為進(jìn)一步加強廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員。
一、招聘單位、招聘崗位和范圍：
本次公開招聘人數(shù)共計140人（詳見附件1《廣州市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘崗位需求表》）。
二、報考者須具備的資格條件
（一）應(yīng)聘條件
報考者須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）要求的基本條件，符合《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號）第二十條規(guī)定及以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；
2．具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；
3．具有招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4．非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號）規(guī)定的廣州市區(qū)戶口遷入條件（須在報名時上傳相關(guān)材料）；
5．身體健康；
6．符合國家計劃生育政策有關(guān)規(guī)定；
7．具備招聘崗位所需要的其他條件；
8．有下列情形之一的，不得報名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）受行政開除處分未滿5年的；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
（4）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（5）近兩年內(nèi)，在全國機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
（6）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（7）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；
（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其他情形。本條所規(guī)定的處分期限的計算截至2019年7月30日。
（二）資格條件
1．各崗位具體要求詳見附件1。
說明：“2019年畢業(yè)生”指于2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。“非2019年畢業(yè)的往屆生”指于2018年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）?！安幌蕖笔侵敢陨蟽深惾藛T均可。
2．所有報考人員所修學(xué)的專業(yè)必須與報考的崗位相對應(yīng)。如報考人員所學(xué)專業(yè)未列入廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（見附件2），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，非2019年畢業(yè)的往屆生須在報名前提供畢業(yè)證書、課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)組織招聘部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報考。對專業(yè)目錄中所列專業(yè)名稱中包含舊專業(yè)部分的，須在報名前提供畢業(yè)證書和課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)組織招聘部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報考，如：專業(yè)目錄中的環(huán)境設(shè)計（B050803），其崗位條件為環(huán)境設(shè)計，若考生所學(xué)為舊專業(yè)名稱藝術(shù)設(shè)計的，在報考該崗位時，則須在報名時提供相關(guān)材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。
3．關(guān)于報考人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：具有本科以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷或與報考崗位相對應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)位或與報考崗位相對應(yīng)的副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；具有與報考崗位相對應(yīng)的正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。招聘崗位表中有明確年齡學(xué)歷限制的，以招聘崗位表為準(zhǔn)。相關(guān)年齡年限的計算截止至2019年7月30日（以年齡限35周歲及以下為例，即要求報考者須是1983年7月30日以后出生。其他的年齡年限要求以此類推）。
4．工作經(jīng)歷（以社保繳費記錄為準(zhǔn)，在校期間購買社保的除外）年限計算截止至2019年7月30日。
5．2019年畢業(yè)生如未在2019年12月31日前獲得崗位招聘條件所要求專業(yè)相對應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書，則將被取消聘用資格。通過考試的擬聘用人員應(yīng)提供廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定材料。
6．港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料（報名時須上傳相關(guān)材料）。
7．廣州市人力資源和社會保障局局屬單位的在職在編人員，不受理報考。
8．因違反國家計劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的人員，不受理報考。
三、招聘工作程序
本次公開招聘工作按網(wǎng)絡(luò)報名、筆試、現(xiàn)場資格核查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名：
1．網(wǎng)上填報資料：2019年7月30日9：00至8月1日17：00，報考者登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.gz.gov.cn），報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀招考公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后，在公告規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，按報名系統(tǒng)提示填寫個人信息、上傳相關(guān)證件掃描件進(jìn)行報名。逾期不接受報名。
2．報名資格初步審核：2019年7月31日上午9：00至2019年8月2日下午17：00，由招聘單位在網(wǎng)上對報考者資格條件進(jìn)行初步審核，通過初審者方可參加筆試。
3．網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：報名成功的考生請于2019年8月14日9：00至8月17日9：30自行登錄報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。準(zhǔn)考證是考生參加此次公開招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié)時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報名時一致）。
4．報名注意事項
（1）報考人員須按《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行報考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報考專業(yè)。
（2）每位報考者只能根據(jù)所學(xué)專業(yè)報考一個符合招聘條件的崗位，不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌氄\信報考、誠信考試。
（3）每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。免筆試崗位不受開考比例限制（詳見崗位表）。
（4）國有企事業(yè)單位工作人員報考，須征得工作單位同意，并在考察時出具工作單位同意報考書面材料；不能提供的，取消其聘用資格。
（二）筆試
1．筆試內(nèi)容：
技工學(xué)校的筆試內(nèi)容主要是：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國教師法》、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、技工教育特點等相關(guān)內(nèi)容，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事職業(yè)教育的能力；其他單位筆試主要測試應(yīng)聘者從事招聘單位有關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識。筆試采取閉卷考試，成績采用百分制。不指定考試參考用書。
2．筆試時間：
