根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）精神，結合我區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2019年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘涉及22個事業(yè)單位，29個崗位，共招聘37人。詳見《2019年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、報考條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2019年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.猇亭區(qū)事業(yè)單位在編人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1、報名時間：2019年7月15日至7月17日（8:30—11:30，14:30—17:00）。報名日期截止2019年7月17日17時整，逾期不予補報。
2、報名地點：猇亭區(qū)人力資源市場2樓大廳（宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號）。
3、報名須知
現(xiàn)場報名時需提供《2019年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表》（附件2）1份、一寸彩色免冠登記照片2張及本人身份證、相關學歷、職業(yè)資格證書的原件和復印件。海外留學人員，須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證材料。
報名時填寫的個人信息、工作經(jīng)歷（截止時間為2019年7月31日）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
報考人員為國家機關事業(yè)單位工作人員的，需提供單位同意報考的證明。
4、資格審查
（1）猇亭區(qū)人社局會同招聘單位主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查，審查通過后可現(xiàn)場領取準考證。
?。?）招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。
?。?）根據(jù)有關規(guī)定，截止2019年7月31日，在猇亭區(qū)服務的“三支一扶”計劃、大學生村官服務期滿且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在筆試成績上增加5分。上述人員中已招錄（聘）為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應聘人員，應填寫《猇亭區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》（附件3），經(jīng)相關部門審核確認蓋章，于筆試前提交給猇亭區(qū)人社局人事人才股（猇亭大道180號，政務服務中心3樓）,本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。
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1、筆試。考生須持準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，證件不全者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
?。?）筆試內(nèi)容：《綜合基礎知識》，具體內(nèi)容為：包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技等常識及相關專業(yè)基礎知識。
（2）筆試時間：2019年7月20日上午。
（3）筆試地點：見準考證。
2、面試
?。?）面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到1:3，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。
在面試前，由區(qū)人社局會同招聘主管部門對參加面試人員的資格條件進行復審，復審應提供筆試準考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明等相關材料原件。
如復審不合格或自動放棄，則從參加該崗位筆試的人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單及時在宜昌猇亭門戶網(wǎng)（http://www.xiaoting.gov.cn/）公告。
在面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到1:3比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的，設置面試最低分數(shù)線（面試最低分數(shù)線為面試當天同一考場實際參加面試人員的平均成績），低于面試最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
?。?）面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規(guī)定執(zhí)行。專技崗位根據(jù)崗位特點需設置說課、實際操作等環(huán)節(jié)的，以面試公告為準。
（3）面試要求?？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，上述兩證不齊全者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則組織加試，按考生綜合成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在宜昌猇亭門戶網(wǎng)（http://www.xiaoting.gov.cn/）或公眾微信號“宜昌猇亭人社”上公告。
?。ㄈw檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌猇亭門戶網(wǎng)公告。體檢工作由招聘主管部門負責組織實施。體檢應在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核?？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點另行通知。
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考核結束，由主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在宜昌猇亭門戶網(wǎng)（http://www.xiaoting.gov.cn/）公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，下發(fā)聘用通知，招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)，教育、衛(wèi)生專技崗位最低服務年限5年，其他崗位最低服務年限3年。人員聘用實行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關系。
（五）其他
報考者應嚴格按照招聘崗位資格條件的要求報名，并對提交的信息和相關證明材料真實性負責。公開招聘過程中，凡弄虛作假的，在招聘的任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并核實，立即取消其報考資格。
四、其它
1. 對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本公告中有關政策口徑由猇亭區(qū)人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負責解釋。
3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
附件：
1、《2019年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》
2、《2019年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表》
3、《猇亭區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》
宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會保障局
2019年7月1日
