
6.留學(xué)人員須同時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取招聘資格的，取消聘用資格，并納入個人失信信息管理，同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人負責。
（二）現(xiàn)場繳費
收費參照山西省考試錄用公務(wù)員報名標準執(zhí)行，通過資格審查的報名人員進行現(xiàn)場繳費。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城鄉(xiāng)低保人員可享受免考務(wù)費用的政策。享受減免考務(wù)費用的報名人員,需提供以下材料:家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件),現(xiàn)場確認后,辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)。
(三)《綜合能力測評準考證》發(fā)放
通過現(xiàn)場資格審查并繳費的考生發(fā)放《準考證》，《準考證》發(fā)放時間另行通知，請密切關(guān)注晉城市城區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
考生請妥善保管好自己的《準考證》,參加引進人才的各個環(huán)節(jié)都須攜帶《準考證》、身份證。
（四）綜合能力測評
①報名人數(shù)若超過引才崗位數(shù)1：5的比例，則先進行公共基礎(chǔ)知識測試。測試內(nèi)容以習近平新時代中國特色社會主義思想、法律常識、科技人文、公文基礎(chǔ)等知識為主。測試后，依據(jù)測試成績，從高分到低分按照引才崗位數(shù)1：3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試對象(末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試對象)。
結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合所報崗位需要和城區(qū)發(fā)展實際，主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、溝通能力、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。
面試采用現(xiàn)場評分的辦法進行，百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，平均后為面試成績，成績當天公布。
總成績=公共基礎(chǔ)知識測試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。(保留兩位小數(shù))
②若報名人數(shù)未達到引才崗位數(shù)1:5的比例,則全部直接進入結(jié)構(gòu)化面試,面試成績即為測評成績。
引進人才名額最后一名出現(xiàn)成績并列的，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低確定。
按總成績從高分到低分排序，以引才名額1:1確定考察對象名單?？疾鞂ο竺麊卧跁x城市城區(qū)人民政府網(wǎng)進行公布。
（五）考察
由組織、人社、編辦、用人單位及主管部門采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，對?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校學(xué)習期間的學(xué)習情況、思想政治表現(xiàn)等；已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村（社區(qū)）的思想政治表現(xiàn)等；需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>
考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，按總成績順序依次遞補。
（六）體檢
考察合格人員進行體檢，體檢標準參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)名額空缺的，不再進行遞補。
（七）公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬引才人員名單，在晉城市
城區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。
（八）聘用與管理
公示期滿無異議的擬引才人員，按總成績由高到低自主選擇崗位，并填寫《晉城市城區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才審批表》（一式四份）。經(jīng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
全日制碩士研究生聘用到事業(yè)單位，在城區(qū)服務(wù)年限
不少于5年（含試用期）。
引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿后進行考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違反《事業(yè)單位人事管理條例》等不適應(yīng)聘用情況，予以解聘。
五、咨詢與監(jiān)督
引進人才工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢電話：
區(qū)委組織部：0356 — 2022943
附件：1. 《晉城市城區(qū)2019年事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位分配一覽表》
晉城市城區(qū)事業(yè)單位
公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2019年6月18日
