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根據(jù)《日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法（試行）》（嵐辦發(fā)〔2018〕10號(hào)）規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才105人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身心健康;

4.具有較高的思想政治素質(zhì)，良好的品行和職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，醫(yī)療技術(shù)精湛，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神;

5.符合招聘崗位要求的其他相關(guān)條件。

(二)其他資格條件

1.研究生：

①博士研究生：國(guó)內(nèi)外普通高等院校、研究院所畢業(yè)的博士研究生，年齡應(yīng)在50周歲（時(shí)間截止到1968年6月25日以后出生）以下，具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿?，碩士階段的專業(yè)學(xué)習(xí)需與博士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致。近5年來須以第一作者在本學(xué)科北大中文核心期刊上發(fā)表論文醫(yī)學(xué)類2篇以上，至少有1篇被SCI（美國(guó)《科學(xué)引文索引》）收錄。

②碩士研究生：國(guó)內(nèi)普通高等院校、研究院所畢業(yè)的碩士研究生，年齡應(yīng)在45周歲以下（時(shí)間截止到1973年6月25日以后出生），具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿?，本科階段的專業(yè)學(xué)習(xí)原則上與碩士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致。近3年來須以第一作者在本學(xué)科核心期刊或SCI等其他權(quán)威刊物上發(fā)表論文醫(yī)學(xué)類1篇以上。

2.骨干醫(yī)師人才：副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，具有良好的職業(yè)道德，開拓創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力；具有較強(qiáng)的學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，年齡在50周歲（時(shí)間截止到1968年6月25日以后出生）以下，原則上具有大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。同時(shí)滿足下列條件：

①有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立處理本專業(yè)較復(fù)雜技術(shù)難題的能力，取得副高級(jí)以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格；

②具有5年（含）以上二級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷，三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)間不低于半年；

③在本學(xué)科刊物上以第一作者發(fā)表論文2篇以上，其中至少有1篇發(fā)表在本學(xué)科北大核心期刊或權(quán)威刊物上；或在國(guó)家級(jí)出版社出版專著1部以上。

3.急需專業(yè)技術(shù)人員：中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；具有5年（含）以上二級(jí)甲等（含）醫(yī)院工作經(jīng)歷，三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)間不低于半年。年齡在40周歲（時(shí)間截止到1978年6月25日以后出生）以下，大學(xué)本科畢業(yè)，具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

(四)應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過日照市嵐山區(qū)人民政府政務(wù)網(wǎng)站（http://www.rzlanshan.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子文檔形式打包發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題備注名為：應(yīng)聘+報(bào)考崗位代碼+姓名，并電話與招聘單位進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)名材料主要包括：

（1）《2019年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名登表》(見附件2)；

（2）本人有效期內(nèi)二代身份證；

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(包括初始學(xué)歷、學(xué)位證和最高學(xué)歷、學(xué)位證)，職稱證書；

（4）崗位要求的其他證明材料（如工作經(jīng)歷證明、醫(yī)院等級(jí)證明等）。

2.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(1)資格初審：各招聘單位組織成立專家組對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審的結(jié)果以電話或短信形式通知。

(2)資格復(fù)審：通過資格初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)證明材料主要包括：

①身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;

②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，且在2019年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

③海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;

④在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

⑤有研究方向要求的崗位，需提交研究方向證明材料。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)各招聘單位將另行通知。不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)提交證明材料進(jìn)行復(fù)審者視為放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格。

此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開始報(bào)名，簡(jiǎn)章發(fā)布20個(gè)工作日后，各招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。醫(yī)院將于每月月初在招聘單位網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會(huì)在日照市嵐山區(qū)人民政府政務(wù)網(wǎng)站及時(shí)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)考試

招聘考試采取面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算面試成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.面試參加對(duì)象：通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員

2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力和崗位匹配能力等。

3.成績(jī)公布：面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，為保證人員素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格線70分，達(dá)到合格線的方可進(jìn)入考察范圍。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃由高分到低分組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。各招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，依次遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由各招聘單位提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

三、待遇

聘用人員納入編制備案人員總量控制管理，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)學(xué)專業(yè)人員另外可享受以下待遇：

聘用人員可不受自身專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、工作年限、單位崗位數(shù)限制，根據(jù)聘任條件和崗位需要，由所在單位考核推薦，報(bào)主管部門研究評(píng)議后予以聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。配偶、子女可隨遷落戶；配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，可辦理隨調(diào)手續(xù)，對(duì)口安排工作。

四、聯(lián)系方式

附件：1.2019年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表

2.2019年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘計(jì)劃與條件設(shè)置表

附件下載：附件1：2019年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表.docx

附件下載：附件2：2019年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求目錄.xls

日照市嵐山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年6月25日