2019年8月18日（星期日）上午9：00—11：30（以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)）
3．筆試地點：具體地點、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4．筆試成績：筆試采取閉卷方式，滿分100分。按四舍五入保留小數(shù)點后1位。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布。請考生自行登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入現(xiàn)場資格核查環(huán)節(jié)。
5．在分?jǐn)?shù)不低于60分的考生中，根據(jù)筆試成績高低，按1：5的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格核查和面試人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實際人數(shù)全部進(jìn)入現(xiàn)場資格核查。
6．具有報考崗位相對應(yīng)的博士學(xué)位或報考專業(yè)技術(shù)崗位且具有該崗位所列專業(yè)相關(guān)高級職稱的人員，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報名、現(xiàn)場資格核查通過后，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其面試成績?yōu)樽罱K總成績。
（三）現(xiàn)場資格核查
1．現(xiàn)場資格核查的具體時間、地點等事項另行通知，請考生在此期間保持手機（報名時所填手機號碼）通訊暢通。
2．參加現(xiàn)場資格核查者憑身份證、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報名表》，按招聘主管部門或招聘單位規(guī)定的時間、地點進(jìn)行現(xiàn)場資格核查。資格審核期間不能提供相應(yīng)材料原件的視為核查不合格，不得參加面試。
3．報考者所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，且與《報名表》中填寫的情況一致。如有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。
4．通過現(xiàn)場資格核查者方可參加面試，不按規(guī)定時間參加資格核查者視為自動放棄面試資格。如進(jìn)入資格核查的人員未通過（含未按時參加）資格核查，招聘單位可按筆試合格成績排序依次遞補人員參加資格核查。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格核查結(jié)果的，取消面試資格。
5．現(xiàn)場資格核查合格、進(jìn)入面試的人員名單將于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）上公布。
（四）面試
1．面試預(yù)計在2019年9月上旬進(jìn)行，面試時考生須持準(zhǔn)考證、本人身份證原件和面試通知書參加面試，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄；面試的具體時間、地點另行通知考生。
2．面試人數(shù)：面試人員依筆試合格成績高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試合格成績從高分到低分依次遞補。如達(dá)不到計劃招聘數(shù)的5倍，面試對象為通過筆試的實有人數(shù)，筆試成績低于60分的不得進(jìn)入面試。
3．面試形式：面試主要考察招聘崗位所需要的思想素質(zhì)、專業(yè)知識、行政能力和操作技能等，面試采取提問、課堂試講和實操考核等形式進(jìn)行測試。
4．面試成績：面試成績滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者，不能列為體檢人選。面試評委小組在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績和送達(dá)面試成績通知單。
5．綜合成績：經(jīng)審核符合免于筆試條件的人員，面試成績即為總成績；其他崗位按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例合成考試總成績，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位；考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。如出現(xiàn)總成績相同，則按面試成績排序確定。
（五）體檢
考試結(jié)束后，按考生綜合成績從高到低的順序，按每個崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考試總成績合格考生中確定參加體檢人員名單。
體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以在同崗位綜合成績合格者中按成績從高分到低分依次等額遞補。體檢工作安排另行通知。體檢合格者進(jìn)行組織考察。
（六）考察
對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察，考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性。在職在編人員須在考察時提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應(yīng)試的材料?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格?？疾觳缓细竦模赣脝挝豢梢栽谕瑣徫痪C合成績合格者中按成績從高分到低分依次等額遞補人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不屬實的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。報考者本人放棄的，聘用單位可以在同崗位綜合成績合格者中按成績從高分到低分依次等額遞補人選。
七、聘用及相關(guān)待遇
聘用人員按聘用單位公布的崗位情況任職定級，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時實行試用期，工齡滿1年以上的非2019年畢業(yè)的往屆生試用期為半年，2019年畢業(yè)生或工齡未滿1年的非2019年畢業(yè)的往屆生試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
八、有關(guān)問題說明
（一）應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1．填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，不得偽造、涂改證件、材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議；
2．應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的；
3．凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
4．處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5．因違反國家計劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定的，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
6．其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實的情況。
（二）報考人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位所有資格條件要求方可報考。凡不按規(guī)定條件報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。
（三）為了便于管理，非廣州市戶籍考生須在聘用后將戶籍遷至廣州市。
（四）本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以此次公開招聘事業(yè)編制工作人員考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
（五）關(guān)于各招聘崗位的具體要求和相關(guān)考試問題，請在工作日的8：30－12：00、14：00－16：30撥打附件4中聘用單位聯(lián)系電話進(jìn)行詳細(xì)咨詢。網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：020－83126088；政策咨詢電話：020－83318235、83180893；廣州市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：020－83318451。
本公告由廣州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
廣州市人力資源和社會保障局
2019年7月15日
附件：1、廣州市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘事業(yè)編制人員崗位需求表.xls
2、廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
3、廣州市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘事業(yè)編制人員工作聯(lián)系方式.xls
